Directeur Général des Services
Offre n° O063260710000232
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue philippe marcombes, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Capital au cœur de l’Auvergne, Clermont-Ferrand est une ville attractive de 150 000 habitants où patrimoine, nature et innovation se rencontrent. Forte de son dynamisme économique, universitaire et culturel, elle s'affirme comme une ville qui offre un cadre de vie privilégié dans un environnement propice à l'innovation et à l'entrepreneuriat. Engagée dans des projets structurants pour son territoire et ses habitants, Clermont-Ferrand porte une ambition forte pour un service public moderne, performant et proche des citoyens.
Dans ce contexte stimulant, la Ville recherche son futur Directeur général des services (h/f) pour accompagner les élus dans la mise en œuvre du projet de mandat, piloter la transformation de l'administration et fédérer les équipes autour d'une vision partagée au service de l'intérêt général.
Dans ce contexte stimulant, la Ville recherche son futur Directeur général des services (h/f) pour accompagner les élus dans la mise en œuvre du projet de mandat, piloter la transformation de l'administration et fédérer les équipes autour d'une vision partagée au service de l'intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre :
• Vous conseillez le Maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques et leur traduction opérationnelle ;
• Vous pilotez la mise en œuvre du projet de mandat et garantissez l'atteinte des objectifs fixés par l'exécutif ;
• Coordinateur du collectif de direction, vous accompagnez les évolutions de l'organisation administrative afin de renforcer l'efficience, l'innovation et la qualité des services rendus à la population. Vous fédérez les équipes autour d'une culture de performance, de coopération et de service public ;
• Vous pilotez les politiques de ressources humaines dans un contexte de transformation et de conduite du changement ;
• Vous conduisez les projets structurants de la collectivité et les partenariats avec les institutions et acteurs du territoire ;
• Vous veillez à la sécurité juridique des décisions et à la qualité du fonctionnement institutionnel ;
• Vous représentez la collectivité auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
• Vous conseillez le Maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques et leur traduction opérationnelle ;
• Vous pilotez la mise en œuvre du projet de mandat et garantissez l'atteinte des objectifs fixés par l'exécutif ;
• Coordinateur du collectif de direction, vous accompagnez les évolutions de l'organisation administrative afin de renforcer l'efficience, l'innovation et la qualité des services rendus à la population. Vous fédérez les équipes autour d'une culture de performance, de coopération et de service public ;
• Vous pilotez les politiques de ressources humaines dans un contexte de transformation et de conduite du changement ;
• Vous conduisez les projets structurants de la collectivité et les partenariats avec les institutions et acteurs du territoire ;
• Vous veillez à la sécurité juridique des décisions et à la qualité du fonctionnement institutionnel ;
• Vous représentez la collectivité auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
Profils recherchés
• Vous justifiez d'une expérience significative de direction générale au sein d'une grande collectivité territoriale ou d'un établissement public d’envergure et détenez une vision stratégique et le sens de l’intérêt général ;
• Vous détenez une forte expérience de management stratégique et d'encadrement de directions pluridisciplinaires dans des environnements complexes ;
• Vous êtes reconnu pour votre expertise en pilotage de projets complexes et en conduite du changement et êtes doté d’une capacité démontrée à accompagner une nouvelle gouvernance dans la mise en œuvre de ses orientations ;
• Véritable leader et mobilisateur, vous détenez de réelles aptitudes à créer la confiance, à fédérer des équipes importantes dans un contexte d'évolution des pratiques et disposez d'excellentes compétences en négociation, médiation et gestion des relations avec les partenaires.
• Vous détenez une forte expérience de management stratégique et d'encadrement de directions pluridisciplinaires dans des environnements complexes ;
• Vous êtes reconnu pour votre expertise en pilotage de projets complexes et en conduite du changement et êtes doté d’une capacité démontrée à accompagner une nouvelle gouvernance dans la mise en œuvre de ses orientations ;
• Véritable leader et mobilisateur, vous détenez de réelles aptitudes à créer la confiance, à fédérer des équipes importantes dans un contexte d'évolution des pratiques et disposez d'excellentes compétences en négociation, médiation et gestion des relations avec les partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473426060
Informations complémentaires
Nos atouts :
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) et 2 jours de fractionnement sous conditions ;
• possibilité de télétravail : 1 jour par semaine fixe + 30 jours flottants (disponibilité requise suivant les besoins du service) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité à proximité du lieu de travail;
• un contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance de 30 Euros brut par mois ; une participation à une mutuelle labellisée de 15 Euros brut par mois ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et 10 % supplémentaires sur l’abonnement T2C et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce au CNAS.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Adressez votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) :
En ligne sur : https://ici.clermont-ferrand.fr
Ou par voie postale à :
M. le Maire de Clermont-Ferrand – Direction des Ressources Humaines -
Hôtel-de-Ville – B.P. 60 – 63033 CLERMONT-FD CEDEX 1
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) et 2 jours de fractionnement sous conditions ;
• possibilité de télétravail : 1 jour par semaine fixe + 30 jours flottants (disponibilité requise suivant les besoins du service) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité à proximité du lieu de travail;
• un contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance de 30 Euros brut par mois ; une participation à une mutuelle labellisée de 15 Euros brut par mois ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et 10 % supplémentaires sur l’abonnement T2C et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce au CNAS.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Adressez votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) :
En ligne sur : https://ici.clermont-ferrand.fr
Ou par voie postale à :
M. le Maire de Clermont-Ferrand – Direction des Ressources Humaines -
Hôtel-de-Ville – B.P. 60 – 63033 CLERMONT-FD CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.