Agent d'entretien à la Maison des Associations

Offre n° O063260805000616
Publiée le 05/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, rue eugène gauttier - bp 2, Issoire (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Issoire
15 000 habitants, ville centre d’un bassin de vie de 50000 habitants, carrefour économique du sud du Puy-de-Dôme, située à 35 km de Clermont-Ferrand, centre d’art roman, riche d’un environnement exceptionnel (rivière Allier, parcs naturels régionaux des Volcans d’Auvergne et du Livradois Forez)

Recrute

Un agent d’entretien à la maison des associations (h/f)
(cadre d’emplois des adjoints techniques)
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous la responsabilité du Directeur des Animations, des Sports, des Associations et de la Population, vous serez chargé(e) de garantir la propreté et l’hygiène des locaux et matériels de bâtiments communaux.

Activités :
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires, les sols, les portes, le mobilier et les vitres (à hauteur d’homme)
- Entretenir le matériel de nettoyage (seau, aspirateur, etc.)
- Evacuer les déchets dans le respect du tri sélectif
- Veiller à l’approvisionnement des produits d’entretien
- Signaler les dysfonctionnements éventuels du matériel.

Vous êtes amené(e) à travailler en renfort des diverses équipes d’entretien au sein de l’ensemble de la DASAP et, intervenir en renfort cantine dans les écoles.
Profils recherchés
Compétences :
• Savoirs
- Maîtrise des règles d’hygiène et consignes de sécurité de base en collectivité
- Connaissance des mesures préventives des risques professionnels
- Connaissance du matériel, des produits et des techniques d’entretien
- Connaissance des règles de base du tri sélectif

• Savoir-être
- Capacité à travailler seul(e) ou en équipe
- Discrétion professionnelle
- Rigueur

Contact et modalités de candidature

Contact
0473890354
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Horaires de travail en période scolaire : 6h-13h40 le lundi, mardi, jeudi vendredi et 6h-12h20 le mercredi
Hors période scolaire : 6h-13h30 du lundi au jeudi et 6h-13h le vendredi

Conditions de recrutement :
Poste à temps complet à pourvoir au 1er octobre 2026
Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Documents à joindre à votre candidature :
Lettre de motivation et Curriculum vitae

Les candidatures sont à adresser, avant le 04 septembre 2026, à :

Monsieur le Maire
2 rue Eugène Gauttier
B.P. 2
63501 ISSOIRE Cédex

Renseignements complémentaires auprès de Madame Aurore DEVAUX, Directrice des Ressources Humaines ou de Monsieur Yanick LAKOTA, Responsable Recrutement au 04.73.89.03.54 ou de Madame Ariane BOMPIED, responsable de la Maison des Associations au 04.73.96.33.50

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.