Agent de restauration et d’entretien Multisites Périscolaire et Mercredis-Vacances
Offre n° O063260728000607
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
LE PRA DE SERRE, Vic-le-Comte (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h42 hebdomadaire
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille statutaire + prise en charge des frais de déplacement entre chaque site selon barème kilométrique de la FPT
Descriptif de l'emploi
Pour compléter nos équipes sur nos ALSH, accueillant des enfants de 3 à 11 ans du territoire, nous recherchons un(e) agent de restauration et d’entretien à temps non complet à 32,7/35ème.
Missions / conditions d'exercice
Missions de restauration et d’entretien de la cantine les mercredis et mois de juillet de sur l’ALSH de Chadieu
- Entretien et désinfection des espaces de vie et du matériel dans le respect des consignes d’hygiène et de sécurité
- Contrôle quotidiennement l’état de propreté des locaux de la communauté de communes ;
- Veille au bon entretien des matériels et locaux de la Communauté de communes : surfaces au sol, vitres internes et portes, mobiliers, lieux communs (WC, vestiaires, salle du personnel…) en respectant les normes d’hygiène et protocoles de nettoyage en place ;
- Procède au nettoyage des machines et matériels d’entretien ;
- Assure le tri et l’évacuation des déchets courants dans le respect des règles du tri sélectif.
- Préparation et distribution des repas au sein du réfectoire de la collectivité
- Assure le service des repas auprès d’un jeune public ;
- Assure la mise en température des repas ;
- Veille au respect des normes HACCP.
Missions d’entretien des locaux de Montcervier / Chadieu / Ecole Elémentaire
- Assurer l'entretien des locaux en binôme avec un autre agent.
- Veiller au respect et à l'application des protocoles d'hygiène, de sécurité et d'entretien des locaux.
- Assurer le suivi et la gestion des stocks de produits d'entretien.
- Effectuer le tri, l'évacuation et la gestion des déchets dans le respect des consignes en vigueur.
Planning donné à titre indicatif :
1- Période scolaire
Lundi / mardi / jeudi / vendredi Mercredi
13h00-16h00 : Entretien locaux Montcervier
16h30-19h30 : Entretien Ecole Elémentaire Saint Georges 10h45-15h45 : Restauration et entretien cantine
17h30- 20h30 : Entretien Domaine de Chadieu
2- Période de vacances scolaires petites vacances / juillet :
Du lundi au vendredi :
18h00-21h00 : Entretien locaux Montcervier
10h45-15h45 : Restauration et entretien cantine
17h30- 20h30 : Entretien ALSH Mond’Arverne
- Entretien et désinfection des espaces de vie et du matériel dans le respect des consignes d’hygiène et de sécurité
- Contrôle quotidiennement l’état de propreté des locaux de la communauté de communes ;
- Veille au bon entretien des matériels et locaux de la Communauté de communes : surfaces au sol, vitres internes et portes, mobiliers, lieux communs (WC, vestiaires, salle du personnel…) en respectant les normes d’hygiène et protocoles de nettoyage en place ;
- Procède au nettoyage des machines et matériels d’entretien ;
- Assure le tri et l’évacuation des déchets courants dans le respect des règles du tri sélectif.
- Préparation et distribution des repas au sein du réfectoire de la collectivité
- Assure le service des repas auprès d’un jeune public ;
- Assure la mise en température des repas ;
- Veille au respect des normes HACCP.
Missions d’entretien des locaux de Montcervier / Chadieu / Ecole Elémentaire
- Assurer l'entretien des locaux en binôme avec un autre agent.
- Veiller au respect et à l'application des protocoles d'hygiène, de sécurité et d'entretien des locaux.
- Assurer le suivi et la gestion des stocks de produits d'entretien.
- Effectuer le tri, l'évacuation et la gestion des déchets dans le respect des consignes en vigueur.
Planning donné à titre indicatif :
1- Période scolaire
Lundi / mardi / jeudi / vendredi Mercredi
13h00-16h00 : Entretien locaux Montcervier
16h30-19h30 : Entretien Ecole Elémentaire Saint Georges 10h45-15h45 : Restauration et entretien cantine
17h30- 20h30 : Entretien Domaine de Chadieu
2- Période de vacances scolaires petites vacances / juillet :
Du lundi au vendredi :
18h00-21h00 : Entretien locaux Montcervier
10h45-15h45 : Restauration et entretien cantine
17h30- 20h30 : Entretien ALSH Mond’Arverne
Profils recherchés
o Rigueur dans l'application des protocoles d'hygiène et des règles sanitaires.
o Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité ainsi que des gestes et postures liés à la manutention manuelle.
o Sens de l'organisation, autonomie, adaptabilité et réactivité.
o Bonnes qualités relationnelles, sens de l'écoute et respect des différents interlocuteurs.
o Bienveillance, discrétion et esprit d'équipe.
o Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité ainsi que des gestes et postures liés à la manutention manuelle.
o Sens de l'organisation, autonomie, adaptabilité et réactivité.
o Bonnes qualités relationnelles, sens de l'écoute et respect des différents interlocuteurs.
o Bienveillance, discrétion et esprit d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473396200
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2026
Temps de travail 32,7/35ème
Rémunération : Grille statutaire + prise en charge des frais de déplacement entre chaque site selon barème kilométrique de la FPT
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
par mail à
rejoignez-nous@mond-arverne.fr
ou par courrier :
Mond’Arverne Communauté
ZA Pra de Serre
63960 VEYRE-MONTON
Informations et contact :
Mond’Arverne Communauté
Clémence MIALON
06.56.67.41.27
Commune de
St Georges
Amélie HORN
04.73.69.51.15
Date limite candidature :
01/09/2026
Temps de travail 32,7/35ème
Rémunération : Grille statutaire + prise en charge des frais de déplacement entre chaque site selon barème kilométrique de la FPT
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
par mail à
rejoignez-nous@mond-arverne.fr
ou par courrier :
Mond’Arverne Communauté
ZA Pra de Serre
63960 VEYRE-MONTON
Informations et contact :
Mond’Arverne Communauté
Clémence MIALON
06.56.67.41.27
Commune de
St Georges
Amélie HORN
04.73.69.51.15
Date limite candidature :
01/09/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.