Agent Technique Polyvalent - Periscolaire / Entretien

Offre n° O063260828000621
Publiée le 28/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, Place Paul Sabatier, Ravel (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du Secrétaire Général, et en lien avec les autres agents du service, vous assurerez :
- Le Service des repas au restaurant scolaire, puis la surveillance des enfants dans la cour après les repas, en binôme avec un autre agent du service ;
- l'Accueil périscolaire de la garderie du soir ;
- l'Entretien des locaux communaux (Ecole, locaux périscolaires, mairie et salle communale) ;
Missions / conditions d'exercice
- Restauration scolaire :

• Distribuer et servir les repas
• Accompagner et aider les enfants pendant le temps du repas
• Mise en place de la table

- Accueil périscolaire

• Surveiller sur la cour de l’école avant la reprise des cours
• Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil périscolaire
• Effectuer des animations pour les enfants sur le temps périscolaire

- Entretien des locaux

• Nettoyer les bâtiments communaux
• Trier et évacuer les déchets courants
• Contrôler l’état de propreté des locaux
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES

> Restauration scolaire :

• Mettre en place la table
• Servir les enfants
• Aider les enfants pour découper
• Accompagner l’enfant à la découverte de saveur culinaire

> Accueil périscolaire

• Savoir encadrer un groupe d’enfants
• Savoir établir une relation de confiance avec les parents
• Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Savoir gérer les conflits entre enfants
• Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
• Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers

>Entretien des locaux

• Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
• Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
• Savoir utiliser, nettoyer et ranger le matériel après utilisation
• Connaître les techniques d’entretien et de tri sélectif

COMPÉTENCES D’ORGANISATION

Anticiper les besoins :

En produits d’entretien.
Être capable de soumettre un projet d’adaptation de ses horaires en fonction de la variation de la fréquentation du service ou de la disponibilité d’autres membres du personnel.

COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES

• Sens de l’écoute et de l’observation
• Rigueur
• Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
• Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
o Capacité de travail en équipe
o Disponibilité
o Capacité d’écoute auprès des enfants, sens de l’autorité
• Discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0473684474
Informations complémentaires
Candidature à adressée UNIQUEMENT par mail à :

Monsieur le Maire
mairiederavel@wanadoo.fr

Renseignements auprès du Secrétaire Général de Mairie, Arthur FRIEDRICH au : 04.73.68.44.74

CDD pour remplacement d'un agent momentanément absent - Renouvelable durant la période scolaire.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE RAVEL
>1, Place Paul Sabatier
63190 Ravel

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.