Gestionnaire Ressources Humaines
Offre n° O063261002001502
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
LE PRA DE SERRE, Veyre-Monton (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille statutaire + 468€ d’IFSE + 600€ de CIA (prime annuelle) + CNAS + participation employeur à la protection sociale et prévoyance + forfait mobilité durable
Descriptif de l'emploi
Située au sud de Clermont-Ferrand, Mond’Arverne Communauté rassemble 27 communes et plus de 40 000 habitants autour de projets ambitieux au service des habitants et du territoire.
Pour renforcer son service Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines.
Pour renforcer son service Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
Vous rejoindrez une équipe RH à taille humaine, composée de 2 gestionnaires RH, 1 assistante RH et 1 Directrice des Ressources Humaines.
Vous gérez en autonomie un portefeuille d’environ 80 agents, tout en travaillant au quotidien au sein d’un collectif où communication, entraide et partage des compétences sont essentiels.
Vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille, tout en pouvant compter sur l’équipe et la DRH pour partager les situations complexes, croiser les expertises et assurer la continuité du service.
Vous accompagnez les agents tout au long de leur parcours professionnel, de leur recrutement jusqu’à leur départ : carrière, paie, absences (maladie, congés annuels…), temps de travail, évolution professionnelle, retraite…
Vous gérez en autonomie un portefeuille d’environ 80 agents, tout en travaillant au quotidien au sein d’un collectif où communication, entraide et partage des compétences sont essentiels.
Vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille, tout en pouvant compter sur l’équipe et la DRH pour partager les situations complexes, croiser les expertises et assurer la continuité du service.
Vous accompagnez les agents tout au long de leur parcours professionnel, de leur recrutement jusqu’à leur départ : carrière, paie, absences (maladie, congés annuels…), temps de travail, évolution professionnelle, retraite…
Profils recherchés
• Assurer la gestion administrative et statutaire des agents : contrats, arrêtés, carrière, mouvements… ;
• Préparer et contrôler les éléments de paie sur CIRIL, assurer la transmission des paies à la Trésorerie, prendre en charge les déclarations sociales nominatives (DSN) et assurer le suivi des charges sociales ;
• Assurer le suivi des absences, maladies, temps de travail, retraites et départs ;
• Accompagner et conseiller les agents et les responsables de service sur les questions RH ;
• Contribuer aux projets de la Direction des Ressources Humaines et au RSU ;
• Participer à la sécurisation et à l’amélioration des pratiques RH.
• Préparer et contrôler les éléments de paie sur CIRIL, assurer la transmission des paies à la Trésorerie, prendre en charge les déclarations sociales nominatives (DSN) et assurer le suivi des charges sociales ;
• Assurer le suivi des absences, maladies, temps de travail, retraites et départs ;
• Accompagner et conseiller les agents et les responsables de service sur les questions RH ;
• Contribuer aux projets de la Direction des Ressources Humaines et au RSU ;
• Participer à la sécurisation et à l’amélioration des pratiques RH.
Contact et modalités de candidature
Contact
07.88.50.61.20
Informations complémentaires
37,5 heures hebdomadaires (15 jours RTT) – Télétravail possible
Envoyer CV et lettre de motivation soit à :
Monsieur le Président
Sur notre site internet : www.mond-arverne.fr
Soit par mail à rejoignez-nous@mond-arverne.fr
ou par courrier : Mond’Arverne Communauté- ZA Pra de Serre
63960 VEYRE-MONTON
Informations et contact : Audrey REDON- 07.88.50.61.20
Envoyer CV et lettre de motivation soit à :
Monsieur le Président
Sur notre site internet : www.mond-arverne.fr
Soit par mail à rejoignez-nous@mond-arverne.fr
ou par courrier : Mond’Arverne Communauté- ZA Pra de Serre
63960 VEYRE-MONTON
Informations et contact : Audrey REDON- 07.88.50.61.20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.