Agent d'entretien des locaux - Grands Nettoyages (h/f)
Offre n° O063260820000158
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 boulevard John Kennedy, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
19/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Construction et de la Gestion Responsables du Patrimoine (DCGRP) est au cœur de la préservation et de la valorisation des bâtiments communaux. Elle assure l’entretien, le nettoyage, la maintenance et l’exploitation des infrastructures, tout en pilotant les opérations d’investissement et travaux. Engagée dans une gestion patrimoniale rigoureuse et une maîtrise optimisée des énergies, la DCGRP œuvre pour un patrimoine durable, performant et respectueux de l’environnement.
Sous la direction du chef d'équipe, vous garantissez la propreté impeccable des locaux municipaux, contribuant ainsi à un environnement sain et accueillant pour tous.
Sous la direction du chef d'équipe, vous garantissez la propreté impeccable des locaux municipaux, contribuant ainsi à un environnement sain et accueillant pour tous.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Vous assurez les prestations de nettoyage mécanisées dans les locaux de la ville.
A ce titre, vous êtes en charge du nettoyage, du décapage, et de la mise en cire des sols.
Vous êtes également chargé de la manutention du mobilier afin de réaliser ces décapages.
Le respect des normes d’hygiène et de sécurité est impératif afin de garantir un environnement propre et sain pour l’ensemble des usagers.
Vous assurez les prestations de nettoyage mécanisées dans les locaux de la ville.
A ce titre, vous êtes en charge du nettoyage, du décapage, et de la mise en cire des sols.
Vous êtes également chargé de la manutention du mobilier afin de réaliser ces décapages.
Le respect des normes d’hygiène et de sécurité est impératif afin de garantir un environnement propre et sain pour l’ensemble des usagers.
Profils recherchés
Profil
Titulaire d’un CAP/BEP Hygiène et environnement, une expérience préalable dans le secteur de l’entretien serait un atout apprécié.
Vous maîtrisez la manipulation des machines (monobrosse en particulier) et les techniques de nettoyage et vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité.
Autonome, rigoureux, organisé, vous faites preuve de discrétion, d’esprit d’équipe et d’aptitudes relationnelles. Le sens du service et la capacité à travailler en équipe sont également essentiels pour contribuer efficacement au bon fonctionnement des locaux municipaux.
Vous êtes titulaire du permis B.
Titulaire d’un CAP/BEP Hygiène et environnement, une expérience préalable dans le secteur de l’entretien serait un atout apprécié.
Vous maîtrisez la manipulation des machines (monobrosse en particulier) et les techniques de nettoyage et vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité.
Autonome, rigoureux, organisé, vous faites preuve de discrétion, d’esprit d’équipe et d’aptitudes relationnelles. Le sens du service et la capacité à travailler en équipe sont également essentiels pour contribuer efficacement au bon fonctionnement des locaux municipaux.
Vous êtes titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473423687
Informations complémentaires
Conditions de travail
Horaires : 37H30/semaine (16H – 23H30 du lundi au vendredi)
Lieu de travail : Clermont-Ferrand (Divers sites de la collectivité)
RIFSEEP : 340€
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) et 2 jours de fractionnement sous conditions ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité à proximité du lieu de travail;
• un contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance de 30 Euros brut par mois ; une participation à une mutuelle labellisée de 15 Euros brut par mois ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et 10 % supplémentaires sur l’abonnement T2C et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce au CNAS.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.36.87 ou le Responsable du Pôle Nettoyage au 04.73.42.68.38.
Horaires : 37H30/semaine (16H – 23H30 du lundi au vendredi)
Lieu de travail : Clermont-Ferrand (Divers sites de la collectivité)
RIFSEEP : 340€
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) et 2 jours de fractionnement sous conditions ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité à proximité du lieu de travail;
• un contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance de 30 Euros brut par mois ; une participation à une mutuelle labellisée de 15 Euros brut par mois ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et 10 % supplémentaires sur l’abonnement T2C et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce au CNAS.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.36.87 ou le Responsable du Pôle Nettoyage au 04.73.42.68.38.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.