Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O063260801000030
Publiée le 01/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 BOULEVARD MIRABEAU, Mont-Dore (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille statutaire de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Massif du Sancy est composée de 20 communes et compte 9 600 habitants. C'est un territoire thermal et touristique qui attire de nombreux visiteurs toute l'année avec ses activités de pleine nature, et ses 3 stations de ski.
Sous la responsabilité du Président et de la Secrétaire Générale, vous aurez en charge la responsabilité du Pôle Administratif et l'encadrement d'une équipe de 4 agents : comptabilité, marchés publics, affaires générales et ressources humaines. Vous gèrerez directement les dossiers les plus techniques : gestion financière des marchés publics, de l'investissement, de l'actif, des dossiers de subventions, supervision des payes.
Connaissance du fonctionnement de la Fonction publique territoriale, des nomenclatures M57, M22 et M43, du Code de la Commande publique nécessaire
Expérience dans un poste similaire souhaitée.
Sous la responsabilité du Président et de la Secrétaire Générale, vous aurez en charge la responsabilité du Pôle Administratif et l'encadrement d'une équipe de 4 agents : comptabilité, marchés publics, affaires générales et ressources humaines. Vous gèrerez directement les dossiers les plus techniques : gestion financière des marchés publics, de l'investissement, de l'actif, des dossiers de subventions, supervision des payes.
Connaissance du fonctionnement de la Fonction publique territoriale, des nomenclatures M57, M22 et M43, du Code de la Commande publique nécessaire
Expérience dans un poste similaire souhaitée.
Missions / conditions d'exercice
* FINANCES :
- Suivre l'exécution des budgets (Budget principal et budgets annexes pour la communauté de communes et pour le CIAS)
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations budgétaires et réaliser des analyses financières
- Contrôler l’exécution budgétaire de tous les services
- Coordonner les demandes de subventions
- Gérer les opérations d'investissement
- Suivre l'actif de la collectivité
- Assurer le mandatement des marchés publics
* JURIDIQUE :
- Contrôler le visa des délibérations, des décisions, des arrêtés
- Assurer le rôle de référent juridique des services
- Assurer une veille juridique
* RESSOURCES HUMAINES :
- Impulser la définition de la politique des ressources humaines et les actions en matière de prévention
- Piloter la gestion administrative et statutaire du personnel
- Elaborer et mettre en œuvre les différents processus RH (formation, entretiens professionnels, santé au travail,…)
- Informer et apporter des conseils dans les domaines RH
- Superviser l'établissement des payes (une soixantaine)
* ENCADREMENT :
Vous assurez l'encadrement de 4 agents administratifs :
- 1 Chargée de la Commande publique
- 1 assistante de gestion administrative
- 1 assistante comptable
- 1 assistante Ressources Humaines
- Suivre l'exécution des budgets (Budget principal et budgets annexes pour la communauté de communes et pour le CIAS)
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations budgétaires et réaliser des analyses financières
- Contrôler l’exécution budgétaire de tous les services
- Coordonner les demandes de subventions
- Gérer les opérations d'investissement
- Suivre l'actif de la collectivité
- Assurer le mandatement des marchés publics
* JURIDIQUE :
- Contrôler le visa des délibérations, des décisions, des arrêtés
- Assurer le rôle de référent juridique des services
- Assurer une veille juridique
* RESSOURCES HUMAINES :
- Impulser la définition de la politique des ressources humaines et les actions en matière de prévention
- Piloter la gestion administrative et statutaire du personnel
- Elaborer et mettre en œuvre les différents processus RH (formation, entretiens professionnels, santé au travail,…)
- Informer et apporter des conseils dans les domaines RH
- Superviser l'établissement des payes (une soixantaine)
* ENCADREMENT :
Vous assurez l'encadrement de 4 agents administratifs :
- 1 Chargée de la Commande publique
- 1 assistante de gestion administrative
- 1 assistante comptable
- 1 assistante Ressources Humaines
Profils recherchés
- Compétences techniques :
Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement des collectivités territoriales.
Maîtriser la règlementation et les enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines.
Connaître les règles de base de la commande publique et des finances publiques, notamment les nomenclatures M57, M43 et M22.
Connaître l’utilisation des outils informatiques ainsi que les règles de rédaction administrative.
Maîtriser la conduite de projet.
- Savoir-être :
Être rigoureux, discret, disponible, pédagogue.
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
Être autonome et force de proposition.
Avoir un sens des relations humaines.
Avoir le sens des responsabilités.
Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement des collectivités territoriales.
Maîtriser la règlementation et les enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines.
Connaître les règles de base de la commande publique et des finances publiques, notamment les nomenclatures M57, M43 et M22.
Connaître l’utilisation des outils informatiques ainsi que les règles de rédaction administrative.
Maîtriser la conduite de projet.
- Savoir-être :
Être rigoureux, discret, disponible, pédagogue.
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
Être autonome et force de proposition.
Avoir un sens des relations humaines.
Avoir le sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473653557
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation manuscrite et Curriculum Vitae à Monsieur le Président - Communauté de Communes du Massif du Sancy - 4 boulevard Mirabeau - 63240 Le Mont-Dore
Grille statutaire de la Fonction publique territoriale + RIFSEEP
35 heures sur 4,5 jours
Participation employeur Prévoyance et Complémentaire Santé aux contrats groupe du Centre de Gestion
Adhésion au CNAS
Véhicule de service
Grille statutaire de la Fonction publique territoriale + RIFSEEP
35 heures sur 4,5 jours
Participation employeur Prévoyance et Complémentaire Santé aux contrats groupe du Centre de Gestion
Adhésion au CNAS
Véhicule de service
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.