Directrice multi-accueil
Offre n° O063260918001171
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
LE PRA DE SERRE, Veyre-Monton (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille statutaire + 850€ d’IFSE + 600€ de CIA (prime annuelle) + CNAS + participation employeur à la protection sociale et prévoyance + forfait mobilité durable.
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe engagée au service de la petite enfance !
Sous l'autorité de la direction enfance-jeunesse, vous assurez la direction de la structure et garantissez un accueil de qualité répondant aux besoins des enfants et des familles. Membre essentiel du réseau petite enfance de la collectivité, vous pilotez le fonctionnement de l'établissement dans ses dimensions éducatives, humaines, administratives et financières.
Sous l'autorité de la direction enfance-jeunesse, vous assurez la direction de la structure et garantissez un accueil de qualité répondant aux besoins des enfants et des familles. Membre essentiel du réseau petite enfance de la collectivité, vous pilotez le fonctionnement de l'établissement dans ses dimensions éducatives, humaines, administratives et financières.
Missions / conditions d'exercice
Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire
• Animer, accompagner et coordonner l'équipe éducative.
• Veiller à l'application du projet éducatif et du règlement intérieur.
• Organiser le travail quotidien et garantir la continuité du service.
• Conduire les entretiens professionnels et identifier les besoins en formation.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux agents.
Piloter la structure
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'établissement.
• Élaborer les rapports d'activité et suivre les indicateurs de fonctionnement.
• Garantir le respect de la réglementation applicable aux EAJE.
• Assurer le lien avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI notamment).
• Veiller à la sécurité, à l'hygiène et au bon fonctionnement des locaux.
Accompagner les familles
• Développer une relation de confiance avec les parents.
• Conseiller et orienter les familles dans leurs questionnements éducatifs.
• Organiser des temps d'échanges et des événements favorisant la participation des parents.
• Valoriser les actions menées au sein de la structure.
Garantir le bien-être et le développement de l'enfant
• Veiller à la qualité de l'accueil et à l'accompagnement individualisé des enfants.
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Favoriser l'éveil, l'autonomie et la socialisation de l'enfant.
• Contribuer aux actions de prévention et de promotion de la santé.
• Animer, accompagner et coordonner l'équipe éducative.
• Veiller à l'application du projet éducatif et du règlement intérieur.
• Organiser le travail quotidien et garantir la continuité du service.
• Conduire les entretiens professionnels et identifier les besoins en formation.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux agents.
Piloter la structure
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'établissement.
• Élaborer les rapports d'activité et suivre les indicateurs de fonctionnement.
• Garantir le respect de la réglementation applicable aux EAJE.
• Assurer le lien avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI notamment).
• Veiller à la sécurité, à l'hygiène et au bon fonctionnement des locaux.
Accompagner les familles
• Développer une relation de confiance avec les parents.
• Conseiller et orienter les familles dans leurs questionnements éducatifs.
• Organiser des temps d'échanges et des événements favorisant la participation des parents.
• Valoriser les actions menées au sein de la structure.
Garantir le bien-être et le développement de l'enfant
• Veiller à la qualité de l'accueil et à l'accompagnement individualisé des enfants.
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Favoriser l'éveil, l'autonomie et la socialisation de l'enfant.
• Contribuer aux actions de prévention et de promotion de la santé.
Profils recherchés
- Diplôme permettant la direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EJE, Puériculteur(trice), ou qualification réglementaire équivalente)
- Expérience souhaitée en management d'équipe
- Maîtrise du fonctionnement des EAJE et de leur environnement réglementaire
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité à fédérer
- Rigueur administrative et aptitude à piloter un budget
- Sens du service public et goût du travail partenarial
- Expérience souhaitée en management d'équipe
- Maîtrise du fonctionnement des EAJE et de leur environnement réglementaire
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité à fédérer
- Rigueur administrative et aptitude à piloter un budget
- Sens du service public et goût du travail partenarial
Contact et modalités de candidature
Contact
07 54 39 65 42
Informations complémentaires
Ce que nous vous proposons
• Poste à pourvoir au 1er novembre 2026
• Un poste à responsabilités au sein d'une collectivité dynamique.
• Un environnement de travail à taille humaine.
• Une équipe investie auprès des enfants et des familles.
• Des projets pédagogiques riches et innovants.
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires (23 jours RTT) – Télétravail possible
Informations et contact :
Chloé FONTAINE
Coordonnatrice enfance-jeunesse 07 54 39 65 42
Date limite de candidature :18/10/2026
Entretiens-le :27 octobre 2026
• Poste à pourvoir au 1er novembre 2026
• Un poste à responsabilités au sein d'une collectivité dynamique.
• Un environnement de travail à taille humaine.
• Une équipe investie auprès des enfants et des familles.
• Des projets pédagogiques riches et innovants.
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires (23 jours RTT) – Télétravail possible
Informations et contact :
Chloé FONTAINE
Coordonnatrice enfance-jeunesse 07 54 39 65 42
Date limite de candidature :18/10/2026
Entretiens-le :27 octobre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.