Un adjoint d’animation au sein des services scolaires et jeunesse 20/35ème
Offre n° O063260703000053
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DE L HOTEL DE VILLE, Beaumont (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de l’ALSH, vous êtes chargé d’assurer l’accueil et l’animation de groupes d’enfants sur les temps périscolaires et de participer aux projets transversaux de la Direction en direction d’un public de 3 à 12 ans.
Missions / conditions d'exercice
Etre garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants et jeunes de 3 à 12 ans
- Assurer une médiation auprès des enfants, gérer les conflits et être garant du respect des règles de vie
- Faciliter les échanges et les partages auprès des enfants
- Aménager des espaces dans le respect des règles d’hygiène et sécurité
- Suivre les protocoles selon les contextes sanitaires
- Assurer le lien entre l’enfant, la famille et les interlocuteurs scolaires, périscolaires et extrascolaires
Animation périscolaire (Lundi, mardi, jeudi et vendredi hors vacances)
- Assurer l’encadrement et la surveillance de la pause méridienne et les études surveillées
- Mise en place d’un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public
- Veiller à la continuité et à la cohérence entre les temps scolaires et périscolaires
Distribution, service des repas et éducation nutritionnelle
- Accompagner les enfants pendant le repas
- Surveillance active pour veiller à la sécurité des enfants
Animation périscolaire (mercredis hors vacances) :
Mener des projets d’animation dans le cadre du projet éducatif de la structure en lien avec le Projet Educatif de Territoire et le projet pédagogique de l’ALSH
- Proposer et mettre en place des animations
- Mettre en place un répertoire d’activités variées et le renouveler
- Mettre en œuvre les projets d’animation en réunissant les moyens nécessaires à leur réalisation
S’intégrer, participer et enrichir la vie de l’équipe d’animation à laquelle l’animateur est rattaché
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure
- Participer activement et de manière constructive aux réunions d’équipe
- Partager ses connaissances et s’ouvrir aux savoirs des autres
Assurer le relais des informations auprès du directeur de l’ALSH et/ou le responsable scolaire
- Transmettre de façon pertinente les informations en sa possession. Alerter si nécessaire
Assurer l’aide technique et pédagogique inhérente au bon fonctionnement de la structure
- Gestion du stock et du bon usage des matériels
- Aide à la mise en œuvre des projets d’animation notamment par le soutien aux animateurs stagiaires BAFA
Accueillir et assurer la relation avec les familles
- Rendre compte auprès des familles
- Assurer des transmissions pertinentes
- Informer et rassurer
Etre garant de l’application des dispositions réglementaires
- S’assurer du respect du règlement intérieur
- Veiller et contribuer au respect des normes réglementaires et protocole
- Assurer une médiation auprès des enfants, gérer les conflits et être garant du respect des règles de vie
- Faciliter les échanges et les partages auprès des enfants
- Aménager des espaces dans le respect des règles d’hygiène et sécurité
- Suivre les protocoles selon les contextes sanitaires
- Assurer le lien entre l’enfant, la famille et les interlocuteurs scolaires, périscolaires et extrascolaires
Animation périscolaire (Lundi, mardi, jeudi et vendredi hors vacances)
- Assurer l’encadrement et la surveillance de la pause méridienne et les études surveillées
- Mise en place d’un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public
- Veiller à la continuité et à la cohérence entre les temps scolaires et périscolaires
Distribution, service des repas et éducation nutritionnelle
- Accompagner les enfants pendant le repas
- Surveillance active pour veiller à la sécurité des enfants
Animation périscolaire (mercredis hors vacances) :
Mener des projets d’animation dans le cadre du projet éducatif de la structure en lien avec le Projet Educatif de Territoire et le projet pédagogique de l’ALSH
- Proposer et mettre en place des animations
- Mettre en place un répertoire d’activités variées et le renouveler
- Mettre en œuvre les projets d’animation en réunissant les moyens nécessaires à leur réalisation
S’intégrer, participer et enrichir la vie de l’équipe d’animation à laquelle l’animateur est rattaché
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure
- Participer activement et de manière constructive aux réunions d’équipe
- Partager ses connaissances et s’ouvrir aux savoirs des autres
Assurer le relais des informations auprès du directeur de l’ALSH et/ou le responsable scolaire
- Transmettre de façon pertinente les informations en sa possession. Alerter si nécessaire
Assurer l’aide technique et pédagogique inhérente au bon fonctionnement de la structure
- Gestion du stock et du bon usage des matériels
- Aide à la mise en œuvre des projets d’animation notamment par le soutien aux animateurs stagiaires BAFA
Accueillir et assurer la relation avec les familles
- Rendre compte auprès des familles
- Assurer des transmissions pertinentes
- Informer et rassurer
Etre garant de l’application des dispositions réglementaires
- S’assurer du respect du règlement intérieur
- Veiller et contribuer au respect des normes réglementaires et protocole
Profils recherchés
Savoir théoriques : Connaissances des besoins des enfants de moins de 12 ans (physique, moteur, affectif). Connaissance des gestes de premiers secours. Connaissances de techniques d’animation. Mise en place de projets
Savoir-faire : Etre apte à l’organisation de projets d’animations et à l’encadrement de groupe d’enfants. Sens de l’écoute, de la communication
Savoir-être : Sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe, patience, rigueur, esprit d’initiative. Capacité à gérer les conflits
Obligations : de réserve, discrétion professionnelle
Titulaire BAFA ou BPJEPS ou CAP petite enfance
Savoir-faire : Etre apte à l’organisation de projets d’animations et à l’encadrement de groupe d’enfants. Sens de l’écoute, de la communication
Savoir-être : Sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe, patience, rigueur, esprit d’initiative. Capacité à gérer les conflits
Obligations : de réserve, discrétion professionnelle
Titulaire BAFA ou BPJEPS ou CAP petite enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 28 88 00
Informations complémentaires
Conditions de recrutement : Fonctionnaire de catégorie C par voie de mutation, de détachement, à défaut contractuel – Rémunération statutaire
(Renseignements complémentaires auprès du responsable au 07 63 94 28 75)
Merci d’adresser lettre de motivation et C.V. avant le 24/07/2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Rue de l’Hôtel de Ville
63110 BEAUMONT
recrutement-rh@beaumont63.fr
(Renseignements complémentaires auprès du responsable au 07 63 94 28 75)
Merci d’adresser lettre de motivation et C.V. avant le 24/07/2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Rue de l’Hôtel de Ville
63110 BEAUMONT
recrutement-rh@beaumont63.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.