Un Agent de développement social – Jeunesse - Territoire Sud
Offre n° O063260716000894
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue philippe marcombes, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
16/10/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe territoriale et sous l’autorité du responsable de développement jeunesse, l’Agent de Développement Social conçoit, met en œuvre et évalue des actions avec les habitants du territoire dans les champs de leur vie quotidienne et de leur cadre de vie. Son intervention s’inscrit en cohérence avec le Projet Social de Territoire de l'équipe territoriale et se réalise en lien avec les partenaires internes et externes.
Missions / conditions d'exercice
Vous contribuez à la mise en œuvre du projet du Centre Social du Territoire au sein d'une équipe de Développement Social et Urbain organisée en 4 pôles : Services, Jeunesse, Familles, Vie sociale.
• Vous développez des relations de qualité et de confiance avec les habitants et organisez votre présence sur le terrain, dans un souci « d’aller vers » le public. Vous mettez en place des actions innovantes contribuant au renforcement du pouvoir d’agir des habitants. Vous favorisez l’expression et la mobilisation des habitants dans les différentes actions et instances portées par la collectivité.
• Vous intervenez plus particulièrement sur le pôle Jeunesse du centre social : - Vous favorisez l’expression et la mobilisation des jeunes de 11 à 25 ans en vous appuyant sur les actions, dispositifs portés par la collectivité et en développant des actions innovantes ;
- Vous accompagnez, mettez en œuvre, animez des actions collectives ou individuelles dans le champ de la jeunesse autour de la réussite, l’engagement et l’épanouissement (accompagnement à la scolarité, soutien à la parentalité, engagement citoyen, loisirs).
• Vous concevez, mettez en œuvre et évaluez des projets complexes en lien avec les missions d'appui de la DDSU ainsi que la DEJ. Vous mobilisez, à ce titre, toutes les parties prenantes dans la conduite des projets qui vous sont confiés et vous développez, animez et contribuez aux dispositifs partenariaux à l’échelle du territoire dans son ensemble.
• Vous développez des relations de qualité et de confiance avec les habitants et organisez votre présence sur le terrain, dans un souci « d’aller vers » le public. Vous mettez en place des actions innovantes contribuant au renforcement du pouvoir d’agir des habitants. Vous favorisez l’expression et la mobilisation des habitants dans les différentes actions et instances portées par la collectivité.
• Vous intervenez plus particulièrement sur le pôle Jeunesse du centre social : - Vous favorisez l’expression et la mobilisation des jeunes de 11 à 25 ans en vous appuyant sur les actions, dispositifs portés par la collectivité et en développant des actions innovantes ;
- Vous accompagnez, mettez en œuvre, animez des actions collectives ou individuelles dans le champ de la jeunesse autour de la réussite, l’engagement et l’épanouissement (accompagnement à la scolarité, soutien à la parentalité, engagement citoyen, loisirs).
• Vous concevez, mettez en œuvre et évaluez des projets complexes en lien avec les missions d'appui de la DDSU ainsi que la DEJ. Vous mobilisez, à ce titre, toutes les parties prenantes dans la conduite des projets qui vous sont confiés et vous développez, animez et contribuez aux dispositifs partenariaux à l’échelle du territoire dans son ensemble.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme en développement territorial ou animation, vous justifiez d’une expérience de terrain réussie au contact des jeunes et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous appréhendez le travail en équipe de manière positive et avez un sens développé des relations humaines vous permettant de vous adapter avec aisance à vos interlocuteurs.
Vous maîtrisez les dispositifs du développement social (emploi, prévention, éducation, animation, culture, logement) et connaissez les rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels dans ce domaine.
Vous êtes aguerri aux méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires et vous pouvez vous prévaloir d’une expérience en ingénierie de projets. Votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles sont reconnus.
Vous appréhendez le travail en équipe de manière positive et avez un sens développé des relations humaines vous permettant de vous adapter avec aisance à vos interlocuteurs.
Vous maîtrisez les dispositifs du développement social (emploi, prévention, éducation, animation, culture, logement) et connaissez les rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels dans ce domaine.
Vous êtes aguerri aux méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires et vous pouvez vous prévaloir d’une expérience en ingénierie de projets. Votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles sont reconnus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473426363
Informations complémentaires
Horaires : 37H30/semaine du lundi au vendredi, avec possibilité de travail en soirée, les week-ends et jours fériés en fonction des besoins du service.
Lieu de travail : Maison Marie Marvingt, Centre social du territoire Sud, 17 rue Baudelaire 63000 Clermont-Ferrand
Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP (470€ brut/mois) + primes annuelles
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents :
-40 jours de congés (congés annuels et RTT), compte épargne temps ;
-Une restauration collective à tarif préférentiel ;
-Un contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la Prévoyance de 30 euros brut/mois ; une participation à une mutuelle labellisée de 15 euros brut/mois sous conditions ;
-Un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
-Une participation à hauteur de 75 % aux abonnements de transport, et forfait mobilité durable (300 euros par an). Mobilité douce avec un réseau de transport en commun développé et une gratuité le week-end ;
-Un accès à des offres culturelles et de loisirs via le CNAS.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : La Chargée de Recrutement au 04.73.42.36.86
Lieu de travail : Maison Marie Marvingt, Centre social du territoire Sud, 17 rue Baudelaire 63000 Clermont-Ferrand
Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP (470€ brut/mois) + primes annuelles
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents :
-40 jours de congés (congés annuels et RTT), compte épargne temps ;
-Une restauration collective à tarif préférentiel ;
-Un contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la Prévoyance de 30 euros brut/mois ; une participation à une mutuelle labellisée de 15 euros brut/mois sous conditions ;
-Un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
-Une participation à hauteur de 75 % aux abonnements de transport, et forfait mobilité durable (300 euros par an). Mobilité douce avec un réseau de transport en commun développé et une gratuité le week-end ;
-Un accès à des offres culturelles et de loisirs via le CNAS.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : La Chargée de Recrutement au 04.73.42.36.86
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.