Assistant(e) de soins en gérontologie (ASG) à temps non complet
Offre n° O063260910001326
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
129 rue Jean Mouly, Vic-le-Comte (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille statutaire - Complément de traitement indiciaire- IFSE - Participation mutuelle / prévoyance- CNAS
Descriptif de l'emploi
Au sein du CIAS de Mond’Arverne Communauté, vous intervenez directement au domicile de personnes âgées, notamment auprès de personnes présentant des troubles cognitifs ou une maladie neurodégénérative, ainsi qu’auprès de personnes en situation de handicap.
En tant qu’Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG), vous contribuez au maintien à domicile des personnes accompagnées en favorisant leur autonomie, leur bien-être, leur dignité et leur qualité de vie.
Votre rôle ne se limite pas à l’aide dans les actes de la vie quotidienne : vous êtes un véritable acteur de l’accompagnement, attentif aux besoins, aux habitudes et aux capacités de chaque personne.
Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement des personnes âgées, vous avez le sens de l’écoute et souhaitez exercer un métier humain et porteur de sens.
Rejoignez-nous !
En tant qu’Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG), vous contribuez au maintien à domicile des personnes accompagnées en favorisant leur autonomie, leur bien-être, leur dignité et leur qualité de vie.
Votre rôle ne se limite pas à l’aide dans les actes de la vie quotidienne : vous êtes un véritable acteur de l’accompagnement, attentif aux besoins, aux habitudes et aux capacités de chaque personne.
Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement des personnes âgées, vous avez le sens de l’écoute et souhaitez exercer un métier humain et porteur de sens.
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Missions / conditions d'exercice
Au quotidien, vous serez notamment chargé(e) de :
• favoriser le maintien et la stimulation de son autonomie
• proposer des activités adaptées visant à stimuler les capacités cognitives, motrices et relationnelles
• contribuer au maintien des repères et au bien-être de la personne
• apporter une présence rassurante et participez à la prévention de l’isolement social
• observer l’évolution de la situation et repérez les changements dans les habitudes, le comportement ou l’état de santé ;
• accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en respectant son rythme, ses habitudes et ses capacités
• assurer les transmissions auprès de l’équipe afin de favoriser la continuité et la qualité de l’accompagnement
• participer à la mise en œuvre et à l’adaptation du projet d’accompagnement personnalisé
• travailler en lien étroit avec l’ensemble des professionnels intervenant auprès de la personne
• favoriser le maintien et la stimulation de son autonomie
• proposer des activités adaptées visant à stimuler les capacités cognitives, motrices et relationnelles
• contribuer au maintien des repères et au bien-être de la personne
• apporter une présence rassurante et participez à la prévention de l’isolement social
• observer l’évolution de la situation et repérez les changements dans les habitudes, le comportement ou l’état de santé ;
• accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en respectant son rythme, ses habitudes et ses capacités
• assurer les transmissions auprès de l’équipe afin de favoriser la continuité et la qualité de l’accompagnement
• participer à la mise en œuvre et à l’adaptation du projet d’accompagnement personnalisé
• travailler en lien étroit avec l’ensemble des professionnels intervenant auprès de la personne
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) ou d'Accompagnant Éducatif et Social et, idéalement, de la formation Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG).
Savoir-faire :
• Adapter l’accompagnement aux besoins, capacités, habitudes et au rythme de chaque personne
• Favoriser l’autonomie, le bien-être et le maintien à domicile
• Proposer des activités de stimulation cognitive, sensorielle et sociale adaptées
• Observer et repérer les évolutions de l’état de santé ou du comportement
• Accompagner les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne
• Communiquer de manière adaptée avec les personnes présentant des troubles cognitifs
• Assurer des transmissions professionnelles et travailler en équipe pluridisciplinaire
• Respecter les principes de bientraitance, de dignité, d’intimité, de confidentialité et de sécurité
Savoir-être :
• Bienveillant(e) et respectueux(se), attentif(ve) à la dignité et aux choix de la personne accompagnée
• À l’écoute et empathique, avec une réelle capacité à créer une relation de confiance
• Patient(e) et rassurant(e), notamment face aux troubles cognitifs ou aux situations de désorientation
• Observateur(trice), capable de repérer les changements et les besoins de la personne
• Adaptable et autonome, tout en sachant solliciter l’équipe lorsque cela est nécessaire ;
• Discret(ète) et professionnel(le), respectueux(euse) de l’intimité et de la confidentialité
• Dynamique et créatif(ve), capable de proposer des activités adaptées aux capacités et aux envies de la personne
• Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, avec le sens de la communication et des transmissions
Savoir-faire :
• Adapter l’accompagnement aux besoins, capacités, habitudes et au rythme de chaque personne
• Favoriser l’autonomie, le bien-être et le maintien à domicile
• Proposer des activités de stimulation cognitive, sensorielle et sociale adaptées
• Observer et repérer les évolutions de l’état de santé ou du comportement
• Accompagner les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne
• Communiquer de manière adaptée avec les personnes présentant des troubles cognitifs
• Assurer des transmissions professionnelles et travailler en équipe pluridisciplinaire
• Respecter les principes de bientraitance, de dignité, d’intimité, de confidentialité et de sécurité
Savoir-être :
• Bienveillant(e) et respectueux(se), attentif(ve) à la dignité et aux choix de la personne accompagnée
• À l’écoute et empathique, avec une réelle capacité à créer une relation de confiance
• Patient(e) et rassurant(e), notamment face aux troubles cognitifs ou aux situations de désorientation
• Observateur(trice), capable de repérer les changements et les besoins de la personne
• Adaptable et autonome, tout en sachant solliciter l’équipe lorsque cela est nécessaire ;
• Discret(ète) et professionnel(le), respectueux(euse) de l’intimité et de la confidentialité
• Dynamique et créatif(ve), capable de proposer des activités adaptées aux capacités et aux envies de la personne
• Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, avec le sens de la communication et des transmissions
Contact et modalités de candidature
Contact
0473449742
Informations complémentaires
Secteur Géographique :
122 communes couvertes par l’Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA). Siège situé à Vic-Le-Comte avec un point relais situé à Saint Saturnin
1 poste à pourvoir à temps non complet au 1er janvier 2027
Temps de travail: temps non complet: 28/35ème
Rémunération: selon la grille en vigueur dans la FPT ; Complément de Traitement Indiciaire (CTI) ; RIFSEEP ; participation mutuelle et prévoyance ; forfait mobilité durable ; CNAS
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président du CIAS de Mond’Arverne communauté
Sur notre site internet : www.mond-arverne.fr
par mail à : rh@cias.mond-arverne.fr
ou par courrier :
CIAS de Mond’Arverne Communauté
129 rue Jean Mouly
63270 VIC-LE-COMTE
Informations et contact :
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Madame Aurore Soulier, Responsable administrative et Ressources Humaines ou à Monsieur Marien DEMAY, Directeur du CIAS à l’adresse mail ci-dessus ou au
04.73.44.97.42
122 communes couvertes par l’Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA). Siège situé à Vic-Le-Comte avec un point relais situé à Saint Saturnin
1 poste à pourvoir à temps non complet au 1er janvier 2027
Temps de travail: temps non complet: 28/35ème
Rémunération: selon la grille en vigueur dans la FPT ; Complément de Traitement Indiciaire (CTI) ; RIFSEEP ; participation mutuelle et prévoyance ; forfait mobilité durable ; CNAS
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président du CIAS de Mond’Arverne communauté
Sur notre site internet : www.mond-arverne.fr
par mail à : rh@cias.mond-arverne.fr
ou par courrier :
CIAS de Mond’Arverne Communauté
129 rue Jean Mouly
63270 VIC-LE-COMTE
Informations et contact :
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Madame Aurore Soulier, Responsable administrative et Ressources Humaines ou à Monsieur Marien DEMAY, Directeur du CIAS à l’adresse mail ci-dessus ou au
04.73.44.97.42
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.