Deux Electriciens de Maintenance des Bâtiments
Offre n° O063260812000833
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 boulevard John Kennedy, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Construction et de la Gestion Responsables du Patrimoine (DCGRP) est au cœur de la préservation et de la valorisation des bâtiments communaux. Elle assure l’entretien, le nettoyage, la maintenance et l’exploitation des infrastructures, tout en pilotant les opérations d’investissement et travaux. Engagée dans une gestion patrimoniale rigoureuse et une maîtrise optimisée des énergies, la DCGRP œuvre pour un patrimoine durable, performant et respectueux de l’environnement.
Sous l’autorité du Chef d’équipe, vous assurez la maintenance et l’exploitation des installations électriques et informatiques des bâtiments communaux, réalisez les dépannages, contrôles, remises en état et mises en conformité nécessaires.
Sous l’autorité du Chef d’équipe, vous assurez la maintenance et l’exploitation des installations électriques et informatiques des bâtiments communaux, réalisez les dépannages, contrôles, remises en état et mises en conformité nécessaires.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Travaux et dépannage sur les installations électriques et les réseaux des bâtiments communaux :
• Intervenir en priorité sur les dysfonctionnements signalés par les utilisateurs (problèmes électriques, éclairage de sécurité, alarme incendie).
• Effectuer des travaux sur les installations et équipements de courant faible et courant fort (prises réseau informatique, baies de brassage, prises électriques, éclairages)
• Assurer le câblage des automates de gestion de l’éclairage et vérifier les concordances des entrées/sorties en lien avec l’équipe en charge de la supervision des bâtiments
• Réaliser les opérations nécessaires à l’exploitation des installations techniques du marché St Pierre et signaler tout dysfonctionnement aux autres services de la ville
• Assurer la mise à jour des schémas électriques sur site.
• Savoir réaliser les étapes de consignations si besoin.
Assurer la maintenance, le contrôle et le dépannage des systèmes d’alarme incendie, de l’éclairage de sécurité, des postes HTA/BT et de certains onduleurs sur les bâtiments communaux :
▪ Réaliser la maintenance préventive des équipements de sécurité incendie et d’éclairage de sécurité, et signer le registre de sécurité.
▪ Suivre le plan de maintenance des onduleurs et des coffrets festivités
▪ Accompagner les entreprises lors de la maintenance préventive des postes HTA/BT et effectuer la maintenance de niveau 1.
▪ Assister les bureaux de contrôle pour la vérification périodique des installations électriques et remédier aux observations mentionnées.
Votre rôle et vos responsabilités opérationnelles :
▪ Appliquer et vérifier les normes de sécurité relatives aux installations électriques dans les bâtiments recevant du public et des travailleurs.
▪ Transmettre au chargé d’exploitation les mises à jour des schémas électriques
▪ Rendre compte des interventions à la hiérarchie (actions, qualité, matériel, délais, problèmes) et l’informer de l’état des installations et proposer des améliorations.
▪ Assurer les astreintes périodiques de l’équipe en roulement avec les autres agents du pôle.
▪ Effectuer ponctuellement d’autres missions du secteur d’activité.
Travaux et dépannage sur les installations électriques et les réseaux des bâtiments communaux :
• Intervenir en priorité sur les dysfonctionnements signalés par les utilisateurs (problèmes électriques, éclairage de sécurité, alarme incendie).
• Effectuer des travaux sur les installations et équipements de courant faible et courant fort (prises réseau informatique, baies de brassage, prises électriques, éclairages)
• Assurer le câblage des automates de gestion de l’éclairage et vérifier les concordances des entrées/sorties en lien avec l’équipe en charge de la supervision des bâtiments
• Réaliser les opérations nécessaires à l’exploitation des installations techniques du marché St Pierre et signaler tout dysfonctionnement aux autres services de la ville
• Assurer la mise à jour des schémas électriques sur site.
• Savoir réaliser les étapes de consignations si besoin.
Assurer la maintenance, le contrôle et le dépannage des systèmes d’alarme incendie, de l’éclairage de sécurité, des postes HTA/BT et de certains onduleurs sur les bâtiments communaux :
▪ Réaliser la maintenance préventive des équipements de sécurité incendie et d’éclairage de sécurité, et signer le registre de sécurité.
▪ Suivre le plan de maintenance des onduleurs et des coffrets festivités
▪ Accompagner les entreprises lors de la maintenance préventive des postes HTA/BT et effectuer la maintenance de niveau 1.
▪ Assister les bureaux de contrôle pour la vérification périodique des installations électriques et remédier aux observations mentionnées.
Votre rôle et vos responsabilités opérationnelles :
▪ Appliquer et vérifier les normes de sécurité relatives aux installations électriques dans les bâtiments recevant du public et des travailleurs.
▪ Transmettre au chargé d’exploitation les mises à jour des schémas électriques
▪ Rendre compte des interventions à la hiérarchie (actions, qualité, matériel, délais, problèmes) et l’informer de l’état des installations et proposer des améliorations.
▪ Assurer les astreintes périodiques de l’équipe en roulement avec les autres agents du pôle.
▪ Effectuer ponctuellement d’autres missions du secteur d’activité.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP (avec expérience) ou BAC Pro (débutant accepté) en électrotechnique ou maintenance des installations électriques.
Vous maîtrisez les normes sur les installations électriques qui leur sont liées et vous connaissez les notions de sécurité incendie dans les bâtiments recevant du public et des travailleurs.
Vous connaissez parfaitement les méthodes de travail et les règles de sécurité dans le domaine électrique.
Vous êtes titulaire du Permis B, de l’habilitation électrique minimum B2V, BR, BC,H1V (H2V, HC serait un plus). Titulaire du CACES PEMP 1B et 3B, de l’AIPR opérateur, une sensibilisation aux risques amiante serait appréciable.
Disponible, rigoureux.se et méthodique, vous savez lire et modifier des plans et des schémas.
Vous maîtrisez les normes sur les installations électriques qui leur sont liées et vous connaissez les notions de sécurité incendie dans les bâtiments recevant du public et des travailleurs.
Vous connaissez parfaitement les méthodes de travail et les règles de sécurité dans le domaine électrique.
Vous êtes titulaire du Permis B, de l’habilitation électrique minimum B2V, BR, BC,H1V (H2V, HC serait un plus). Titulaire du CACES PEMP 1B et 3B, de l’AIPR opérateur, une sensibilisation aux risques amiante serait appréciable.
Disponible, rigoureux.se et méthodique, vous savez lire et modifier des plans et des schémas.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473423687
Informations complémentaires
Conditions de travail
Horaires : 37H30/semaine (8H00 – 16H15 du lundi au vendredi)
Lieu de travail : Centre Technique de La Charme – 9 Bd John Fitzgerald Kennedy
RIFSEEP : 340€
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance à hauteur de 30 euros maximum ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
le service Recrutement au 04.73.42.36.87 ou le Responsable du Pôle IER au 04.73.42.68.83
Horaires : 37H30/semaine (8H00 – 16H15 du lundi au vendredi)
Lieu de travail : Centre Technique de La Charme – 9 Bd John Fitzgerald Kennedy
RIFSEEP : 340€
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance à hauteur de 30 euros maximum ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
le service Recrutement au 04.73.42.36.87 ou le Responsable du Pôle IER au 04.73.42.68.83
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.