Directrice de crèche (EAJE)
Offre n° O063260831000931
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Lezoux (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UN.E RESPONSABLE DE STRUCTURE E.A.J.E (H/F)
« Les Lapins Bleus »
Cadres d’emplois des puéricultrices territoriales, infirmiers en soins généraux ou des éducateurs territoriaux de jeunes enfants
Temps complet 35h hebdomadaires – Poste à pourvoir dès que possible
Située entre Clermont-Ferrand et Thiers, la Commune de Lezoux, 6 595 habitants, recrute un responsable pour son établissement d’accueil du jeune enfant « Les Lapins Bleus ».
Structure à taille humaine de 15 berceaux, le multi-accueil est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 7 professionnelles (Educatrice de jeunes enfants, Auxiliaire Puéricultrice, CAP Petite Enfance).
En lien avec votre adjointe Educatrice de Jeunes Enfants, vous serez garant de la qualité du service rendu aux familles, de celle des enfants, de leur sécurité physique, affective et psychique au sein de la structure, en respectant une politique inclusive, durable et participative.
Temps de travail à temps complet partagé à 40% sur l’animation auprès des enfants et à 60% sur l’administratif.
« Les Lapins Bleus »
Cadres d’emplois des puéricultrices territoriales, infirmiers en soins généraux ou des éducateurs territoriaux de jeunes enfants
Temps complet 35h hebdomadaires – Poste à pourvoir dès que possible
Située entre Clermont-Ferrand et Thiers, la Commune de Lezoux, 6 595 habitants, recrute un responsable pour son établissement d’accueil du jeune enfant « Les Lapins Bleus ».
Structure à taille humaine de 15 berceaux, le multi-accueil est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 7 professionnelles (Educatrice de jeunes enfants, Auxiliaire Puéricultrice, CAP Petite Enfance).
En lien avec votre adjointe Educatrice de Jeunes Enfants, vous serez garant de la qualité du service rendu aux familles, de celle des enfants, de leur sécurité physique, affective et psychique au sein de la structure, en respectant une politique inclusive, durable et participative.
Temps de travail à temps complet partagé à 40% sur l’animation auprès des enfants et à 60% sur l’administratif.
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir, animer et assurer la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique de la structure : coordination des programmes/projets et activités en intégrant la notion de développement durable, veille des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels en matière de recommandations nutritionnelles, activités physiques, de sommeil…
- Garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des jeunes enfants et de leur famille dans des conditions de bien-être, d’hygiène et de sécurité: adaptation et développement des enfants dans le respect de leurs besoins, garantie d’un accueil inclusif et individualisé selon les besoins de l’enfant (RSAI), veille du respect des normes HACCP, maintien des actions de prévention en terme d’exposition aux écrans et de santé environnementale en associant les parents à ces actions.
- Encadrer, conseiller et soutenir l’équipe de professionnelles : garantie d’une cohésion d’équipe, gestion des plannings, congés et absences, respect des taux d’encadrement, participation au suivi de la carrière de l’équipe (entretiens professionnels, recrutements, formation professionnelle) et accueil de stagiaires.
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure : gestion des inscriptions et de la facturation, calcul de la participation des familles, maitrise du matériel et des stocks, maintien des procédures internes à l’établissement.
- Conseiller les élus pour le développement de la politique petite enfance et travailler en lien avec les acteurs du secteur sur le bassin de vie : préparation et animation de la commission en charge des attributions des places, garantie d’un bon relationnel avec les acteurs institutionnels (CAF, PMI), reporting du fonctionnement de la structure auprès des élus et de la Direction Générale de la collectivité.
- Garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des jeunes enfants et de leur famille dans des conditions de bien-être, d’hygiène et de sécurité: adaptation et développement des enfants dans le respect de leurs besoins, garantie d’un accueil inclusif et individualisé selon les besoins de l’enfant (RSAI), veille du respect des normes HACCP, maintien des actions de prévention en terme d’exposition aux écrans et de santé environnementale en associant les parents à ces actions.
- Encadrer, conseiller et soutenir l’équipe de professionnelles : garantie d’une cohésion d’équipe, gestion des plannings, congés et absences, respect des taux d’encadrement, participation au suivi de la carrière de l’équipe (entretiens professionnels, recrutements, formation professionnelle) et accueil de stagiaires.
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure : gestion des inscriptions et de la facturation, calcul de la participation des familles, maitrise du matériel et des stocks, maintien des procédures internes à l’établissement.
- Conseiller les élus pour le développement de la politique petite enfance et travailler en lien avec les acteurs du secteur sur le bassin de vie : préparation et animation de la commission en charge des attributions des places, garantie d’un bon relationnel avec les acteurs institutionnels (CAF, PMI), reporting du fonctionnement de la structure auprès des élus et de la Direction Générale de la collectivité.
Profils recherchés
- Connaissances des principaux courants pédagogiques, du développement psychomoteur de l’enfant, de la bientraitance et de la notion de développement durable dans les crèches
- Méthodologie d’analyse des pratiques et maitrise des principaux concepts de sciences humaines et sociales
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe et en transversalité
- Capacité à instaurer un climat de confiance
- Faire preuve de patience, d’empathie et d’écoute active
- Sens des responsabilités, d’organisation et de rigueur
- Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve
- Sens du Service Public
- Méthodologie d’analyse des pratiques et maitrise des principaux concepts de sciences humaines et sociales
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe et en transversalité
- Capacité à instaurer un climat de confiance
- Faire preuve de patience, d’empathie et d’écoute active
- Sens des responsabilités, d’organisation et de rigueur
- Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve
- Sens du Service Public
Contact et modalités de candidature
Contact
0473730100
Informations complémentaires
- Titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmière puéricultrice, infirmier en soins généraux, ou éducateur de jeunes enfants
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
- Participation employeur au maintien de salaire et santé (si contrat labellisé)
- Comité National d’Action Sociale (CNAS)
- Date limite de réception des candidatures : 30/09/2026
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
- Participation employeur au maintien de salaire et santé (si contrat labellisé)
- Comité National d’Action Sociale (CNAS)
- Date limite de réception des candidatures : 30/09/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.