Chef de service exploitation eau, assainissement et GEMAPI (F/H)
Offre n° O063260818000257
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64-66, avenue de l'union soviétique, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction du cycle de l'eau (DCE) gère l'ensemble des compétences liées au cycle de l'eau, de la compétence eau potable à l'assainissement collectif et non collectif, en passant par la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI). Elle est composée de 170 agents répartis en 5 services. Les accréditations ISO 9001, 14001 et 45001 permettent de garantir aux usagers et au milieu naturel, un service de qualité dans une démarche d'amélioration continue.
L'adaptation au changement climatique, les économies d'eau, la préservation de la ressource et la qualité des milieux sont au cœur des enjeux des compétences eau et assainissement. La direction du cycle de l'eau a l'ambition d'assurer un service de l'eau et de l'assainissement durable, innovant et réactif.
Au sein de la DGA Espace public et proximité, sous l'autorité de la directrice du cycle de l'eau et en relation étroite avec les autres services, nous recherchons un chef de service exploitation eau, assainissement et GEMAPI F/H. Vous assurez l'encadrement et le management du personnel du service, constitué de 2 pôles. Vous pilotez les projets à enjeux ainsi que l'exploitation et la maintenance des réseaux. Vous participez activement à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable, à l'élaboration et l'exécution du budget et vous évaluez et coordonnez les projets techniques.
L'adaptation au changement climatique, les économies d'eau, la préservation de la ressource et la qualité des milieux sont au cœur des enjeux des compétences eau et assainissement. La direction du cycle de l'eau a l'ambition d'assurer un service de l'eau et de l'assainissement durable, innovant et réactif.
Au sein de la DGA Espace public et proximité, sous l'autorité de la directrice du cycle de l'eau et en relation étroite avec les autres services, nous recherchons un chef de service exploitation eau, assainissement et GEMAPI F/H. Vous assurez l'encadrement et le management du personnel du service, constitué de 2 pôles. Vous pilotez les projets à enjeux ainsi que l'exploitation et la maintenance des réseaux. Vous participez activement à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable, à l'élaboration et l'exécution du budget et vous évaluez et coordonnez les projets techniques.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
Assurer le pilotage et le management de l'équipe pour un service public de qualité :
* Encadrer et manager les différents pôles du service exploitation : Fixer les objectifs, prendre des décisions et coordonner l'activité des équipes en gérant urgences et priorités en prenant en compte les contraintes temporelles, techniques, budgétaires, environnementales et déontologiques
* Animer et motiver les équipes, accompagner les changements, réguler les tensions
* Apporter un appui méthodologique et veiller à la sécurité des agents et des usagers
* Contribuer à l'élaboration des politiques publiques, proposer des ajustements organisationnels et mobiliser les ressources
* Suivre et analyser les résultats, alerter et conseiller la hiérarchie pour éclairer les décisions
* Relayer les propositions, valoriser les réalisations, organiser l'information et la concertation avec les agents et les usagers
* Animer la coopération entre services et favoriser l'engagement des agents dans les projets
Gestion de projets et exploitation des réseaux et des ouvrages et des milieux aquatiques (GEMAPI) :
* Participer activement à la définition des orientations stratégiques et à la valorisation de l'activité de la direction tout en s'inscrivant dans le cadre du système de management par la qualité (triple certification de la direction : qualité - ISO9001, sécurité ISO45001 et environnement ISO14001).
* Apporter une expertise technique et organisationnelle pour la mise en oeuvre des projets du service (dématérialisation des interventions, suivi et amélioration des ouvrages, automatisation de la relève, des nouveaux schémas directeurs d'eau, d'assainissement et de gestion des eaux pluviales urbaines et de l'accord territorial et du PAPI.
* Préparer, gérer et piloter les budgets du service exploitation dans le souci d'une efficience de l'action publique et d'atteinte des objectifs fixés.
Les conditions d'emploi :
* Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 1200 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté) ou grille salariale droit privé.
* Cadre d'emploi : Ingénieur territorial / ingénieur principal territorial - Catégorie A ou CDI de droit privé niveau ingénieur
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve de nécessité de service
* Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h. Missions occasionnelles en dehors des heures de service.
* Astreinte cadre de décision
* Lieu de travail : 58 bd Berthelot, 63000 Clermont-Ferrand
Assurer le pilotage et le management de l'équipe pour un service public de qualité :
* Encadrer et manager les différents pôles du service exploitation : Fixer les objectifs, prendre des décisions et coordonner l'activité des équipes en gérant urgences et priorités en prenant en compte les contraintes temporelles, techniques, budgétaires, environnementales et déontologiques
* Animer et motiver les équipes, accompagner les changements, réguler les tensions
* Apporter un appui méthodologique et veiller à la sécurité des agents et des usagers
* Contribuer à l'élaboration des politiques publiques, proposer des ajustements organisationnels et mobiliser les ressources
* Suivre et analyser les résultats, alerter et conseiller la hiérarchie pour éclairer les décisions
* Relayer les propositions, valoriser les réalisations, organiser l'information et la concertation avec les agents et les usagers
* Animer la coopération entre services et favoriser l'engagement des agents dans les projets
Gestion de projets et exploitation des réseaux et des ouvrages et des milieux aquatiques (GEMAPI) :
* Participer activement à la définition des orientations stratégiques et à la valorisation de l'activité de la direction tout en s'inscrivant dans le cadre du système de management par la qualité (triple certification de la direction : qualité - ISO9001, sécurité ISO45001 et environnement ISO14001).
* Apporter une expertise technique et organisationnelle pour la mise en oeuvre des projets du service (dématérialisation des interventions, suivi et amélioration des ouvrages, automatisation de la relève, des nouveaux schémas directeurs d'eau, d'assainissement et de gestion des eaux pluviales urbaines et de l'accord territorial et du PAPI.
* Préparer, gérer et piloter les budgets du service exploitation dans le souci d'une efficience de l'action publique et d'atteinte des objectifs fixés.
Les conditions d'emploi :
* Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 1200 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté) ou grille salariale droit privé.
* Cadre d'emploi : Ingénieur territorial / ingénieur principal territorial - Catégorie A ou CDI de droit privé niveau ingénieur
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve de nécessité de service
* Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h. Missions occasionnelles en dehors des heures de service.
* Astreinte cadre de décision
* Lieu de travail : 58 bd Berthelot, 63000 Clermont-Ferrand
Profils recherchés
Rejoignez-nous si :
De formation supérieure (Bac+5), vous disposez d'une maîtrise et d'une expérience significatives des métiers de l'eau potable, de l'assainissement et de la gestion des milieux aquatiques.
Vos aptitudes au management vous permettent de fédérer vos équipes et de travailler en transversalité, au sein de la Métropole et avec les partenaires.
Vos connaissances en commande publique et en gestion budgétaire vous placent comme référent au sein du service exploitation. Vous disposez des capacités pour vous investir sur les outils informatiques et bureautiques, de supervision des réseaux et de pilotage des projets de la Métropole. Vous êtes familiarisé avec l'environnement des collectivités territoriales.
Vous aurez à faire preuve de réactivité et de rigueur et disposez d'un sens affirmé du service public.
Permis B exigé et habilitations (AIPR, CATEC, électrique).
Vos avantages :
* Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,...
Date limite de réception des candidatures fixée au 20/09/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront sur la deuxième quinzaine d'octobre.
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle (CDI de droit privé).
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
De formation supérieure (Bac+5), vous disposez d'une maîtrise et d'une expérience significatives des métiers de l'eau potable, de l'assainissement et de la gestion des milieux aquatiques.
Vos aptitudes au management vous permettent de fédérer vos équipes et de travailler en transversalité, au sein de la Métropole et avec les partenaires.
Vos connaissances en commande publique et en gestion budgétaire vous placent comme référent au sein du service exploitation. Vous disposez des capacités pour vous investir sur les outils informatiques et bureautiques, de supervision des réseaux et de pilotage des projets de la Métropole. Vous êtes familiarisé avec l'environnement des collectivités territoriales.
Vous aurez à faire preuve de réactivité et de rigueur et disposez d'un sens affirmé du service public.
Permis B exigé et habilitations (AIPR, CATEC, électrique).
Vos avantages :
* Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,...
Date limite de réception des candidatures fixée au 20/09/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront sur la deuxième quinzaine d'octobre.
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle (CDI de droit privé).
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessous pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.