Une directrice / Un directeur de crèche familiale (h/f)
Offre n° O063260731000415
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 impasse des dômes, Cournon-d'Auvergne (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la ville de Cournon d'Auvergne est composé d'un Pôle social, d’un Pôle petite enfance et de 2 établissements médico-sociaux (EHPAD / Résidence autonomie). Pour faire face au départ en retraite de la directrice de sa crèche familiale « Les P’tits Faon », le CCAS recrute sa nouvelle directrice.
Le CCAS de Cournon-d'Auvergne porte une politique Petite Enfance ambitieuse et structurée, au service des familles cournonnaises, autour de valeurs de qualité d’accueil, d'inclusion et de proximité.
Le service regroupe :
* 4 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) :
- 2 crèches de 39 et 20 places
- 1 micro-crèche de 10 places
- 1 crèche familiale avec 11 assistantes maternelles
* Un Relais Petite Enfance (RPE), lieu d'informations, de ressources et d'animation à destination des assistantes maternelles et des familles.
* Un Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) favorisant la socialisation et le soutien à la parentalité
* Une équipe pluridisciplinaire d'environ 40 agents, au delà des assistantes maternelles: professionnels de la petite enfance, encadrants, personnel administratif.
La personne recrutée est chargée, sous l'autorité du directeur du pôle petite enfance, d’assurer la direction de la crèche familiale « Les p’tits faons » en développant et garantissant un accueil de qualité des jeunes enfants et de leurs familles.
Elle est également garante de l’application des réglementations en vigueur.
Le CCAS de Cournon-d'Auvergne porte une politique Petite Enfance ambitieuse et structurée, au service des familles cournonnaises, autour de valeurs de qualité d’accueil, d'inclusion et de proximité.
Le service regroupe :
* 4 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) :
- 2 crèches de 39 et 20 places
- 1 micro-crèche de 10 places
- 1 crèche familiale avec 11 assistantes maternelles
* Un Relais Petite Enfance (RPE), lieu d'informations, de ressources et d'animation à destination des assistantes maternelles et des familles.
* Un Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) favorisant la socialisation et le soutien à la parentalité
* Une équipe pluridisciplinaire d'environ 40 agents, au delà des assistantes maternelles: professionnels de la petite enfance, encadrants, personnel administratif.
La personne recrutée est chargée, sous l'autorité du directeur du pôle petite enfance, d’assurer la direction de la crèche familiale « Les p’tits faons » en développant et garantissant un accueil de qualité des jeunes enfants et de leurs familles.
Elle est également garante de l’application des réglementations en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du pôle petite enfance :
- Encadrer les 11 assistantes maternelles de la crèche familiale
- Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement et le projet pédagogique,
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles,
- Garantir le bien-être physique et psychique des enfants accueillis,
- Accompagner les assistantes maternelles dans leur rôle éducatif
- Soutenir les assistantes maternelles dans l’exercice de leur profession par une écoute active et constructive
- Organiser le suivi à domicile des assistantes maternelles en s’assurant que le logement répond aux normes de sécurité,
- Organiser et animer les temps les temps d’ateliers collectifs
- Planifier et organiser l’accueil et l’encadrement des stagiaires,
- Gestion administrative et financière.
- Participer au projet d’évaluation de la qualité d’accueil
- Encadrer les 11 assistantes maternelles de la crèche familiale
- Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement et le projet pédagogique,
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles,
- Garantir le bien-être physique et psychique des enfants accueillis,
- Accompagner les assistantes maternelles dans leur rôle éducatif
- Soutenir les assistantes maternelles dans l’exercice de leur profession par une écoute active et constructive
- Organiser le suivi à domicile des assistantes maternelles en s’assurant que le logement répond aux normes de sécurité,
- Organiser et animer les temps les temps d’ateliers collectifs
- Planifier et organiser l’accueil et l’encadrement des stagiaires,
- Gestion administrative et financière.
- Participer au projet d’évaluation de la qualité d’accueil
Profils recherchés
Qualifications obligatoires : puéricultrice, éducateur de jeunes enfants ou infirmière avec expérience de management dans la petite enfance.
Disposant idéalement d’une expérience similaire en crèche, vous disposez d’une excellente connaissance des métiers de la petite enfance et plus particulièrement des assistantes maternelles (réglementation, facturation, accompagnement…)
Reconnu pour vos capacités de management et de pilotage de projets, vous savez être force de propositions.
Vous maîtrisez les outils bureautique (libre office, outlook…).
Bienveillante, impliquée, vous savez faire preuve d’écoute et possédez d’excellentes qualités relationnelles ainsi que l’esprit d’équipe.
Disposant idéalement d’une expérience similaire en crèche, vous disposez d’une excellente connaissance des métiers de la petite enfance et plus particulièrement des assistantes maternelles (réglementation, facturation, accompagnement…)
Reconnu pour vos capacités de management et de pilotage de projets, vous savez être force de propositions.
Vous maîtrisez les outils bureautique (libre office, outlook…).
Bienveillante, impliquée, vous savez faire preuve d’écoute et possédez d’excellentes qualités relationnelles ainsi que l’esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0463662236
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV
à l’attention du Président du CCAS
15, impasse des Dômes BP 158 63800 COURNON D’AUVERGNE
ou par mail : ccas-rh@cournon-auvergne.fr
à l’attention du Président du CCAS
15, impasse des Dômes BP 158 63800 COURNON D’AUVERGNE
ou par mail : ccas-rh@cournon-auvergne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.