Assistante comptabilité - ressources humaines
Offre n° O063260630001827
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
pl de l'hotel de ville, Vic-le-Comte (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la DRI, l'assistant(e) comptabilité et ressources humaines assure des missions administratives, comptables et RH. Il/Elle participe au traitement des opérations comptables, au suivi administratif des dossiers du personnel et contribue au bon fonctionnement des services dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le traitement et le suivi des opérations comptables (engagements, mandatements, titres de recettes, suivi des factures).
Participer à l'exécution budgétaire et au suivi des crédits.
Contrôler les pièces comptables et assurer leur classement et leur archivage.
Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs et les partenaires.
Participer à la préparation des documents budgétaires et des tableaux de bord.
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (absences, formations, médecine préventive).
Mettre à jour les tableaux de suivi et les bases de données administratives.
Assurer diverses missions administratives contribuant au bon fonctionnement des services comptabilité et ressources humaines.
Participer à l'exécution budgétaire et au suivi des crédits.
Contrôler les pièces comptables et assurer leur classement et leur archivage.
Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs et les partenaires.
Participer à la préparation des documents budgétaires et des tableaux de bord.
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (absences, formations, médecine préventive).
Mettre à jour les tableaux de suivi et les bases de données administratives.
Assurer diverses missions administratives contribuant au bon fonctionnement des services comptabilité et ressources humaines.
Profils recherchés
Connaissance des règles de comptabilité publique (M57) et des procédures administratives des collectivités territoriales appréciée.
Connaissance des principes de gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et aptitude à utiliser les logiciels métiers de comptabilité et de gestion RH.
Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances.
Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et de la communication.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Autonomie, polyvalence et sens du service public.
Capacités d'analyse et de contrôle des données administratives et financières.
Connaissance des principes de gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et aptitude à utiliser les logiciels métiers de comptabilité et de gestion RH.
Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances.
Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et de la communication.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Autonomie, polyvalence et sens du service public.
Capacités d'analyse et de contrôle des données administratives et financières.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473690212
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser CV et lettre de motivation par mail au service des ressources humaines :
ressources-humaines@mairie-vic-le-comte.fr
ressources-humaines@mairie-vic-le-comte.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VIC LE COMTE
>pl de l'hotel de ville
63270 Vic le comte
>pl de l'hotel de ville
63270 Vic le comte
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.