Médiateur Culturel
Offre n° O063260716001790
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue de l'Oradou, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Bâtie en 2007, la Maison de l’Oradou est un équipement culturel de proximité dédié au développement des pratiques artistiques et culturelles amateurs, à l’accompagnement des initiatives associatives et à la participation des habitants à la vie culturelle.
Lieu de rencontre ouvert à tous les publics, elle accueille tout au long de l’année des événements artistiques, des actions d’éducation artistique et culturelle et des projets participatifs. Inscrite dans la dynamique du Pôle des pratiques culturelles, elle favorise les échanges entre artistes, amateurs et habitants autour de disciplines variées telles que la musique, la danse, le théâtre, le cinéma ou les arts visuels. Elle dispose de salles d’activités ainsi que d’une salle de spectacle équipée pour accueillir une programmation diversifiée et des projets en partenariat avec les acteurs culturels du territoire.
Sous l'autorité du responsable de la structure et du responsable du Pôle des Pratiques Culturelles, vous êtes chargé de développer, d'organiser, d'accompagner des projets de médiation culturelle visant l'épanouissement, la socialisation et l’émancipation des publics.
Lieu de rencontre ouvert à tous les publics, elle accueille tout au long de l’année des événements artistiques, des actions d’éducation artistique et culturelle et des projets participatifs. Inscrite dans la dynamique du Pôle des pratiques culturelles, elle favorise les échanges entre artistes, amateurs et habitants autour de disciplines variées telles que la musique, la danse, le théâtre, le cinéma ou les arts visuels. Elle dispose de salles d’activités ainsi que d’une salle de spectacle équipée pour accueillir une programmation diversifiée et des projets en partenariat avec les acteurs culturels du territoire.
Sous l'autorité du responsable de la structure et du responsable du Pôle des Pratiques Culturelles, vous êtes chargé de développer, d'organiser, d'accompagner des projets de médiation culturelle visant l'épanouissement, la socialisation et l’émancipation des publics.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et piloter des projets de médiation culturelle :
• Vous identifiez les besoins et attentes des habitants du quartier en matière de pratiques artistiques et culturelles et concevez des projets adaptés aux différents publics.
• Vous favorisez la participation des habitants, en portant une attention particulière à la jeunesse et aux publics éloignés de l’offre culturelle.
• Vous concevez et mettez en œuvre des actions de médiation favorisant la rencontre entre les publics, les artistes et les œuvres.
• Vous développez des parcours d’initiation, de sensibilisation et de découverte de diverses pratiques artistiques et culturelles.
• Vous favorisez et le développement et la fidélisation des publics en veillant à l’accessibilité et à l’inclusion de tous.
• Vous assurez la coordination, le suivi administratif, logistique et budgétaire ainsi que l’évaluation des projets et des actions menées.
• Vous contribuez à la communication et à la valorisation des projets auprès des habitants, des partenaires et des publics.
Animer et développer les partenariats
• Vous identifiez, mobilisez et animez un réseau de partenaires culturels, éducatifs, associatifs et institutionnels.
• Vous travaillez en transversalité avec les équipes du Pôle des pratiques culturelles, de la collectivité et les acteurs du territoire.
• Vous participez à la mise en œuvre de projets collectifs portés à l’échelle du Pôle des pratiques culturelles et de la collectivité.
• Vous identifiez les besoins et attentes des habitants du quartier en matière de pratiques artistiques et culturelles et concevez des projets adaptés aux différents publics.
• Vous favorisez la participation des habitants, en portant une attention particulière à la jeunesse et aux publics éloignés de l’offre culturelle.
• Vous concevez et mettez en œuvre des actions de médiation favorisant la rencontre entre les publics, les artistes et les œuvres.
• Vous développez des parcours d’initiation, de sensibilisation et de découverte de diverses pratiques artistiques et culturelles.
• Vous favorisez et le développement et la fidélisation des publics en veillant à l’accessibilité et à l’inclusion de tous.
• Vous assurez la coordination, le suivi administratif, logistique et budgétaire ainsi que l’évaluation des projets et des actions menées.
• Vous contribuez à la communication et à la valorisation des projets auprès des habitants, des partenaires et des publics.
Animer et développer les partenariats
• Vous identifiez, mobilisez et animez un réseau de partenaires culturels, éducatifs, associatifs et institutionnels.
• Vous travaillez en transversalité avec les équipes du Pôle des pratiques culturelles, de la collectivité et les acteurs du territoire.
• Vous participez à la mise en œuvre de projets collectifs portés à l’échelle du Pôle des pratiques culturelles et de la collectivité.
Profils recherchés
Titulaire d’un BAC+2/3 en médiation culturelle ou en conduite de projets culturels et artistiques, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le champ de la médiation culturelle. Vous avez idéalement été amené à conduire des projets de médiation culturelle et d'information des usagers et en maîtrisez les techniques.
Diplomate, rigoureux, disponible, vous savez vous adapter et faites preuve de fortes capacités relationnelles, rédactionnelles, de synthèse, d'écoute et de travail en équipe.
A l’aise face à un auditoire, vous savez mettre en place des activités adaptées pour tous types de public. La maîtrise des outils numériques et la connaissance des médias sont un pré-requis pour le poste.
Diplomate, rigoureux, disponible, vous savez vous adapter et faites preuve de fortes capacités relationnelles, rédactionnelles, de synthèse, d'écoute et de travail en équipe.
A l’aise face à un auditoire, vous savez mettre en place des activités adaptées pour tous types de public. La maîtrise des outils numériques et la connaissance des médias sont un pré-requis pour le poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473426363
Informations complémentaires
Conditions de travail :
LIEU DE TRAVAIL : Maison de l’Oradou - Clermont-Ferrand
HORAIRES : 37h30 hebdomadaires. Possibilité de travail en soirée et week-end. Des dépassements horaires peuvent être requis selon les nécessités de service.
Possibilité d’une journée de télétravail flottant par semaine en fonction de l’activité et destinée à la préparation d’actions et contenus de médiation
25 jours de congés + 15 jours RTT – Possibilité Compte Epargne Temps
Nos atouts :
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an)
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS
Date limite de dépôt des candidatures le 16/08/26.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter vous pouvez contacter le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04 73 42 37 75.
LIEU DE TRAVAIL : Maison de l’Oradou - Clermont-Ferrand
HORAIRES : 37h30 hebdomadaires. Possibilité de travail en soirée et week-end. Des dépassements horaires peuvent être requis selon les nécessités de service.
Possibilité d’une journée de télétravail flottant par semaine en fonction de l’activité et destinée à la préparation d’actions et contenus de médiation
25 jours de congés + 15 jours RTT – Possibilité Compte Epargne Temps
Nos atouts :
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an)
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS
Date limite de dépôt des candidatures le 16/08/26.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter vous pouvez contacter le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04 73 42 37 75.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.