Animateur extrascolaire et mercredis
Offre n° O063260729000578
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 AV DE VERDUN, Lezoux (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du remplacement d'un agent en congé de maternité, l'établissement recherche une animatrice / un animateur extrascolaire et mercredis pour la période du 1er septembre au 23 novembre 2026.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice de l'ALSH de Lezoux, l'animatrice ou l'animateur s'impliquera dans l'élaboration, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique de la structure. Elle ou il proposera des projets d'animation en variant les activités éducatives qui répondront aux besoins des enfants et qui seront en adéquation avec les objectifs du projet pédagogique de la structure. Son rôle sera de favoriser les échanges, la cohésion sociale, la créativité, l'expression et de participer à l'épanouissement et au développement de l'enfant.
Constamment, elle ou il devra veiller à la sécurité de l'enfant dont elle ou il aura la responsabilité en appliquant une pédagogie adaptée.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice de l'ALSH de Lezoux, l'animatrice ou l'animateur s'impliquera dans l'élaboration, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique de la structure. Elle ou il proposera des projets d'animation en variant les activités éducatives qui répondront aux besoins des enfants et qui seront en adéquation avec les objectifs du projet pédagogique de la structure. Son rôle sera de favoriser les échanges, la cohésion sociale, la créativité, l'expression et de participer à l'épanouissement et au développement de l'enfant.
Constamment, elle ou il devra veiller à la sécurité de l'enfant dont elle ou il aura la responsabilité en appliquant une pédagogie adaptée.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : S'impliquer dans l'élaboration, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique de la structure.
- Proposer des projets d'animation en adéquation avec les objectifs du projet communautaire
- Partager et échanger ses connaissances et ses savoirs avec ses collègues
- Être une force de proposition innovante
- Participer activement aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène
- Participer aux réunions d'équipe programmées
- Etablir des relations régulières avec les parents lors de l'arrivée ou du départ des enfants
- Evaluer ses actions et projets.
Mission 2 : Proposer des projets d'animation avec des activités éducatives variées et de qualité grâce à une pédagogie active
- Proposer des programmes d'activités attrayants
- S'adapter aux enfants : jouer avec, faire jouer, laisser jouer
- Pratiquer une alternance thématique : activités culturelles, activités sportives, activités manuelles, activités musicales...
- Décliner les apports éducatifs de chaque activité
- Adapter les activités à l'environnement et au contexte
- Préparer en amont ses activités
- Participer aux commandes, à l'inventaire, à l'entretien et au rangement du matériel éducatif.
Mission 3 : Assurer la sécurité constante des enfants
- La sécurité physique en adaptant les activités à l'âge des enfants
- La sécurité physiologique en respectant le rythme de chaque enfant
- La sécurité affective en proposant à l'enfant un climat de confiance par de l'écoute et de l'échange.
- Proposer des projets d'animation en adéquation avec les objectifs du projet communautaire
- Partager et échanger ses connaissances et ses savoirs avec ses collègues
- Être une force de proposition innovante
- Participer activement aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène
- Participer aux réunions d'équipe programmées
- Etablir des relations régulières avec les parents lors de l'arrivée ou du départ des enfants
- Evaluer ses actions et projets.
Mission 2 : Proposer des projets d'animation avec des activités éducatives variées et de qualité grâce à une pédagogie active
- Proposer des programmes d'activités attrayants
- S'adapter aux enfants : jouer avec, faire jouer, laisser jouer
- Pratiquer une alternance thématique : activités culturelles, activités sportives, activités manuelles, activités musicales...
- Décliner les apports éducatifs de chaque activité
- Adapter les activités à l'environnement et au contexte
- Préparer en amont ses activités
- Participer aux commandes, à l'inventaire, à l'entretien et au rangement du matériel éducatif.
Mission 3 : Assurer la sécurité constante des enfants
- La sécurité physique en adaptant les activités à l'âge des enfants
- La sécurité physiologique en respectant le rythme de chaque enfant
- La sécurité affective en proposant à l'enfant un climat de confiance par de l'écoute et de l'échange.
Profils recherchés
Le BAFA ou diplôme équivalent est un prérequis pour ce poste et le permis B fortement recommandé.
Savoirs :
Maîtriser les notions de projet : éducatif, pédagogique, animation
Bien connaître la législation en vigueur
Savoir-faire :
Maîtriser les techniques d'animation
Maîtriser les outils informatiques
Savoir-être :
Capacité de travail en équipe
Sens des responsabilités
Capacité d'écoute et de relation à la personne
Capacité pédagogique
Dynamisme et motivation
Autonomie
Savoirs :
Maîtriser les notions de projet : éducatif, pédagogique, animation
Bien connaître la législation en vigueur
Savoir-faire :
Maîtriser les techniques d'animation
Maîtriser les outils informatiques
Savoir-être :
Capacité de travail en équipe
Sens des responsabilités
Capacité d'écoute et de relation à la personne
Capacité pédagogique
Dynamisme et motivation
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0473732173
Informations complémentaires
CDD de 3 mois à temps non complet (24/35ème) – Cycle de travail annualisé.
Lieu de travail : Lezoux, avec déplacements possibles sur l’ensemble du territoire de la CCEDA.
Rémunération : Traitement indiciaire.
Contacts : Monsieur Jean-François MEPLAIN, Responsable enfance jeunesse, ou Monsieur Stéphane GUILLAUME, conseiller gestionnaire RH au 04.73.73.95.10.
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) par courrier à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Entre Dore et Allier – 29 avenue de Verdun – 63190 LEZOUX ou par messagerie électronique à ressourceshumaines@ccdoreallier.fr.
Date limite de candidature : 28 août 2026
Poste à pourvoir le : 1er septembre 2026
Lieu de travail : Lezoux, avec déplacements possibles sur l’ensemble du territoire de la CCEDA.
Rémunération : Traitement indiciaire.
Contacts : Monsieur Jean-François MEPLAIN, Responsable enfance jeunesse, ou Monsieur Stéphane GUILLAUME, conseiller gestionnaire RH au 04.73.73.95.10.
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) par courrier à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Entre Dore et Allier – 29 avenue de Verdun – 63190 LEZOUX ou par messagerie électronique à ressourceshumaines@ccdoreallier.fr.
Date limite de candidature : 28 août 2026
Poste à pourvoir le : 1er septembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.