AGENT D'ENTRETIEN ET DE NETTOYAGE
Offre n° O063260828000617
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
208 rue de l'Église, Reignat (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer l'entretien courant des bâtiments communaux afin de garantir la propreté, l'hygiène, le confort des usagers et la bonne
conservation du patrimoine communal.
conservation du patrimoine communal.
Missions / conditions d'exercice
1. Entretien des locaux communaux
• Assurer le nettoyage des locaux communaux (mairie, école, salle des fêtes, sanitaires…) ;
• Dépoussiérer, balayer, aspirer, laver les sols et les surfaces ;
• Nettoyer les sanitaires et assurer leur réapprovisionnement ;
• Assurer le nettoyage des vitres selon la programmation définie.
2. Gestion du matériel et des produits
• Assurer le nettoyage des locaux communaux (mairie, école, salle des fêtes, sanitaires…) ;
• Dépoussiérer, balayer, aspirer, laver les sols et les surfaces ;
• Nettoyer les sanitaires et assurer leur réapprovisionnement ;
• Assurer le nettoyage des vitres selon la programmation définie.
3. Préparation des locaux
• Participer à l'installation des salles lors des cérémonies, réunions ou manifestations communales ;
• Remettre les locaux en état après utilisation.
4. Activités complémentaires
• Signaler toute anomalie ou dégradation constatée dans les bâtiments ;
• Participer ponctuellement à toute mission relevant de son grade et des nécessités du service.
• Assurer le nettoyage des locaux communaux (mairie, école, salle des fêtes, sanitaires…) ;
• Dépoussiérer, balayer, aspirer, laver les sols et les surfaces ;
• Nettoyer les sanitaires et assurer leur réapprovisionnement ;
• Assurer le nettoyage des vitres selon la programmation définie.
2. Gestion du matériel et des produits
• Assurer le nettoyage des locaux communaux (mairie, école, salle des fêtes, sanitaires…) ;
• Dépoussiérer, balayer, aspirer, laver les sols et les surfaces ;
• Nettoyer les sanitaires et assurer leur réapprovisionnement ;
• Assurer le nettoyage des vitres selon la programmation définie.
3. Préparation des locaux
• Participer à l'installation des salles lors des cérémonies, réunions ou manifestations communales ;
• Remettre les locaux en état après utilisation.
4. Activités complémentaires
• Signaler toute anomalie ou dégradation constatée dans les bâtiments ;
• Participer ponctuellement à toute mission relevant de son grade et des nécessités du service.
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissance des techniques de nettoyage ;
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Connaissance des produits d'entretien et de leur utilisation.
Savoir-faire
• Organiser son travail selon les priorités ;
• Utiliser les matériels de nettoyage ;
• Respecter les protocoles d'entretien ;
• Gérer les stocks de produits d'entretien ;
• Rendre compte à la hiérarchie.
Savoir-être
• Rigueur ;
• Autonomie ;
• Sens de l'organisation ;
• Discrétion ;
• Respect des consignes ;
• Sens du service public ;
• Capacité d'adaptation ;
• Sens de l'observation ;
• Ponctualité ;
• Fiabilité.
Le poste nécessite une bonne autonomie dans l'organisation du travail ainsi qu'une adaptation aux besoins de la collectivité.
L'agent est amené à maintenir et développer ses compétences afin de répondre à l'évolution des besoins de la collectivité et de
garantir un entretien de qualité des bâtiments communaux.
• Connaissance des techniques de nettoyage ;
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Connaissance des produits d'entretien et de leur utilisation.
Savoir-faire
• Organiser son travail selon les priorités ;
• Utiliser les matériels de nettoyage ;
• Respecter les protocoles d'entretien ;
• Gérer les stocks de produits d'entretien ;
• Rendre compte à la hiérarchie.
Savoir-être
• Rigueur ;
• Autonomie ;
• Sens de l'organisation ;
• Discrétion ;
• Respect des consignes ;
• Sens du service public ;
• Capacité d'adaptation ;
• Sens de l'observation ;
• Ponctualité ;
• Fiabilité.
Le poste nécessite une bonne autonomie dans l'organisation du travail ainsi qu'une adaptation aux besoins de la collectivité.
L'agent est amené à maintenir et développer ses compétences afin de répondre à l'évolution des besoins de la collectivité et de
garantir un entretien de qualité des bâtiments communaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473684441
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE REIGNAT
>208 rue de l'Église
63160 Reignat
>208 rue de l'Église
63160 Reignat
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.