Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O063260824000101
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Aubière (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Aubière recrute Une Directrice ou Un Directeur des Services Techniques.
Située au Sud de l'agglomération clermontoise, la Ville d'Aubière est l'une des 22 communes de Clermont Auvergne Métropole. Elle compte plus de 10 000 habitants, et abrite notamment le campus universitaire des Cézeaux, trois groupes scolaires, deux collèges, un centre bourg dynamique ainsi qu'une importante zone commerciale.
Située au Sud de l'agglomération clermontoise, la Ville d'Aubière est l'une des 22 communes de Clermont Auvergne Métropole. Elle compte plus de 10 000 habitants, et abrite notamment le campus universitaire des Cézeaux, trois groupes scolaires, deux collèges, un centre bourg dynamique ainsi qu'une importante zone commerciale.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le/la Directeur/trice des Services Techniques dirige et coordonne deux entités :
- Le service administratif de la Direction des Services Techniques composé de 4 agentes (accueil des administrés, instruction des dossiers d’urbanisme et du droit des sols, gestion et suivi des commissions de sécurité, etc)
- Le Centre Technique Municipal composé d’une vingtaine d’agentes et agents dont un responsable, un chef d’équipe Bâtiments et des agents de terrain relevant de différents corps de métiers et un chef d’équipe espaces verts et des agents de terrain.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Direction et coordination des services
• Piloter, coordonner et animer l'ensemble des services placés sous son autorité dans une logique de continuité et d'amélioration du service public.
• Manager les équipes : fixation des objectifs, évaluation professionnelle, accompagnement du développement des compétences.
• Assurer la gestion administrative et réglementaire du service administratif urbanisme (autorisation d'urbanisme, accueil du public, commissions de sécurité ERP).
• Assurer la sécurisation juridique des dossiers traités par la direction des services techniques.
• Superviser l'activité du CTM en lien avec le Responsable de CTM et les deux chefs d'équipes (bâtiments et espaces verts).
• Garantir la mise en œuvre des règles d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail au sein des équipes (DUERP, EPI, formations obligatoires).
• Assurer le reporting régulier de l'activité des services auprès de la Direction Générale et des élus référents.
Pilotage budgétaire et financier
• Préparer, exécuter et suivre les budgets des services (fonctionnement et investissement)
• Élaborer et actualiser le Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) en cohérence avec le projet municipal.
• Optimiser les coûts et proposer des solutions techniques innovantes, durables et économiquement maîtrisées.
Marchés publics
• Piloter la programmation des marchés publics relevant du périmètre de la DST en conformité avec le Code de la commande publique.
• Rédiger ou superviser la rédaction des dossiers de consultation des entreprises (DCE) : CCTP, CCAP, BPU, DQE, RC en lien avec le gestionnaire chargé des Marchés publics.
• Analyser les offres, rédiger les rapports d'analyse, présenter les propositions en Commission d'Appel d'Offres.
• Suivre l'exécution des marchés, valider les situations de travaux, instruire les réclamations, prononcer les réceptions.
• Le cas échéant, mettre en œuvre les pénalités contractuelles en cas de manquement des titulaires aux obligations prévues au marché
Aménagement du territoire et dossiers fonciers
• Être force de proposition auprès des élus et de la Direction Générale en matière d'aménagement du territoire et de développement communal.
• En lien avec la directrice générale des services, assurer les relations avec les acteurs fonciers : notaires, géomètres-experts, Établissement Public Foncier (EPF), bailleurs sociaux, promoteurs.
• Instruire et suivre les dossiers fonciers de la commune : acquisitions, cessions, échanges, régularisations de bornage, servitudes, préemptions.
• Contribuer à la politique d'habitat local : analyse des documents d'urbanisme (PLUi), participation aux révisions et modifications.
Partenariat avec Clermont Auvergne Métropole
• Piloter et assurer le suivi opérationnel des projets développés en lien ou délégués par Clermont Auvergne Métropole (voirie, réseaux, transports urbains, opérations d'aménagement…).
• Représenter la commune dans les instances de concertation et de travail technique avec les services métropolitains.
• Veiller à la cohérence des projets communaux avec les politiques territoriales de la Métropole.
• Assurer l'interface technique avec les gestionnaires de réseaux concessionnaires et les syndicats intercommunaux (eau, assainissement, énergie).
- Le service administratif de la Direction des Services Techniques composé de 4 agentes (accueil des administrés, instruction des dossiers d’urbanisme et du droit des sols, gestion et suivi des commissions de sécurité, etc)
- Le Centre Technique Municipal composé d’une vingtaine d’agentes et agents dont un responsable, un chef d’équipe Bâtiments et des agents de terrain relevant de différents corps de métiers et un chef d’équipe espaces verts et des agents de terrain.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Direction et coordination des services
• Piloter, coordonner et animer l'ensemble des services placés sous son autorité dans une logique de continuité et d'amélioration du service public.
• Manager les équipes : fixation des objectifs, évaluation professionnelle, accompagnement du développement des compétences.
• Assurer la gestion administrative et réglementaire du service administratif urbanisme (autorisation d'urbanisme, accueil du public, commissions de sécurité ERP).
• Assurer la sécurisation juridique des dossiers traités par la direction des services techniques.
• Superviser l'activité du CTM en lien avec le Responsable de CTM et les deux chefs d'équipes (bâtiments et espaces verts).
• Garantir la mise en œuvre des règles d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail au sein des équipes (DUERP, EPI, formations obligatoires).
• Assurer le reporting régulier de l'activité des services auprès de la Direction Générale et des élus référents.
Pilotage budgétaire et financier
• Préparer, exécuter et suivre les budgets des services (fonctionnement et investissement)
• Élaborer et actualiser le Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) en cohérence avec le projet municipal.
• Optimiser les coûts et proposer des solutions techniques innovantes, durables et économiquement maîtrisées.
Marchés publics
• Piloter la programmation des marchés publics relevant du périmètre de la DST en conformité avec le Code de la commande publique.
• Rédiger ou superviser la rédaction des dossiers de consultation des entreprises (DCE) : CCTP, CCAP, BPU, DQE, RC en lien avec le gestionnaire chargé des Marchés publics.
• Analyser les offres, rédiger les rapports d'analyse, présenter les propositions en Commission d'Appel d'Offres.
• Suivre l'exécution des marchés, valider les situations de travaux, instruire les réclamations, prononcer les réceptions.
• Le cas échéant, mettre en œuvre les pénalités contractuelles en cas de manquement des titulaires aux obligations prévues au marché
Aménagement du territoire et dossiers fonciers
• Être force de proposition auprès des élus et de la Direction Générale en matière d'aménagement du territoire et de développement communal.
• En lien avec la directrice générale des services, assurer les relations avec les acteurs fonciers : notaires, géomètres-experts, Établissement Public Foncier (EPF), bailleurs sociaux, promoteurs.
• Instruire et suivre les dossiers fonciers de la commune : acquisitions, cessions, échanges, régularisations de bornage, servitudes, préemptions.
• Contribuer à la politique d'habitat local : analyse des documents d'urbanisme (PLUi), participation aux révisions et modifications.
Partenariat avec Clermont Auvergne Métropole
• Piloter et assurer le suivi opérationnel des projets développés en lien ou délégués par Clermont Auvergne Métropole (voirie, réseaux, transports urbains, opérations d'aménagement…).
• Représenter la commune dans les instances de concertation et de travail technique avec les services métropolitains.
• Veiller à la cohérence des projets communaux avec les politiques territoriales de la Métropole.
• Assurer l'interface technique avec les gestionnaires de réseaux concessionnaires et les syndicats intercommunaux (eau, assainissement, énergie).
Profils recherchés
Formation et expérience
Diplôme de niveau Bac+5 dans les domaines du génie civil, de l'aménagement urbain, de l'urbanisme, de l'ingénierie des infrastructures ou équivalent
Expérience confirmée dans un poste d'encadrement au sein d'une collectivité territoriale, idéalement à un niveau direction ou responsabilité de services techniques.
Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel de la fonction publique territoriale.
Compétences techniques
Connaissances solides en droit de l'urbanisme, droit foncier, droit de la construction et réglementation des ERP.
Connaissances solides du cadre réglementaire de la commande publique (Code de la commande publique, procédures de marchés, CCAG Travaux).
Capacité à conduire et suivre des opérations de travaux (maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre déléguée, suivi de chantier).
Aptitude à l'analyse financière et à la construction budgétaire.
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel) ; connaissance des logiciels de suivi des marchés appréciée.
Compétences managériales et relationnelles
Capacité avérée à manager des équipes pluridisciplinaires de terrain et de bureau avec bienveillance et exigence.
Aptitude à la concertation, à la négociation et à la gestion des situations de conflits.
Connaissance des règles de base du statut de la fonction publique territoriale.
Qualités rédactionnelles et d'expression orale permettant de rendre compte à la hiérarchie et aux élus, et de communiquer avec les partenaires extérieurs.
Rigueur, méthode, réactivité et sens des priorités.
Esprit de synthèse et capacité à rendre compte.
Sens du service public et adhésion aux valeurs de la fonction publique territoriale.
Diplôme de niveau Bac+5 dans les domaines du génie civil, de l'aménagement urbain, de l'urbanisme, de l'ingénierie des infrastructures ou équivalent
Expérience confirmée dans un poste d'encadrement au sein d'une collectivité territoriale, idéalement à un niveau direction ou responsabilité de services techniques.
Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel de la fonction publique territoriale.
Compétences techniques
Connaissances solides en droit de l'urbanisme, droit foncier, droit de la construction et réglementation des ERP.
Connaissances solides du cadre réglementaire de la commande publique (Code de la commande publique, procédures de marchés, CCAG Travaux).
Capacité à conduire et suivre des opérations de travaux (maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre déléguée, suivi de chantier).
Aptitude à l'analyse financière et à la construction budgétaire.
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel) ; connaissance des logiciels de suivi des marchés appréciée.
Compétences managériales et relationnelles
Capacité avérée à manager des équipes pluridisciplinaires de terrain et de bureau avec bienveillance et exigence.
Aptitude à la concertation, à la négociation et à la gestion des situations de conflits.
Connaissance des règles de base du statut de la fonction publique territoriale.
Qualités rédactionnelles et d'expression orale permettant de rendre compte à la hiérarchie et aux élus, et de communiquer avec les partenaires extérieurs.
Rigueur, méthode, réactivité et sens des priorités.
Esprit de synthèse et capacité à rendre compte.
Sens du service public et adhésion aux valeurs de la fonction publique territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@ville-aubiere.fr
Informations complémentaires
37 heures hebdomadaires (ouvrant droit à 12 RTT)
Disponibilité en dehors des horaires habituels de travail (conseils municipaux, réunions de concertation, urgences techniques).
Déplacements réguliers sur le territoire communal
Rémunération : traitement indiciaire statutaire + régime indemnitaire (IFSE 1 150 € bruts et CIA) + prime de fin d'année.
Avantages : adhésion au CNAS, au COS, participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, titres restaurant d’une valeur faciale de 8 €.
Adressez votre CV et votre lettre de motivation accompagnés de vos diplômes et de votre dernier arrêté de situation administrative, à recrutement@ville-aubiere.fr
ou par voie postale Monsieur le Maire – Service des Ressources Humaines – Place de l'Hôtel de Ville – 63 170 AUBIERE
Date limite de candidature : 25 septembre 2026
Date du jury de recrutement : vendredi 9 octobre après-midi
Disponibilité en dehors des horaires habituels de travail (conseils municipaux, réunions de concertation, urgences techniques).
Déplacements réguliers sur le territoire communal
Rémunération : traitement indiciaire statutaire + régime indemnitaire (IFSE 1 150 € bruts et CIA) + prime de fin d'année.
Avantages : adhésion au CNAS, au COS, participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, titres restaurant d’une valeur faciale de 8 €.
Adressez votre CV et votre lettre de motivation accompagnés de vos diplômes et de votre dernier arrêté de situation administrative, à recrutement@ville-aubiere.fr
ou par voie postale Monsieur le Maire – Service des Ressources Humaines – Place de l'Hôtel de Ville – 63 170 AUBIERE
Date limite de candidature : 25 septembre 2026
Date du jury de recrutement : vendredi 9 octobre après-midi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.