Educateur de jeunes enfants
Offre n° O063260703001951
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Frédéric Brunmurol, Ceyrat (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’éducateur(trice) de jeunes enfants stimule et coordonne au quotidien l'action éducative de l'équipe pluridisciplinaire,
veille à favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel des enfants accueillis, assure un accueil de qualité des parents. il (elle) assure un environnement propre, sain et sécuritaire à l'enfant. il (elle) stimule et coordonne l'animation
des ateliers d’Éveil du Relais Petite Enfance.
veille à favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel des enfants accueillis, assure un accueil de qualité des parents. il (elle) assure un environnement propre, sain et sécuritaire à l'enfant. il (elle) stimule et coordonne l'animation
des ateliers d’Éveil du Relais Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
1-Assurer la coordination pédagogique entre les membres de l'équipe pluridisciplinaire
2-Etre force de proposition pour les projets à court, moyen et long terme
3-Elaboration et suivi du projet éducatif en collaboration avec la seconde EJE de la structure et en accord avec le projet
d'établissement global.
4-Participer activement aux réunions afin de faire évoluer les pratiques professionnelles
5-Evaluer les actions menées et proposer des réajustements.
6-Assurer des échanges de qualité avec les autres professionnelles afin d'assurer une cohésion d'équipe.
7-Aménager différents coins jeux afin de donner une ambiance chaleureuse et sécurisante, favoriser la circulation des
enfants d'un espace à l'autre et répondre à leurs besoins (jeux symboliques, coin calme…) en collaboration avec
l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
8-Partager ses connaissances théoriques et pratiques avec les autres professionnelles.
9-Accueillir et accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des nouvelles collègues et des stagiaires.
10 -Déterminer les besoins en matériel pédagogique avec l'ensemble de l'équipe.
pour le RPE :
1-Assurer un accueil de qualité des enfants et des assistantes maternelles.
2-Observer, identifier et répondre aux besoins spécifiques des enfants en collaboration avec les assistantes maternelles.
3-Favoriser l'intégration de l'enfant et de l'assistante maternelle au sein du groupe.
4-Proposer un aménagement des différents coins de jeux afin de donner une ambiance chaleureuse et sécurisante, de
favoriser la circulation des enfants d'un espace à un autre, et de répondre aux besoins de l'enfant.
5-Organiser et animer des ateliers ou des jeux libres par petits groupes ou en groupes entiers avec la participation des
assistantes maternelles dans le respect du développement de chaque enfant.
6-Intégrer au mieux les assistantes maternelles aux activités proposées.
7-Favoriser la communication entre les enfants et entre les assistantes maternelles lors de ces temps afin de développer
le lien social.
8-Participer aux réunions avec les assistantes maternelles
2-Etre force de proposition pour les projets à court, moyen et long terme
3-Elaboration et suivi du projet éducatif en collaboration avec la seconde EJE de la structure et en accord avec le projet
d'établissement global.
4-Participer activement aux réunions afin de faire évoluer les pratiques professionnelles
5-Evaluer les actions menées et proposer des réajustements.
6-Assurer des échanges de qualité avec les autres professionnelles afin d'assurer une cohésion d'équipe.
7-Aménager différents coins jeux afin de donner une ambiance chaleureuse et sécurisante, favoriser la circulation des
enfants d'un espace à l'autre et répondre à leurs besoins (jeux symboliques, coin calme…) en collaboration avec
l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
8-Partager ses connaissances théoriques et pratiques avec les autres professionnelles.
9-Accueillir et accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des nouvelles collègues et des stagiaires.
10 -Déterminer les besoins en matériel pédagogique avec l'ensemble de l'équipe.
pour le RPE :
1-Assurer un accueil de qualité des enfants et des assistantes maternelles.
2-Observer, identifier et répondre aux besoins spécifiques des enfants en collaboration avec les assistantes maternelles.
3-Favoriser l'intégration de l'enfant et de l'assistante maternelle au sein du groupe.
4-Proposer un aménagement des différents coins de jeux afin de donner une ambiance chaleureuse et sécurisante, de
favoriser la circulation des enfants d'un espace à un autre, et de répondre aux besoins de l'enfant.
5-Organiser et animer des ateliers ou des jeux libres par petits groupes ou en groupes entiers avec la participation des
assistantes maternelles dans le respect du développement de chaque enfant.
6-Intégrer au mieux les assistantes maternelles aux activités proposées.
7-Favoriser la communication entre les enfants et entre les assistantes maternelles lors de ces temps afin de développer
le lien social.
8-Participer aux réunions avec les assistantes maternelles
Profils recherchés
Diplôme EJE obligatoire
Capacité de travail en équipe
Notions de pédagogie, d'écoute Disponibilité, dynamisme, discrétion, rigueur, créativité
Expérience souhaitée sur poste équivalent
- SAVOIRS :
Permettre le développement de l'enfant (capacités motrices, socioaffectives et cognitives).
Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits
phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens. * Aider à l'acquisition de l'autonomie.
Assurer la sécurité des enfants.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. * Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
Écouter.
Savoir gérer les conflits.
Savoir communiquer.
Disposer d'un sens de l'organisation.
Être autonome, responsable, discret, patient.
Capacité de travail en équipe
Notions de pédagogie, d'écoute Disponibilité, dynamisme, discrétion, rigueur, créativité
Expérience souhaitée sur poste équivalent
- SAVOIRS :
Permettre le développement de l'enfant (capacités motrices, socioaffectives et cognitives).
Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits
phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens. * Aider à l'acquisition de l'autonomie.
Assurer la sécurité des enfants.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. * Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
Écouter.
Savoir gérer les conflits.
Savoir communiquer.
Disposer d'un sens de l'organisation.
Être autonome, responsable, discret, patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473614255
Informations complémentaires
temps de travail 37 h/semaine planning sur 4 semaines
CV + Lettre de motivation obligatoire à faire parvenir
soit par : Mail : dmonnier@ceyrat.fr
soit par courrier : Mairie de Ceyrat 1, rue Frédéric Brunmurol Service RH 63122 CEYRAT
CV + Lettre de motivation obligatoire à faire parvenir
soit par : Mail : dmonnier@ceyrat.fr
soit par courrier : Mairie de Ceyrat 1, rue Frédéric Brunmurol Service RH 63122 CEYRAT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.