Agent social - Résidence autonomie VIPLE CCAS Clermont-Ferrand
Offre n° O063260707001555
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
37 rue Antoine Bellet, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission générale du poste :
L'agent social accompagne la personne âgée dans l'exécution des actes de la vie quotidienne en préservant son autonomie et en lui assurant sécurité et repères. Il est aussi en charge de l'hygiène et de l'entretien des locaux communs (sanitaires, vestiaires, bureaux, couloirs, salle à manger...) et doit participer à l'élaboration du cadre de vie (rangement, décoration) et contribuer à créer une ambiance conviviale et sécurisante.
L'agent social accompagne la personne âgée dans l'exécution des actes de la vie quotidienne en préservant son autonomie et en lui assurant sécurité et repères. Il est aussi en charge de l'hygiène et de l'entretien des locaux communs (sanitaires, vestiaires, bureaux, couloirs, salle à manger...) et doit participer à l'élaboration du cadre de vie (rangement, décoration) et contribuer à créer une ambiance conviviale et sécurisante.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accompagner la personne âgée dans l'exécution des actes de la vie quotidienne
- Établir une relation personnalisée avec les résidents
- Préserver l'autonomie de la personne
- Assurer une sécurité et des repères à la personnes âgée
- Apporter une aide à la toilette, aider à l'habillage et au déshabillage et veiller à la propreté du linge
- Participer aux activités d'animation conduites dans l'établissement et à l'extérieur
- Signaler toute difficulté liée à la prise alimentaire
- Veiller à l'hygiène vestimentaire de la personne
- Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne
- Effectuer la desserte et le nettoyage de la vaisselle
- Assurer la logistique des stocks et des approvisionnements
- Entretenir régulièrement les locaux de stockage du matériel
- Mettre en valeur le cadre de vie et maintenir la qualité de l'environnement
- Participer à l'amélioration du cadre de vie et contribuer à créer une ambiance conviviale
- Distribuer les repas et accompagner les personnes dans la prise alimentaire
- Contribuer à créer une ambiance conviviale
- Accompagner la personne âgée dans l'exécution des actes de la vie quotidienne
- Établir une relation personnalisée avec les résidents
- Préserver l'autonomie de la personne
- Assurer une sécurité et des repères à la personnes âgée
- Apporter une aide à la toilette, aider à l'habillage et au déshabillage et veiller à la propreté du linge
- Participer aux activités d'animation conduites dans l'établissement et à l'extérieur
- Signaler toute difficulté liée à la prise alimentaire
- Veiller à l'hygiène vestimentaire de la personne
- Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne
- Effectuer la desserte et le nettoyage de la vaisselle
- Assurer la logistique des stocks et des approvisionnements
- Entretenir régulièrement les locaux de stockage du matériel
- Mettre en valeur le cadre de vie et maintenir la qualité de l'environnement
- Participer à l'amélioration du cadre de vie et contribuer à créer une ambiance conviviale
- Distribuer les repas et accompagner les personnes dans la prise alimentaire
- Contribuer à créer une ambiance conviviale
Profils recherchés
Savoir faire :
- Connaitre les méthodes
- Appliquer les procédures
- Savoir utiliser les matériels et produits
- Esprit d'initiative
- Règles d'entretien du matériel
- Réglementation d'hygiène et de sécurité
- Transmission d'informations pertinentes
- Instaurer un climat de confiance avec le résident et son entourage
- Techniques relationnelles et de communication
Savoir être :
- Être autonome
- Avoir l'esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
- Esprit de synthèse
- Faculté d'adaptation
- Être respectueux
- Être diplomate
- Démarche d'évolution des pratiques professionnelles
- Sens des responsabilités
- Connaitre les méthodes
- Appliquer les procédures
- Savoir utiliser les matériels et produits
- Esprit d'initiative
- Règles d'entretien du matériel
- Réglementation d'hygiène et de sécurité
- Transmission d'informations pertinentes
- Instaurer un climat de confiance avec le résident et son entourage
- Techniques relationnelles et de communication
Savoir être :
- Être autonome
- Avoir l'esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
- Esprit de synthèse
- Faculté d'adaptation
- Être respectueux
- Être diplomate
- Démarche d'évolution des pratiques professionnelles
- Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0473980798
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir nous transmettre un CV et une lettre de motivation soit :
- par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
- par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND
- par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
- par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND
Adresse de l'employeur
CCAS DE CLERMONT FERRAND
>18 rue Maréchal de Lattre et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
>18 rue Maréchal de Lattre et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.