Infirmier scolaire
Offre n° O063260827000738
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue des Vergnes, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’infirmier, sous l’autorité de la responsable de service santé scolaire, est chargé d’assurer le suivi médico-social des enfants scolarisés et de participer à la mise en œuvre d’une politique de promotion et d’éducation à la santé et à la prévention. Il exercera son activité en collaboration avec la PMI, l’Éducation Nationale et les membres de la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
* Accueil des élèves, recueil des besoins et suivi :
- Conduire un entretien infirmier afin de recueillir les données cliniques, les éléments relatifs à l’environnement socio-familial et les besoins de l’élève,
- Réaliser les bilans de santé systématiques : PMI / CP / CE2,
- Assurer le suivi des situations repérées, des préconisations formulées et l'accompagnement socio-éducatif des élèves,
- Prendre part au dispositif de réussite éducative,
- Participer, en collaboration avec la communauté éducative, aux conseils d’écoles, aux équipes éducatives,
- Apporter un soutien à l’élève et à sa famille.
* Évaluation des besoins de santé sur le territoire en collaboration avec la mission « promotion de la santé et portage de projets » :
- Identifier les besoins de santé du secteur et les problématiques émergentes,
- Participer à l’élaboration d’un plan d’actions qui répond aux problèmes de santé identifiés.
* Gestion des dossiers et développement d’un outil :
- Créer, rédiger et mettre à jour le dossier de santé de l’élève,
- Recueillir, traiter et transmettre les informations utiles aux différents partenaires dans le respect du secret professionnel et du cadre réglementaire :
* aux médecins de la PMI et de l’Éducation Nationale
* aux infirmiers de l'Éducation nationale, infirmiers et puéricultrices du Conseil départemental
* à la communauté éducative
* aux agents municipaux intervenant dans les écoles et sur les temps périscolaires
* Protection de l’enfance :
- Participer, avec la responsable du service, à la rédaction d’informations préoccupantes ou de signalements dans le cadre de la protection de l'enfance,
- Informer et conseiller les agents municipaux en cas de suspicion d’enfant en danger.
* Information et formation auprès des professionnels :
- Participer à la mise en œuvre des Projets d'Accueil Individualisés (PAI) sur les temps périscolaires,
- Former les agents municipaux à l'administration des traitements d'urgence et aux conduites à tenir.
* Organisation et animation d’éducation à la santé :
- Concevoir, en lien avec la mission « Promotion de la santé et portage de projets », des actions de prévention, d'éducation à la santé et de soutien à la parentalité,
- Animer, selon les besoins, des séances d'information et de sensibilisation auprès des élèves sur des thématiques de santé publique.
- Conduire un entretien infirmier afin de recueillir les données cliniques, les éléments relatifs à l’environnement socio-familial et les besoins de l’élève,
- Réaliser les bilans de santé systématiques : PMI / CP / CE2,
- Assurer le suivi des situations repérées, des préconisations formulées et l'accompagnement socio-éducatif des élèves,
- Prendre part au dispositif de réussite éducative,
- Participer, en collaboration avec la communauté éducative, aux conseils d’écoles, aux équipes éducatives,
- Apporter un soutien à l’élève et à sa famille.
* Évaluation des besoins de santé sur le territoire en collaboration avec la mission « promotion de la santé et portage de projets » :
- Identifier les besoins de santé du secteur et les problématiques émergentes,
- Participer à l’élaboration d’un plan d’actions qui répond aux problèmes de santé identifiés.
* Gestion des dossiers et développement d’un outil :
- Créer, rédiger et mettre à jour le dossier de santé de l’élève,
- Recueillir, traiter et transmettre les informations utiles aux différents partenaires dans le respect du secret professionnel et du cadre réglementaire :
* aux médecins de la PMI et de l’Éducation Nationale
* aux infirmiers de l'Éducation nationale, infirmiers et puéricultrices du Conseil départemental
* à la communauté éducative
* aux agents municipaux intervenant dans les écoles et sur les temps périscolaires
* Protection de l’enfance :
- Participer, avec la responsable du service, à la rédaction d’informations préoccupantes ou de signalements dans le cadre de la protection de l'enfance,
- Informer et conseiller les agents municipaux en cas de suspicion d’enfant en danger.
* Information et formation auprès des professionnels :
- Participer à la mise en œuvre des Projets d'Accueil Individualisés (PAI) sur les temps périscolaires,
- Former les agents municipaux à l'administration des traitements d'urgence et aux conduites à tenir.
* Organisation et animation d’éducation à la santé :
- Concevoir, en lien avec la mission « Promotion de la santé et portage de projets », des actions de prévention, d'éducation à la santé et de soutien à la parentalité,
- Animer, selon les besoins, des séances d'information et de sensibilisation auprès des élèves sur des thématiques de santé publique.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier et disposez idéalement d’une première expérience auprès d’enfants ;
- Un master en santé publique constitue un atout et serait apprécié, sans être exigé ;
- Vous avez de bonnes connaissances du développement psychomoteur des enfants. Vous connaissez les maladies infantiles, les médicaments adaptés aux enfants et les divers réseaux de prise en charge. Vous savez appliquer les gestes de premiers secours, reconnaître les signes d’alerte de maladies et accidents ainsi que les urgences sociales et mettre en place les actions adaptées ;
- Vous avez de bonnes compétences relationnelles et appréciez le travail d’équipe ;
- Doté d'un bon sens de l'observation et de l'analyse, vous savez faire preuve d'écoute, d'empathie, de discrétion, d'autonomie, d'adaptabilité et de disponibilité ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec la gestion des dossiers et le suivi administratif des situations.
- Un master en santé publique constitue un atout et serait apprécié, sans être exigé ;
- Vous avez de bonnes connaissances du développement psychomoteur des enfants. Vous connaissez les maladies infantiles, les médicaments adaptés aux enfants et les divers réseaux de prise en charge. Vous savez appliquer les gestes de premiers secours, reconnaître les signes d’alerte de maladies et accidents ainsi que les urgences sociales et mettre en place les actions adaptées ;
- Vous avez de bonnes compétences relationnelles et appréciez le travail d’équipe ;
- Doté d'un bon sens de l'observation et de l'analyse, vous savez faire preuve d'écoute, d'empathie, de discrétion, d'autonomie, d'adaptabilité et de disponibilité ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec la gestion des dossiers et le suivi administratif des situations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473423775
Informations complémentaires
Adressez votre dossier de candidature :
En ligne sur : https://ici.clermont-ferrand.fr
Ou par voie postale à :
M. le Maire de Clermont-Ferrand – Direction des Ressources Humaines -
Hôtel-de-Ville – B.P. 60 – 63033 CLERMONT-FD CEDEX 1
Candidature comportant :
Lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes
+ pour les candidats déjà fonctionnaires : copie du dernier arrêté de situation administrative
+ pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite de concours
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents :
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS en 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Conditions de travail
Lieu de travail : Écoles maternelles et élémentaires de la Ville
Horaires de travail : 1607 heures, temps de travail annualisé
Amplitude horaire comprise entre 8h30 et 17h30 du lundi au vendredi
En ligne sur : https://ici.clermont-ferrand.fr
Ou par voie postale à :
M. le Maire de Clermont-Ferrand – Direction des Ressources Humaines -
Hôtel-de-Ville – B.P. 60 – 63033 CLERMONT-FD CEDEX 1
Candidature comportant :
Lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes
+ pour les candidats déjà fonctionnaires : copie du dernier arrêté de situation administrative
+ pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite de concours
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents :
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS en 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Conditions de travail
Lieu de travail : Écoles maternelles et élémentaires de la Ville
Horaires de travail : 1607 heures, temps de travail annualisé
Amplitude horaire comprise entre 8h30 et 17h30 du lundi au vendredi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.