Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service et au sein d'une équipe de cinq personnes, vous serez chargé.e d'assurer la gestion administrative et financière des agents contractuels.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Établir et suivre les documents liés au recrutement et les contrats de travail ainsi que leur renouvellement dans le respect de la réglementation :
- Être l'interlocuteur.rice privilégié.e des collectivités et établissements publics adhérents au service et assurer le suivi de leurs recrutements ;
- Réaliser les déclarations liées aux recrutements (Déclaration préalable à l’embauche, casier judiciaire) ;
- Saisir les éléments de paye sur le logiciel (entre 300 et 350 paies par mois pour l'ensemble du service) ;
- Renseigner les agent.e.s et répondre aux différents courriers de demandes et attestations ;
- Renseigner les agent.e.s et répondre aux différents appels téléphoniques ;
- Gérer la prise en charge et le suivi des arrêts maladie et accidents du travail ;
- Établir les déclarations liées à la fin d'engagement (attestation France Travail, certificat de travail).

Missions secondaires :

- Établir les factures aux collectivités et émettre les titres de recette correspondants ;
- Saisir les variables de paye (heures supplémentaires, astreintes, chèque déjeuner, PDA…)
- Suivi des documents de séjour et autorisation de travail pour les agents de nationalité étrangère.