Chef / Cheffe de service administration générale adjointe
Offre n° O063260925000694
Publiée le 26/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue Saint Esprit, Hôtel du Département, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
26/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
La Direction de l’Autonomie et de la MDPH réalise ses missions en étroite coopération avec de nombreux partenaires, avec lesquels elle travaille notamment à la construction des politiques publiques de l'autonomie (personnes âgées, personnes en situation de handicap et aidants familiaux). Elle comprend actuellement plus de 120 agents relevant de différents statuts de droit public et gère un budget annuel de plus de 200 M€.
Vous avez un intérêt pour le service public et ses missions, le service rendu aux personnes et vous appréciez le travail en équipe ? Alors apportez toutes vos compétences et rejoignez les équipes de la Direction de l'autonomie et de la MDPH du Puy-de-Dôme.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
La Direction de l’Autonomie et de la MDPH réalise ses missions en étroite coopération avec de nombreux partenaires, avec lesquels elle travaille notamment à la construction des politiques publiques de l'autonomie (personnes âgées, personnes en situation de handicap et aidants familiaux). Elle comprend actuellement plus de 120 agents relevant de différents statuts de droit public et gère un budget annuel de plus de 200 M€.
Vous avez un intérêt pour le service public et ses missions, le service rendu aux personnes et vous appréciez le travail en équipe ? Alors apportez toutes vos compétences et rejoignez les équipes de la Direction de l'autonomie et de la MDPH du Puy-de-Dôme.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice adjointe de l'autonomie et de la MDPH, la chef du service administration générale est chargé de la gestion administrative, financière et logistique de la Maison Départementale des Personnes Handicapées du Puy-de- Dôme mais également des services départementaux relevant de la Direction de l'autonomie et de la MDPH. Il est responsable hiérarchiquement des gestionnaires en administration générale de la DA-MDPH. Enfin, il assure les fonctions d'adjoint à la Directrice adjointe de l'autonomie et de la MDPH et en son absence, assure l'intérim de ses fonctions. Voici les principales missions du poste :
1. Management du service
2. Missions budgétaires et financières :
* Préparation et suivi des budgets DA-MDPH; MDPH et Fonds de compensation du handicap
* Préparation des marchés publics et actes comptables
3 - Missions ressources internes (moyens, logistiques, techniques, sécurité)
4. Mission gestion des ressources humaines et coordination des relations sociales et notamment de la paie des agents du GIP
5. Contribuer à la gouvernance de la MDPH et assurer la vie des instances (COMEX, CDAPH)
6.Conseiller prévention de la direction
1. Management du service
2. Missions budgétaires et financières :
* Préparation et suivi des budgets DA-MDPH; MDPH et Fonds de compensation du handicap
* Préparation des marchés publics et actes comptables
3 - Missions ressources internes (moyens, logistiques, techniques, sécurité)
4. Mission gestion des ressources humaines et coordination des relations sociales et notamment de la paie des agents du GIP
5. Contribuer à la gouvernance de la MDPH et assurer la vie des instances (COMEX, CDAPH)
6.Conseiller prévention de la direction
Profils recherchés
* Cadre d'emploi des attachés
* Bac+5 : Master en Management des collectivités territoriales, Master en Management des organisations sanitaires et sociales, Administration publique, Droit public
* une expérience confirmée dans une collectivité territoriales,
* une expérience confirmée en gestion administrative, financière (M57) et RH (fonction publique territoriale),
* des qualités de manager et de pilote de projets,
* une réelle sensibilité aux enjeux du handicap et de l'accès aux droits.
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler vous devez fournir obligatoirement votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : Traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale.
Poste ouvert à la filière administrative dans le cadre d'emploi des attachés
Précision complémentaire : poste mise à disposition de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) à hauteur de 70%. En raison des modalités de mise à disposition, seules les candidatures émanant d'agents titulaires de la fonction publique ou de candidats bénéficiant d'un CDI de droit public pourront être examinées.
Résidence administrative : MDPH 11 rue Vaucauson - 63100 CLERMONT-FERRAND
Fonction RIFSEEP : manager intermédiaire.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 20 Novembre 2026
Poste à pourvoir au 1er Janvier 2027
Contacts :
Madame Sandrine LAQUIT
Directrice de l'Autonomie et de la MDPH
04 73 42 21 50
* Bac+5 : Master en Management des collectivités territoriales, Master en Management des organisations sanitaires et sociales, Administration publique, Droit public
* une expérience confirmée dans une collectivité territoriales,
* une expérience confirmée en gestion administrative, financière (M57) et RH (fonction publique territoriale),
* des qualités de manager et de pilote de projets,
* une réelle sensibilité aux enjeux du handicap et de l'accès aux droits.
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler vous devez fournir obligatoirement votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : Traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale.
Poste ouvert à la filière administrative dans le cadre d'emploi des attachés
Précision complémentaire : poste mise à disposition de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) à hauteur de 70%. En raison des modalités de mise à disposition, seules les candidatures émanant d'agents titulaires de la fonction publique ou de candidats bénéficiant d'un CDI de droit public pourront être examinées.
Résidence administrative : MDPH 11 rue Vaucauson - 63100 CLERMONT-FERRAND
Fonction RIFSEEP : manager intermédiaire.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 20 Novembre 2026
Poste à pourvoir au 1er Janvier 2027
Contacts :
Madame Sandrine LAQUIT
Directrice de l'Autonomie et de la MDPH
04 73 42 21 50
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.