Infirmier.ère coordianteur.trice EHPAD Les Chatilles et EHPAD Chandalon du Centre Intercommunal d'Action Sociale de Thiers Dore et Montagne
Offre n° O063260727000038
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue du Général de Gaulle, Thiers (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collaborateur.trice sous l'autorité de la Direction mutualisé des EHPAD Les Chatilles et Chandalon et de la Direction Générale du CIAS, en lien avec le.a médecin coordonateur.trice et le.a responsable hôtelier, il.elle assure la coordination et la démarche qualité dans la prise en charge des soins des résidents en EHPAD.
Le CIAS gère 94 places en EHPAD, 12 places en foyer de vie, 52 places en résidence autonomie, 45 lits de soins à domicile, près de 60 000 heures d'aide à domicile, plus de 85 000 repas préparés par la cuisine centrale et plus de 1250 heures de petit bricolage et jardinage.
Le.a infirmier.ère coordinateur.trice intervient sur le périmètre de l'EHPAD les Chatilles (établissement de 54 places dont une unité de vie partagée) situé à La Monnerie-Le-Montel et de l'EHPAD Chandalon situé à Chabreloche (établissement de 18 places et un foyer de vie de 12 places), ci-après désignées "les structures".
Le CIAS gère 94 places en EHPAD, 12 places en foyer de vie, 52 places en résidence autonomie, 45 lits de soins à domicile, près de 60 000 heures d'aide à domicile, plus de 85 000 repas préparés par la cuisine centrale et plus de 1250 heures de petit bricolage et jardinage.
Le.a infirmier.ère coordinateur.trice intervient sur le périmètre de l'EHPAD les Chatilles (établissement de 54 places dont une unité de vie partagée) situé à La Monnerie-Le-Montel et de l'EHPAD Chandalon situé à Chabreloche (établissement de 18 places et un foyer de vie de 12 places), ci-après désignées "les structures".
Missions / conditions d'exercice
Le.a infirmier.ère coordinateur.trice a pour mission :
Encadrement du personnel soignant
- Assure la gestion, l’encadrement et le management du personnel soignant (IDE, AS, stagiaire soignant), dans le respect de la bienveillance,
- Elabore les plannings du personnel soignant (IDE, AS, stagiaire soignant),
- Organise et pilote les activités soignantes en collaboration avec le.a médecin coordonnateur.trice,
- Organise et pilote les réunions de l’équipe soignante en transversalité entre l’EHPAD Les Chatilles et l’EHPAD CHANDALON,
- Participe à la mise en place d’analyses de pratiques professionnelles,
- Identifie les besoins d’appui ou de formation de l’équipe soignante et participe à leur mise en œuvre.
Sensibilisation et prévention
- En collaboration avec le.a médecin coordonnateur.trice, identifie et organise des temps de sensibilisation sur les bonnes pratiques et les protocoles soin,
- Sensibilise les équipes soignantes sur la bienveillance, la bientraitance, et le secret professionnel médical,
- Participe à la démarche de prévention contre la maltraitance des résidents et la sensibilisation des équipes.
Démarche qualité et appui administratif
- Participe à la mise en œuvre du projet d'établissement des structures,
- Évalue, contrôle et accompagne les équipes dans la qualité des soins, l’application des procédures et des protocoles de soins,
- Intervient ponctuellement en matière de soins,
- Coordonne et participe à la mise à jour des Projets d’Accompagnement Personnalisés des résidents, en lien avec l’équipe soignante, le.a médecin coordonnateur.trice et le.a psychologue,
- Garantit le bon fonctionnement des transmissions, du plan de soin sur le logiciel « NetSoin » et la complétude du Dossier Unique de Liaison,
- Participe à l’évaluation de la dépendance (grille AGGIR) et des soins requis (PATHOS) en coopération avec le.a médecin coordonnateur.trice,
- Participe à l’identification des besoins matériels, humains et logistiques sur l’activité soins,
- Pilote et garanti la gestion des stocks en fourniture de soins.
Relation aux résidents et aux familles
- Organise les entrées et les sorties des résidents,
- Participe à la gestion des admissions (commission d’admission, évaluation de la prise en charge, admission et sortie du résident, …),
- Participe à garantir le lien avec les résidents hébergés sur les structures, leur famille et les personnes de confiance,
- Participe à la préparation des Conseils de Vie Sociale des structures.
Encadrement du personnel soignant
- Assure la gestion, l’encadrement et le management du personnel soignant (IDE, AS, stagiaire soignant), dans le respect de la bienveillance,
- Elabore les plannings du personnel soignant (IDE, AS, stagiaire soignant),
- Organise et pilote les activités soignantes en collaboration avec le.a médecin coordonnateur.trice,
- Organise et pilote les réunions de l’équipe soignante en transversalité entre l’EHPAD Les Chatilles et l’EHPAD CHANDALON,
- Participe à la mise en place d’analyses de pratiques professionnelles,
- Identifie les besoins d’appui ou de formation de l’équipe soignante et participe à leur mise en œuvre.
Sensibilisation et prévention
- En collaboration avec le.a médecin coordonnateur.trice, identifie et organise des temps de sensibilisation sur les bonnes pratiques et les protocoles soin,
- Sensibilise les équipes soignantes sur la bienveillance, la bientraitance, et le secret professionnel médical,
- Participe à la démarche de prévention contre la maltraitance des résidents et la sensibilisation des équipes.
Démarche qualité et appui administratif
- Participe à la mise en œuvre du projet d'établissement des structures,
- Évalue, contrôle et accompagne les équipes dans la qualité des soins, l’application des procédures et des protocoles de soins,
- Intervient ponctuellement en matière de soins,
- Coordonne et participe à la mise à jour des Projets d’Accompagnement Personnalisés des résidents, en lien avec l’équipe soignante, le.a médecin coordonnateur.trice et le.a psychologue,
- Garantit le bon fonctionnement des transmissions, du plan de soin sur le logiciel « NetSoin » et la complétude du Dossier Unique de Liaison,
- Participe à l’évaluation de la dépendance (grille AGGIR) et des soins requis (PATHOS) en coopération avec le.a médecin coordonnateur.trice,
- Participe à l’identification des besoins matériels, humains et logistiques sur l’activité soins,
- Pilote et garanti la gestion des stocks en fourniture de soins.
Relation aux résidents et aux familles
- Organise les entrées et les sorties des résidents,
- Participe à la gestion des admissions (commission d’admission, évaluation de la prise en charge, admission et sortie du résident, …),
- Participe à garantir le lien avec les résidents hébergés sur les structures, leur famille et les personnes de confiance,
- Participe à la préparation des Conseils de Vie Sociale des structures.
Profils recherchés
- Connaissance de l'environnement des collectivités locales,
- Connaissance du public sénior et de ses spécificités,
- Maitrise du champ réglementaire de la prise en charge gérontologique, en hygiène et sécurité ; des protocoles y afférents,
- Maitrise des techniques de soins infirmiers et du secret professionnel,
- Capacité d'encadrement et de coordination des équipes,
- Gestion des conflits,
- Travailler en équipe et en transversalité,
- Faire preuve d'écoute, de rigueur, de méthode, de réactivité, d'initiatives,
- Formation exigée : Diplôme d'Etat d'infirmier
- Formation facultative : Cadre de santé
- Connaissance du public sénior et de ses spécificités,
- Maitrise du champ réglementaire de la prise en charge gérontologique, en hygiène et sécurité ; des protocoles y afférents,
- Maitrise des techniques de soins infirmiers et du secret professionnel,
- Capacité d'encadrement et de coordination des équipes,
- Gestion des conflits,
- Travailler en équipe et en transversalité,
- Faire preuve d'écoute, de rigueur, de méthode, de réactivité, d'initiatives,
- Formation exigée : Diplôme d'Etat d'infirmier
- Formation facultative : Cadre de santé
Contact et modalités de candidature
Contact
0443148014
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Mobilité sur l'EHPAD Les Chatilles et l'EHPAD Chandalon du Centre Intercommunal d'Action Sociale,
- Participation aux réunions sur le siège de la Communauté de communes de Thiers Dore et Montagne,
- Rythme de travail atypique,
- Astreinte administrative.
Temps complet : 35/35ème
Pour candidater, adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention du Président à l'adresse mail suivante : recrutement@cias-tdm.fr
- Mobilité sur l'EHPAD Les Chatilles et l'EHPAD Chandalon du Centre Intercommunal d'Action Sociale,
- Participation aux réunions sur le siège de la Communauté de communes de Thiers Dore et Montagne,
- Rythme de travail atypique,
- Astreinte administrative.
Temps complet : 35/35ème
Pour candidater, adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention du Président à l'adresse mail suivante : recrutement@cias-tdm.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.