Agent administratif en charge des frais de gestion et régisseur secondaire
Offre n° O063260629001310
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 rue Maréchal de Lattre et de la 1ère armée, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
29/08/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission générale du poste :
- Gestion et mise en recouvrement des frais de gestion et gestion et contrôle d’une régie, gestion comptable des mesures de protection.
- Gestion et mise en recouvrement des frais de gestion et gestion et contrôle d’une régie, gestion comptable des mesures de protection.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer l’analyse, le calcul et la facturation des frais de gestion MPJM
- Calculer et facturer les frais de gestion MJPM
- Mettre en place la régularisation annuelle des frais de gestion MJPM
- Etre interlocuteur à la CAF : Assurer le lien partenarial avec la CAF dans la gestion des dossiers d’allocataire du MJPM
- Gérer et contrôler la régie en binôme avec le régisseur principal
- Pointer quotidiennement les chèques débités sur le Trésor Public / oppositions sur chèque
- Ouvrir des comptes bancaires, gérer et suivre les instruments de paiement pour chaque protégé
- Enregistrement et dépôt des chèques directement à l'agence bancaire
- Gérer comptablement des mesures de protection
- Vérifier les comptes financiers
- Etablir les comptes de gestion et les placements remis au juge et aux experts
- Préparer les comptes de gestion pour chaque mesure clôturée avec envoie au Tribunal
- Réceptionner les mesures, scanner et enregistrer les jugements
- Mettre à jour les dossiers
- Contrôler la caisse
- Commander les chèques et les bons de Trésorerie
- Trier, classer et archiver des documents
Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages
- Assurer l’analyse, le calcul et la facturation des frais de gestion MPJM
- Calculer et facturer les frais de gestion MJPM
- Mettre en place la régularisation annuelle des frais de gestion MJPM
- Etre interlocuteur à la CAF : Assurer le lien partenarial avec la CAF dans la gestion des dossiers d’allocataire du MJPM
- Gérer et contrôler la régie en binôme avec le régisseur principal
- Pointer quotidiennement les chèques débités sur le Trésor Public / oppositions sur chèque
- Ouvrir des comptes bancaires, gérer et suivre les instruments de paiement pour chaque protégé
- Enregistrement et dépôt des chèques directement à l'agence bancaire
- Gérer comptablement des mesures de protection
- Vérifier les comptes financiers
- Etablir les comptes de gestion et les placements remis au juge et aux experts
- Préparer les comptes de gestion pour chaque mesure clôturée avec envoie au Tribunal
- Réceptionner les mesures, scanner et enregistrer les jugements
- Mettre à jour les dossiers
- Contrôler la caisse
- Commander les chèques et les bons de Trésorerie
- Trier, classer et archiver des documents
Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages
Profils recherchés
Savoir faire:
- Travailler en transversalité
- Connaissances en comptabilité
- Outils informatiques
- Techniques relationnelles et de communication
- Connaissances des lois en matière de tutelle
- Logiciels bureautiques
Savoir être :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités
- Sens du service public
- Esprit d'analyse
- Travailler en transversalité
- Connaissances en comptabilité
- Outils informatiques
- Techniques relationnelles et de communication
- Connaissances des lois en matière de tutelle
- Logiciels bureautiques
Savoir être :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités
- Sens du service public
- Esprit d'analyse
Contact et modalités de candidature
Contact
0473980798
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir nous transmettre un CV et une lettre de motivation soit :
- par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
- par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND
- par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
- par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND
Adresse de l'employeur
CCAS DE CLERMONT FERRAND
>18 rue Maréchal de Lattre et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
>18 rue Maréchal de Lattre et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.