Assistant(e) projets d'urbanisme
Offre n° O063260702001247
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64-66, avenue de l'union soviétique, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de l'urbanisme conduit cette mission en s'appuyant actuellement sur une cheffe de projet en lien avec l'architecte-conseil. Dans la mesure où cet accompagnement devient métropolitain, il est nécessaire de renforcer les moyens humains par la création d'un poste chargé de l'appui administratif et de la coordination entre la direction de l'urbanisme, les services métropolitains et ceux des communes ainsi que les deux architectes-conseils de la Métropole. Le poste assurera également une mission auprès du service commun d'instruction du droit des sols pour fluidifier la suivi des dossiers de l'examen en commission au temps de l'instruction et apportera un premier niveau de renseignement aux pétitionnaires.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : Missions :
* Gestion administrative de la commission d'architecture métropolitaine
* Organisation des commissions en lien avec les communes, les directions métropolitaines et communales
* Secrétariat téléphonique pour prise de RDV dans les agendas des architectes-conseil sur les créneaux de permanence
* Gestion des mails des boites « archi-conseil », relayer, prioriser les demandes mail ou téléphoniques
* Appui à la gestion des dossiers : remplir et animer le tableau de suivi et fiches de suivi des dossiers
* Rédaction des CR des instances, de courriers, appui à la rédaction des ordres du jour, des bilans et notes à destination des élus
* Assurer les liens, échanges avec les pétitionnaires, les communes
* Répondre ou relayer les demandes d'informations des pétitionnaires dans le cadre de l'instruction ou de l'accompagnement de leur projet
* Transmission des informations (invitation aux instances, info du tableau de suivi, CR) aux communes et directions techniques sur les projets suivis par l'architecte-conseil
* Transmission des informations (invitation aux instances, info du tableau de suivi, CR) aux pétitionnaires
* Réaliser un travail d'articulation au sein des services de la DU
* Assurer le lien avec le service ADS pour la bonne prise en compte des avis archi-conseil au moment de l'instruction
* Appuyer le service ADS dans ces relations avec les pétitionnaires (prise de RDV, ODJ des réunions avec l'archi-conseil de secteur, etc)
* Assurer le renseignement des pétitionnaires en premier niveau avant mise en contact éventuel avec l'instructeur.
* Recenser et alimenter la cellule PLUi sur les problématiques liées à l'application de ce document rencontrés lors des échanges avec les pétitionnaires
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 340 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Adjoint administratif - catégorie C
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Télétravail possible de 1 jour/semaine, sous réserve de nécessité de service
* Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.
* sur la même ligne les particularités (travail le weekend, déplacements,...) : déplacements ponctuels en commune
* Astreintes : non
* Lieu de travail : Parvis
* Gestion administrative de la commission d'architecture métropolitaine
* Organisation des commissions en lien avec les communes, les directions métropolitaines et communales
* Secrétariat téléphonique pour prise de RDV dans les agendas des architectes-conseil sur les créneaux de permanence
* Gestion des mails des boites « archi-conseil », relayer, prioriser les demandes mail ou téléphoniques
* Appui à la gestion des dossiers : remplir et animer le tableau de suivi et fiches de suivi des dossiers
* Rédaction des CR des instances, de courriers, appui à la rédaction des ordres du jour, des bilans et notes à destination des élus
* Assurer les liens, échanges avec les pétitionnaires, les communes
* Répondre ou relayer les demandes d'informations des pétitionnaires dans le cadre de l'instruction ou de l'accompagnement de leur projet
* Transmission des informations (invitation aux instances, info du tableau de suivi, CR) aux communes et directions techniques sur les projets suivis par l'architecte-conseil
* Transmission des informations (invitation aux instances, info du tableau de suivi, CR) aux pétitionnaires
* Réaliser un travail d'articulation au sein des services de la DU
* Assurer le lien avec le service ADS pour la bonne prise en compte des avis archi-conseil au moment de l'instruction
* Appuyer le service ADS dans ces relations avec les pétitionnaires (prise de RDV, ODJ des réunions avec l'archi-conseil de secteur, etc)
* Assurer le renseignement des pétitionnaires en premier niveau avant mise en contact éventuel avec l'instructeur.
* Recenser et alimenter la cellule PLUi sur les problématiques liées à l'application de ce document rencontrés lors des échanges avec les pétitionnaires
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 340 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Adjoint administratif - catégorie C
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Télétravail possible de 1 jour/semaine, sous réserve de nécessité de service
* Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.
* sur la même ligne les particularités (travail le weekend, déplacements,...) : déplacements ponctuels en commune
* Astreintes : non
* Lieu de travail : Parvis
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : Profil recherché :
Nous recherchons une personne dynamique et organisée, en maîtrise des différents outils bureautiques et logiciels métiers pour mener à bien les missions de coordination administrative et de gestion et suivi des dossiers examinés. Il est attendu des connaissances en matière d'urbanisme opérationnel et/ou règlementaire pour mieux appréhender les échanges qu'elle sera amenée à restituer, ce qui suppose également des compétences de synthèse et rédactionnelles importantes. Les contacts étant nombreux en interne à la collectivité comme vis-à-vis de l'extérieur, un tempérament calme, une aisance relationnelle et une capacité à gérer la pression est souhaitable.
Savoir :
* Formation souhaitée en urbanisme, droit des sols
* Connaissance du fonctionnement des collectivités
* Expérience souhaitée sur un poste similaire (administratif, coordination) idéalement au sein d'une collectivité
* Permis B
Savoir-faire :
* Rédaction et mise en forme de documents
* Gérer des agendas, organisation de réunions
* Méthode de prises de notes en réunion
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (SIG, Outlook)
Savoir-être :
* Pédagogie
* Bon relationnel
* Calme / gestion de la pression
* Autonomie / rigueur
* Travail d'équipe
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 28/08/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront sur la période 21 septembre au 2 octobre (info en quinzaine)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Nous recherchons une personne dynamique et organisée, en maîtrise des différents outils bureautiques et logiciels métiers pour mener à bien les missions de coordination administrative et de gestion et suivi des dossiers examinés. Il est attendu des connaissances en matière d'urbanisme opérationnel et/ou règlementaire pour mieux appréhender les échanges qu'elle sera amenée à restituer, ce qui suppose également des compétences de synthèse et rédactionnelles importantes. Les contacts étant nombreux en interne à la collectivité comme vis-à-vis de l'extérieur, un tempérament calme, une aisance relationnelle et une capacité à gérer la pression est souhaitable.
Savoir :
* Formation souhaitée en urbanisme, droit des sols
* Connaissance du fonctionnement des collectivités
* Expérience souhaitée sur un poste similaire (administratif, coordination) idéalement au sein d'une collectivité
* Permis B
Savoir-faire :
* Rédaction et mise en forme de documents
* Gérer des agendas, organisation de réunions
* Méthode de prises de notes en réunion
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (SIG, Outlook)
Savoir-être :
* Pédagogie
* Bon relationnel
* Calme / gestion de la pression
* Autonomie / rigueur
* Travail d'équipe
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 28/08/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront sur la période 21 septembre au 2 octobre (info en quinzaine)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.