Chargé(e) de coopération globale
Offre n° O063260814001057
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Saint-Genès-Champanelle (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
28/09/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Genès-Champanelle (4 149 habitants), une des 21 communes de Clermont-Auvergne-Métropole, recherche en contrat d’apprentissage un(e) chargé(e) de coopération globale à compter du 1er novembre 2026.
Sur le territoire des communes de Beaumont, Ceyrat et Saint-Genès-Champanelle, le/la Chargé(e) de Coopération agit comme garant de la mise en œuvre des projets de son domaine. Il/Elle dispose d'une relative autonomie dans l'organisation de son travail, tout en étant force de proposition et aide à la décision auprès des élus et des membres du comité de pilotage. Le/La Chargé(e) de Coopération met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de redynamisation du territoire.
Il/Elle participe au pilotage et à la contractualisation des projets en mode partenarial et coordonne les interventions des politiques publiques dans le cadre du projet de territoire (CTG).
L’enjeu principal est de renforcer la fluidité de la chaîne de responsabilité, conciliant la priorité politique, les contraintes budgétaires, et les impératifs opérationnels, tout en construisant des dispositifs adaptés aux besoins et spécificités locales (dynamique "descendante" et "ascendante"). La fonction soutient les objectifs de développement et de structuration d’une offre de service globale et de qualité.
Sur le territoire des communes de Beaumont, Ceyrat et Saint-Genès-Champanelle, le/la Chargé(e) de Coopération agit comme garant de la mise en œuvre des projets de son domaine. Il/Elle dispose d'une relative autonomie dans l'organisation de son travail, tout en étant force de proposition et aide à la décision auprès des élus et des membres du comité de pilotage. Le/La Chargé(e) de Coopération met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de redynamisation du territoire.
Il/Elle participe au pilotage et à la contractualisation des projets en mode partenarial et coordonne les interventions des politiques publiques dans le cadre du projet de territoire (CTG).
L’enjeu principal est de renforcer la fluidité de la chaîne de responsabilité, conciliant la priorité politique, les contraintes budgétaires, et les impératifs opérationnels, tout en construisant des dispositifs adaptés aux besoins et spécificités locales (dynamique "descendante" et "ascendante"). La fonction soutient les objectifs de développement et de structuration d’une offre de service globale et de qualité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Le rôle est structuré autour des attendus du référentiel d'emploi CTG.
Assistance, Conseil et Pilotage
- Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage.
- Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial et identifier les tendances d'évolution.
- Traduire les orientations politiques en plans d'action et proposer les modalités de mise en œuvre des projets.
- Proposer des éléments d’arbitrage et accompagner les prises de décision en mobilisant des expertises externes.
- Accompagner la réflexion stratégique sur la mise en œuvre des politiques publiques (Objectifs CTG). Les politiques concernent la petite enfance, l'enfance-jeunesse et l'éducation, la parentalité, le logement et l'accès aux droits
- Contribuer à la construction d’une stratégie de développement territorial.
Animation, Partenariat et Concertation
- Animer la mise en réseau des acteurs en identifiant et mobilisant les partenaires stratégiques.
- Être en lien permanent avec les chargés de coopération référents.
- Développer des actions transversales en interne et en externe avec les acteurs concernés (enfance, éducation, jeunesse, parentalité, vie sociale).
- Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques et des commissions thématiques.
- Si besoin, développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public.
Suivi et Évaluation
- Conduire les analyses statistiques, quantitatives et qualitatives.
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées.
- Élaborer l’évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire.
- Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation.
Conditions de travail
Poste à temps complet 35 heures
Salarié(e) mis(e) à disposition par le Groupement d’Employeurs des Métiers de l’Animation et du Lien social (GeMalis). Un contrat spécifique de mise à disposition est établi.
Poste basé dans l’une des trois communes partenaires de la Convention Territoriale Globale : Saint-Genès-Champanelle, Beaumont ou Ceyrat avec déplacements professionnels sur les trois communes
Disponibilité (peut être amené très ponctuellement à travailler les soirs et les week-ends)
Respect de l'éthique professionnelle, sens du service public et des relations avec le public
Organisme de formation : DEJEPS Mention « coordination de projets » (animation socio-éducative et culturelle) / Ceméa Auvergne, à Clermont-Ferrand du 24 novembre 2026 au 4 décembre 2028 (inscriptions jusqu’au 16 octobre 2026).
Rémunération : contrat d’apprentissage
Le rôle est structuré autour des attendus du référentiel d'emploi CTG.
Assistance, Conseil et Pilotage
- Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage.
- Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial et identifier les tendances d'évolution.
- Traduire les orientations politiques en plans d'action et proposer les modalités de mise en œuvre des projets.
- Proposer des éléments d’arbitrage et accompagner les prises de décision en mobilisant des expertises externes.
- Accompagner la réflexion stratégique sur la mise en œuvre des politiques publiques (Objectifs CTG). Les politiques concernent la petite enfance, l'enfance-jeunesse et l'éducation, la parentalité, le logement et l'accès aux droits
- Contribuer à la construction d’une stratégie de développement territorial.
Animation, Partenariat et Concertation
- Animer la mise en réseau des acteurs en identifiant et mobilisant les partenaires stratégiques.
- Être en lien permanent avec les chargés de coopération référents.
- Développer des actions transversales en interne et en externe avec les acteurs concernés (enfance, éducation, jeunesse, parentalité, vie sociale).
- Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques et des commissions thématiques.
- Si besoin, développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public.
Suivi et Évaluation
- Conduire les analyses statistiques, quantitatives et qualitatives.
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées.
- Élaborer l’évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire.
- Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation.
Conditions de travail
Poste à temps complet 35 heures
Salarié(e) mis(e) à disposition par le Groupement d’Employeurs des Métiers de l’Animation et du Lien social (GeMalis). Un contrat spécifique de mise à disposition est établi.
Poste basé dans l’une des trois communes partenaires de la Convention Territoriale Globale : Saint-Genès-Champanelle, Beaumont ou Ceyrat avec déplacements professionnels sur les trois communes
Disponibilité (peut être amené très ponctuellement à travailler les soirs et les week-ends)
Respect de l'éthique professionnelle, sens du service public et des relations avec le public
Organisme de formation : DEJEPS Mention « coordination de projets » (animation socio-éducative et culturelle) / Ceméa Auvergne, à Clermont-Ferrand du 24 novembre 2026 au 4 décembre 2028 (inscriptions jusqu’au 16 octobre 2026).
Rémunération : contrat d’apprentissage
Profils recherchés
Les attendus du poste correspondent à un niveau de qualification Bac + 2 / Bac + 3 (Éducateurs territoriaux de jeunes enfants, animateurs territoriaux, ou cadres territoriaux du social/médico-social).
Savoirs Socioprofessionnels
- Cadre réglementaire des politiques de développement territorial et des politiques publiques (accueil du jeune enfant, éducation, jeunesse, soutien à la parentalité, handicap, vie sociale, etc.)
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels (notamment la CAF).
- Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires.
- Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques.
- Outils et méthodes d'évaluation des politiques publiques.
Savoirs Généraux
- Maîtrise des méthodes d'ingénierie de projet et des techniques de travail coopératif.
- Connaissance des techniques de communication et de négociation.
- Maîtrise des dispositifs et techniques d'écoute et de concertation.
- Connaissance des logiques de transversalité et de management par projets.
PRÉREQUIS
Permis B
Savoirs Socioprofessionnels
- Cadre réglementaire des politiques de développement territorial et des politiques publiques (accueil du jeune enfant, éducation, jeunesse, soutien à la parentalité, handicap, vie sociale, etc.)
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels (notamment la CAF).
- Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires.
- Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques.
- Outils et méthodes d'évaluation des politiques publiques.
Savoirs Généraux
- Maîtrise des méthodes d'ingénierie de projet et des techniques de travail coopératif.
- Connaissance des techniques de communication et de négociation.
- Maîtrise des dispositifs et techniques d'écoute et de concertation.
- Connaissance des logiques de transversalité et de management par projets.
PRÉREQUIS
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0473873510
Informations complémentaires
Votre candidature (lettre de motivation et CV actualisé) doit être adressée à Monsieur le Maire à l’adresse suivante : Mairie – Place René Cassin – 63122 Saint-Genès-Champanelle
Renseignements : mairie de Saint-Genès-Champanelle Tél. 04.73.87.35.10
Théo LEGAY, responsable enfance-jeunesse (à partir du Lundi 24 août 2026) ou Cécile BOURY, directrice générale des services (à partir du lundi 31 août 2026)
Informations sur la formation DEJEPS : Ceméa Auvergne tél. 04.73.98.73.73 / auvergne@cemea.fr
Renseignements : mairie de Saint-Genès-Champanelle Tél. 04.73.87.35.10
Théo LEGAY, responsable enfance-jeunesse (à partir du Lundi 24 août 2026) ou Cécile BOURY, directrice générale des services (à partir du lundi 31 août 2026)
Informations sur la formation DEJEPS : Ceméa Auvergne tél. 04.73.98.73.73 / auvergne@cemea.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.