Chargé / Chargée de mission animation et dynamique territoriale de la rénovation de l'habitat
Offre n° O063260721000672
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue Saint Esprit, Hôtel du Département, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
19/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions d'animation et de sensibilisation des ménages :
En lien avec le chef de service, les conseillers Rénov'actions63 et la chargée de communication, le chargé de mission aura en charge :
- L'établissement d'un diagnostic des besoins en rénovation des ménages, permettant de cibler les actions de communication et d'animation du dispositif Rénov'actions63. Ce travail sera mené en collaboration avec l'Observatoire des territoires du Conseil départemental, les chargés de missions des EPCI, et les conseillers Rénov'actions63.
- L'établissement d'un plan d'actions visant à renforcer la dynamique territoriale, par le déploiement d'animations sur 2 niveaux : des actions à l'échelle départementale et des animations spécifiques sur des secteurs à enjeux et/ou sur des thématiques particulières identifiées dans le diagnostic (ménages en situation de précarité énergétique, de perte d'autonomie, d'habitat indigne, propriétaires bailleurs et propriétaires de logements vacants).
- Animation des outils en place (balades thermographiques, fresque de la rénovation, etc.) et proposition d'outils innovants.
- Le pilotage de la Réno'mobile (démonstrateur itinérant de sensibilisation et d'information du public) ainsi que la participation à la définition de sa stratégie d'intervention.
-Information et conseils à destination des particuliers avec une connaissance fine du bâtiment dans toute sa diversité (techniques de construction, réalisation d'audits et de préconisations travaux) ainsi que sur les aides financières mobilisables.
Missions liées à la mobilisation des professionnels
En lien avec l'Aduhme et le chef de service, le chargé de mission aura en charge de :
- Coordonner l'animation du réseau des partenaires locaux (collectivités, artisans, fédérations, professionnels de l'immobilier, agences bancaires, etc.).
- Contribuer à la définition de la stratégie de développement du réseau des professionnels du bâtiment, en lien avec les chambres consulaires et fédérations du bâtiment : information et sensibilisation sur le rôle de Rénov'actions63, réflexion sur le développement d'outils de référencement des entreprises, développement des actions d'animation et de formation à destination des artisans.
- Contribuer à la mobilisation des professions bancaires et immobilières : information et sensibilisation sur la rénovation énergétique et le dispositif Rénov'actions63, développement des actions d'animation.
- Animer une communauté locale de professionnels, et contribuer à la formation de groupements.
- Mobiliser autour des projets de rénovation performante, accompagnés par Rénov'actions63 afin de répondre aux politiques de rénovation d'envergure portées par le Département.
- Proposer et coordonner des expérimentations innovantes (rénovation par lots, speed dating logements vacants, etc.).
Missions de transversalité
- Appui au chef de service sur les activités du service.
- Participation aux réunions d'équipe de coordination du service.
- Intervention en synergie avec l'ensemble des partenaires du Rénov'actions63.
- Représentation du Département et du dispositif Rénov'actions63 lors de réunions institutionnelles et événements de promotion, le cas échéant.
- Soutien technique et stratégique aux EPCI dans le développement de leur politique énergétique.
En lien avec le chef de service, les conseillers Rénov'actions63 et la chargée de communication, le chargé de mission aura en charge :
- L'établissement d'un diagnostic des besoins en rénovation des ménages, permettant de cibler les actions de communication et d'animation du dispositif Rénov'actions63. Ce travail sera mené en collaboration avec l'Observatoire des territoires du Conseil départemental, les chargés de missions des EPCI, et les conseillers Rénov'actions63.
- L'établissement d'un plan d'actions visant à renforcer la dynamique territoriale, par le déploiement d'animations sur 2 niveaux : des actions à l'échelle départementale et des animations spécifiques sur des secteurs à enjeux et/ou sur des thématiques particulières identifiées dans le diagnostic (ménages en situation de précarité énergétique, de perte d'autonomie, d'habitat indigne, propriétaires bailleurs et propriétaires de logements vacants).
- Animation des outils en place (balades thermographiques, fresque de la rénovation, etc.) et proposition d'outils innovants.
- Le pilotage de la Réno'mobile (démonstrateur itinérant de sensibilisation et d'information du public) ainsi que la participation à la définition de sa stratégie d'intervention.
-Information et conseils à destination des particuliers avec une connaissance fine du bâtiment dans toute sa diversité (techniques de construction, réalisation d'audits et de préconisations travaux) ainsi que sur les aides financières mobilisables.
Missions liées à la mobilisation des professionnels
En lien avec l'Aduhme et le chef de service, le chargé de mission aura en charge de :
- Coordonner l'animation du réseau des partenaires locaux (collectivités, artisans, fédérations, professionnels de l'immobilier, agences bancaires, etc.).
- Contribuer à la définition de la stratégie de développement du réseau des professionnels du bâtiment, en lien avec les chambres consulaires et fédérations du bâtiment : information et sensibilisation sur le rôle de Rénov'actions63, réflexion sur le développement d'outils de référencement des entreprises, développement des actions d'animation et de formation à destination des artisans.
- Contribuer à la mobilisation des professions bancaires et immobilières : information et sensibilisation sur la rénovation énergétique et le dispositif Rénov'actions63, développement des actions d'animation.
- Animer une communauté locale de professionnels, et contribuer à la formation de groupements.
- Mobiliser autour des projets de rénovation performante, accompagnés par Rénov'actions63 afin de répondre aux politiques de rénovation d'envergure portées par le Département.
- Proposer et coordonner des expérimentations innovantes (rénovation par lots, speed dating logements vacants, etc.).
Missions de transversalité
- Appui au chef de service sur les activités du service.
- Participation aux réunions d'équipe de coordination du service.
- Intervention en synergie avec l'ensemble des partenaires du Rénov'actions63.
- Représentation du Département et du dispositif Rénov'actions63 lors de réunions institutionnelles et événements de promotion, le cas échéant.
- Soutien technique et stratégique aux EPCI dans le développement de leur politique énergétique.
Missions / conditions d'exercice
Missions d'animation et de sensibilisation des ménages :
En lien avec le chef de service, les conseillers Rénov'actions63 et la chargée de communication, le chargé de mission aura en charge :
- L'établissement d'un diagnostic des besoins en rénovation des ménages, permettant de cibler les actions de communication et d'animation du dispositif Rénov'actions63. Ce travail sera mené en collaboration avec l'Observatoire des territoires du Conseil départemental, les chargés de missions des EPCI, et les conseillers Rénov'actions63.
- L'établissement d'un plan d'actions visant à renforcer la dynamique territoriale, par le déploiement d'animations sur 2 niveaux : des actions à l'échelle départementale et des animations spécifiques sur des secteurs à enjeux et/ou sur des thématiques particulières identifiées dans le diagnostic (ménages en situation de précarité énergétique, de perte d'autonomie, d'habitat indigne, propriétaires bailleurs et propriétaires de logements vacants).
- Animation des outils en place (balades thermographiques, fresque de la rénovation, etc.) et proposition d'outils innovants.
- Le pilotage de la Réno'mobile (démonstrateur itinérant de sensibilisation et d'information du public) ainsi que la participation à la définition de sa stratégie d'intervention.
-Information et conseils à destination des particuliers avec une connaissance fine du bâtiment dans toute sa diversité (techniques de construction, réalisation d'audits et de préconisations travaux) ainsi que sur les aides financières mobilisables.
Missions liées à la mobilisation des professionnels
En lien avec l'Aduhme et le chef de service, le chargé de mission aura en charge de :
- Coordonner l'animation du réseau des partenaires locaux (collectivités, artisans, fédérations, professionnels de l'immobilier, agences bancaires, etc.).
- Contribuer à la définition de la stratégie de développement du réseau des professionnels du bâtiment, en lien avec les chambres consulaires et fédérations du bâtiment : information et sensibilisation sur le rôle de Rénov'actions63, réflexion sur le développement d'outils de référencement des entreprises, développement des actions d'animation et de formation à destination des artisans.
- Contribuer à la mobilisation des professions bancaires et immobilières : information et sensibilisation sur la rénovation énergétique et le dispositif Rénov'actions63, développement des actions d'animation.
- Animer une communauté locale de professionnels, et contribuer à la formation de groupements.
- Mobiliser autour des projets de rénovation performante, accompagnés par Rénov'actions63 afin de répondre aux politiques de rénovation d'envergure portées par le Département.
- Proposer et coordonner des expérimentations innovantes (rénovation par lots, speed dating logements vacants, etc.).
Missions de transversalité
- Appui au chef de service sur les activités du service.
- Participation aux réunions d'équipe de coordination du service.
- Intervention en synergie avec l'ensemble des partenaires du Rénov'actions63.
- Représentation du Département et du dispositif Rénov'actions63 lors de réunions institutionnelles et événements de promotion, le cas échéant.
- Soutien technique et stratégique aux EPCI dans le développement de leur politique énergétique.
En lien avec le chef de service, les conseillers Rénov'actions63 et la chargée de communication, le chargé de mission aura en charge :
- L'établissement d'un diagnostic des besoins en rénovation des ménages, permettant de cibler les actions de communication et d'animation du dispositif Rénov'actions63. Ce travail sera mené en collaboration avec l'Observatoire des territoires du Conseil départemental, les chargés de missions des EPCI, et les conseillers Rénov'actions63.
- L'établissement d'un plan d'actions visant à renforcer la dynamique territoriale, par le déploiement d'animations sur 2 niveaux : des actions à l'échelle départementale et des animations spécifiques sur des secteurs à enjeux et/ou sur des thématiques particulières identifiées dans le diagnostic (ménages en situation de précarité énergétique, de perte d'autonomie, d'habitat indigne, propriétaires bailleurs et propriétaires de logements vacants).
- Animation des outils en place (balades thermographiques, fresque de la rénovation, etc.) et proposition d'outils innovants.
- Le pilotage de la Réno'mobile (démonstrateur itinérant de sensibilisation et d'information du public) ainsi que la participation à la définition de sa stratégie d'intervention.
-Information et conseils à destination des particuliers avec une connaissance fine du bâtiment dans toute sa diversité (techniques de construction, réalisation d'audits et de préconisations travaux) ainsi que sur les aides financières mobilisables.
Missions liées à la mobilisation des professionnels
En lien avec l'Aduhme et le chef de service, le chargé de mission aura en charge de :
- Coordonner l'animation du réseau des partenaires locaux (collectivités, artisans, fédérations, professionnels de l'immobilier, agences bancaires, etc.).
- Contribuer à la définition de la stratégie de développement du réseau des professionnels du bâtiment, en lien avec les chambres consulaires et fédérations du bâtiment : information et sensibilisation sur le rôle de Rénov'actions63, réflexion sur le développement d'outils de référencement des entreprises, développement des actions d'animation et de formation à destination des artisans.
- Contribuer à la mobilisation des professions bancaires et immobilières : information et sensibilisation sur la rénovation énergétique et le dispositif Rénov'actions63, développement des actions d'animation.
- Animer une communauté locale de professionnels, et contribuer à la formation de groupements.
- Mobiliser autour des projets de rénovation performante, accompagnés par Rénov'actions63 afin de répondre aux politiques de rénovation d'envergure portées par le Département.
- Proposer et coordonner des expérimentations innovantes (rénovation par lots, speed dating logements vacants, etc.).
Missions de transversalité
- Appui au chef de service sur les activités du service.
- Participation aux réunions d'équipe de coordination du service.
- Intervention en synergie avec l'ensemble des partenaires du Rénov'actions63.
- Représentation du Département et du dispositif Rénov'actions63 lors de réunions institutionnelles et événements de promotion, le cas échéant.
- Soutien technique et stratégique aux EPCI dans le développement de leur politique énergétique.
Profils recherchés
* Expérience dans le domaine de la rénovation énergétique de l'habitat exigée
* Compétences techniques confirmées en matière de rénovation de l'habitat avec une maitrise approfondie des réglementations en vigueur.
* Maitrise des audits énergétiques réglementaires opposables avec capacité à les réaliser et à en assurer la restitution.
* Maîtrise des logiciels d'audits énergétiques : DPEWIN et ClimaWin
* Sensibilité aux enjeux liés à la transition énergétique
* Développement et animation des réseaux de coopération
* Aptitude à l'animation et à la concertation, ainsi qu'au travail en équipe.
* Pédagogie et empathie
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Cadre d'emplois : techniciens territoriaux
Fonction RIFSEEP: Chargé de gestion administrative ou technique spécialisé
Permis B requis
Les entretiens de recrutement se dérouleront durant la semaine du 5 octobre 2026
Poste à pourvoir à partir du : 1er janvier 2027
Personne à contacter:
Monsieur Nicolas PERETON, chef du service, au 07 60 29 43 54 ou nicolas.pereton@puy-de-dome.fr
* Compétences techniques confirmées en matière de rénovation de l'habitat avec une maitrise approfondie des réglementations en vigueur.
* Maitrise des audits énergétiques réglementaires opposables avec capacité à les réaliser et à en assurer la restitution.
* Maîtrise des logiciels d'audits énergétiques : DPEWIN et ClimaWin
* Sensibilité aux enjeux liés à la transition énergétique
* Développement et animation des réseaux de coopération
* Aptitude à l'animation et à la concertation, ainsi qu'au travail en équipe.
* Pédagogie et empathie
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Cadre d'emplois : techniciens territoriaux
Fonction RIFSEEP: Chargé de gestion administrative ou technique spécialisé
Permis B requis
Les entretiens de recrutement se dérouleront durant la semaine du 5 octobre 2026
Poste à pourvoir à partir du : 1er janvier 2027
Personne à contacter:
Monsieur Nicolas PERETON, chef du service, au 07 60 29 43 54 ou nicolas.pereton@puy-de-dome.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.