Gestionnaire administratif
Offre n° O063260810001074
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 impasse des dômes, Cournon-d'Auvergne (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
09/09/2026
Date limite de candidature
09/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics. Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la ville de Cournon d'Auvergne est composé d'un Pôle social, d’un Pôle Petite Enfance et de 2 établissements médico-sociaux (EHPAD / Résidence autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative :
Accueil physique et téléphonique
Veiller au respect des règles de sécurité en vigueur liées à un ERP (tenu du registre, suivi des procédures, respect des
préconisations )
Participer à la gestion du Conseil de la Vie Sociale (convocations, comptes rendus)
Soutien administratif (élaboration des contrats de séjours…)
Gestion comptable :
Elaboration de la facturation des résidents ( vérifier les informations saisies, actualiser les données, respecter les échéances)
Participer à l’exécution comptable (engagement – attestation du service fait – liquidation )
Participer à l’achat public et en connaître ses règles
Participer à la gestion des contrats fournisseurs ( Classement, Suivi des contrats )
Gestion ressources humaines :
Gérer les visites médicales (programmer, convoquer) et appui ponctuel avec le service RH du CCAS
Accueil physique et téléphonique
Veiller au respect des règles de sécurité en vigueur liées à un ERP (tenu du registre, suivi des procédures, respect des
préconisations )
Participer à la gestion du Conseil de la Vie Sociale (convocations, comptes rendus)
Soutien administratif (élaboration des contrats de séjours…)
Gestion comptable :
Elaboration de la facturation des résidents ( vérifier les informations saisies, actualiser les données, respecter les échéances)
Participer à l’exécution comptable (engagement – attestation du service fait – liquidation )
Participer à l’achat public et en connaître ses règles
Participer à la gestion des contrats fournisseurs ( Classement, Suivi des contrats )
Gestion ressources humaines :
Gérer les visites médicales (programmer, convoquer) et appui ponctuel avec le service RH du CCAS
Profils recherchés
Savoirs
Connaître la mise en œuvre de la chaîne comptable des dépenses et des recettes d’un budget
Notions du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise les outils bureautiques et informatiques
Savoirs faire
Sens de l'organisation et rigueur
Capacité à rendre compte
Capacité d'adaptation
Sens du service public et de l'intérêt général
Savoirs être
Qualités relationnelles
Sens de la communication et du travail en équipe+
Faire preuve de discrétion.
Temps de travail : temps plein et 1 samedi travaillé sur 5
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CTI
Participation santé
Connaître la mise en œuvre de la chaîne comptable des dépenses et des recettes d’un budget
Notions du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise les outils bureautiques et informatiques
Savoirs faire
Sens de l'organisation et rigueur
Capacité à rendre compte
Capacité d'adaptation
Sens du service public et de l'intérêt général
Savoirs être
Qualités relationnelles
Sens de la communication et du travail en équipe+
Faire preuve de discrétion.
Temps de travail : temps plein et 1 samedi travaillé sur 5
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CTI
Participation santé
Contact et modalités de candidature
Contact
0463662236
Informations complémentaires
Adressez votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président du CCAS
15 impasse des Dômes
63800 COURNON D'AUVERGNE
Monsieur le Président du CCAS
15 impasse des Dômes
63800 COURNON D'AUVERGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.