Auxiliaire de puériculture
Offre n° O063260728000503
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
LE PRA DE SERRE, Les Martres-d'Artière (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
02/10/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur à partir de 2077 Forfait mobilité- Adhésion CNAS-Participation mutuelle labellisée et prévoyance€ brut/ mois
Descriptif de l'emploi
Mond’Arverne Communauté est une communauté de communes de plus de 40 000 habitants situés au sud de Clermont-Ferrand. Avec 5 structures d’accueil collectif du jeune enfant, un relais petite enfance et 6 accueils de loisirs, Mond’Arverne Communauté fait de la petite enfance et de l’enfance une priorité.
Afin de compléter l’équipe de professionnels, nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture h/f, au multi accueil « Le Petit Prince » aux Martres de Veyre.
Placé(e) sous l’autorité de la direction de la structure, vous êtes en charge de l’accueil des enfants au sein de l’établissement.
Afin de compléter l’équipe de professionnels, nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture h/f, au multi accueil « Le Petit Prince » aux Martres de Veyre.
Placé(e) sous l’autorité de la direction de la structure, vous êtes en charge de l’accueil des enfants au sein de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueille les enfants et leur famille :
- Identifie les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 0 à 3 ans.
- Met en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à l’éveil des enfants.
- Accompagne les enfants dans les actes de la vie quotidienne (repas, change, lever et coucher…) et dans l’acquisition des gestes et comportements autonomes
- Réalise les soins courants d’hygiène des enfants, surveille leur état général.
- Veille à la sécurité et à la bonne santé des enfants en appliquant les différents protocoles de soins et d’urgence
- Accueille les parents en veillant à créer les conditions favorables à une relation de confiance dans l’intérêt de l’enfant
- Assure la transmission des informations nécessaires à la continuité des soins donnés à l’enfant en interne (équipe) et en externe (familles).
2. Prévoit, organise et anime des activités adaptées
- Organise et anime des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec le projet pédagogique de l'établissement.
- Participe, avec l'éducatrice de jeunes enfants, aux choix des jeux et des jouets.
- Aide les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter.
3. Participe aux tâches courantes de l’établissement
- Met en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène.
- Assure l'hygiène du linge et l’entretien du matériel à destination des enfants.
- Participe à la préparation et à la prise de repas des enfants.
- Ouvre et ferme l’établissement en fonction du planning.
4. Participe à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
5. Participe à l'élaboration du projet d'établissement.
- Identifie les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 0 à 3 ans.
- Met en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à l’éveil des enfants.
- Accompagne les enfants dans les actes de la vie quotidienne (repas, change, lever et coucher…) et dans l’acquisition des gestes et comportements autonomes
- Réalise les soins courants d’hygiène des enfants, surveille leur état général.
- Veille à la sécurité et à la bonne santé des enfants en appliquant les différents protocoles de soins et d’urgence
- Accueille les parents en veillant à créer les conditions favorables à une relation de confiance dans l’intérêt de l’enfant
- Assure la transmission des informations nécessaires à la continuité des soins donnés à l’enfant en interne (équipe) et en externe (familles).
2. Prévoit, organise et anime des activités adaptées
- Organise et anime des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec le projet pédagogique de l'établissement.
- Participe, avec l'éducatrice de jeunes enfants, aux choix des jeux et des jouets.
- Aide les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter.
3. Participe aux tâches courantes de l’établissement
- Met en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène.
- Assure l'hygiène du linge et l’entretien du matériel à destination des enfants.
- Participe à la préparation et à la prise de repas des enfants.
- Ouvre et ferme l’établissement en fonction du planning.
4. Participe à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
5. Participe à l'élaboration du projet d'établissement.
Profils recherchés
- Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture ou CAP
- Santé et besoins physiologiques du jeune enfant.
- Psychologie et développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans.
- Règles de base en diététique, principes nutritionnels. Principes d’hygiène corporelle
- Qualités relationnelles, autonomie, rigueur, adaptabilité, réactivité et capacité à travailler en équipe
- Santé et besoins physiologiques du jeune enfant.
- Psychologie et développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans.
- Règles de base en diététique, principes nutritionnels. Principes d’hygiène corporelle
- Qualités relationnelles, autonomie, rigueur, adaptabilité, réactivité et capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0473396200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation soit à :
Monsieur le Président
Sur notre site internet : www.mond-arverne.fr
Soit par mail à
rejoignez-nous@mond-arverne.fr
ou par courrier :
Mond’Arverne Communauté
ZA Pra de Serre
63960 VEYRE-MONTON
Informations et contact :
Pascale DURAND
04.73.39.29.35
Date limite de candidature :
15/09/2026
Monsieur le Président
Sur notre site internet : www.mond-arverne.fr
Soit par mail à
rejoignez-nous@mond-arverne.fr
ou par courrier :
Mond’Arverne Communauté
ZA Pra de Serre
63960 VEYRE-MONTON
Informations et contact :
Pascale DURAND
04.73.39.29.35
Date limite de candidature :
15/09/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.