Veilleur CHRS- CCAS Clermont-Ferrand
Offre n° O063260715001645
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue Auger, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission générale du poste :
Assurer le bon fonctionnement du centre en l'absence des travailleurs sociaux soit : l'accueil des résidents, la réalisation de tâches administratives, de l'intendance et de l'animation du centre.
Assurer le bon fonctionnement du centre en l'absence des travailleurs sociaux soit : l'accueil des résidents, la réalisation de tâches administratives, de l'intendance et de l'animation du centre.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer les tâches administratives
- Renseigner le cahier de liaison
- Tenir le registre des présents
- Rédiger des rapports
- Accueillir les résidents
- Gérer les entrées et les sorties
- Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages
- Informer et orienter les personnes accueillies
- Établir le Document Individuel de Prise en Charge
- Compléter la fiche individuelle d'urgence
- Remettre et expliquer le règlement de fonctionnement
Animer le centre
- Organiser les hébergements d'urgence selon les orientations décidées par le Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation
- Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
- Accompagner physiquement les personnes dans le cadre de réorientation
- Mobiliser les résidents sur la procédure de sortie des personnes dans le cadre de la libération des places
- Animer et dynamiser les temps collectifs avec les résidents
- Gérer les repas
- Réaliser la plonge
- Gérer les fournitures de cuisine
-Assurer l'intendance
- Assurer la surveillance du centre
- Renseigner le registre des plaintes et des événements indésirables
- Récupérer et transmettre au secrétariat les bons de livraison de pain
- Compléter le registre des problèmes techniques
- Sensibiliser les résidents au rangement du mobilier extérieur et sur la propreté des locaux
- Participer aux réunions de service
- Assurer les tâches administratives
- Renseigner le cahier de liaison
- Tenir le registre des présents
- Rédiger des rapports
- Accueillir les résidents
- Gérer les entrées et les sorties
- Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages
- Informer et orienter les personnes accueillies
- Établir le Document Individuel de Prise en Charge
- Compléter la fiche individuelle d'urgence
- Remettre et expliquer le règlement de fonctionnement
Animer le centre
- Organiser les hébergements d'urgence selon les orientations décidées par le Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation
- Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
- Accompagner physiquement les personnes dans le cadre de réorientation
- Mobiliser les résidents sur la procédure de sortie des personnes dans le cadre de la libération des places
- Animer et dynamiser les temps collectifs avec les résidents
- Gérer les repas
- Réaliser la plonge
- Gérer les fournitures de cuisine
-Assurer l'intendance
- Assurer la surveillance du centre
- Renseigner le registre des plaintes et des événements indésirables
- Récupérer et transmettre au secrétariat les bons de livraison de pain
- Compléter le registre des problèmes techniques
- Sensibiliser les résidents au rangement du mobilier extérieur et sur la propreté des locaux
- Participer aux réunions de service
Profils recherchés
Savoir faire :
- Caractéristiques des publics
- Techniques relationnelles et de communication
- Travailler en transversalité
Savoir être :
- Aptitude à l'animation
- Être force de proposition
- Faculté d'adaptation
- Esprit d'initiative
- Sens de l'écoute
- Avoir l'esprit d'équipe
- Caractéristiques des publics
- Techniques relationnelles et de communication
- Travailler en transversalité
Savoir être :
- Aptitude à l'animation
- Être force de proposition
- Faculté d'adaptation
- Esprit d'initiative
- Sens de l'écoute
- Avoir l'esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0473980798
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir nous transmettre un CV et une lettre de motivation soit :
- par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
- par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND
- par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
- par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND
Adresse de l'employeur
CCAS DE CLERMONT FERRAND
>18 rue Maréchal de Lattre et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
>18 rue Maréchal de Lattre et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.