chargé(e) de mission urbanisme
Offre n° O063261005000312
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le PETR (Pôle d’équilibre territorial et rural) du Grand Clermont est un espace de solidarité territoriale de plus de 430 000 habitants qui regroupe 4 EPCI : une métropole (Clermont Auvergne Métropole), une agglomération (Riom Limagne et Volcans) et deux communautés de communes (Billom Communauté et Mond’Arverne Communauté).
Entre autres missions, il porte un conseil de développement, instance de participation citoyenne obligatoire pour les EPCI de plus de 50 000 habitants (facultative en-dessous de ce seuil) et les PETR. Le conseil de développement du territoire du Grand Clermont est commun au PETR et à ses 4 EPCI membres. Il existe dans son format actuel depuis mai 2022 (1ère réunion de ses membres).
Entre autres missions, il porte un conseil de développement, instance de participation citoyenne obligatoire pour les EPCI de plus de 50 000 habitants (facultative en-dessous de ce seuil) et les PETR. Le conseil de développement du territoire du Grand Clermont est commun au PETR et à ses 4 EPCI membres. Il existe dans son format actuel depuis mai 2022 (1ère réunion de ses membres).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
72 avenue d'italie, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la directrice adjointe urbanisme, vous serez chargé(e) de participer à la définition de la politique urbanisme du Grand Clermont et de sa mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Mise en œuvre du SCoT :
Produire les avis du Grand Clermont relatifs aux documents d’urbanisme et sectoriels locaux (PLU, PLH, PDU…) et de certaines opérations d'urbanisme opérationnel (ZAC, lotissements de + de 5000m2 de surface de plancher), au regard de leur compatibilité avec le SCoT
Gérer les outils de suivi de la consommation du foncier à usage d’activités sur le Grand Clermont dans le cadre du processus d’évaluation du SCoT
Participer au suivi du DAAC en lien avec la CCI
Sensibiliser et accompagner les collectivités dans l’élaboration ou la révision de leur document d’urbanisme ou sectoriel (PLU, PLH, PDU…)
Assurer le suivi des études et procédures liées aux déplacements
Développer des outils pédagogiques et des réflexions sur des sujets novateurs
Participer à la préparation et à l’animation des commissions d’élus, comités techniques et réunions publiques
Rédiger des courriers, projets de délibération, notes et avis techniques aux élus, dossiers préparatoires aux commissions ou comités de pilotage
Assurer le suivi des réunions sur les ZAER
Etre force de proposition sur des projets d’aménagement
Modification, Révision du SCoT :
Prendre en charge les procédures de modification du SCoT du Grand Clermont (élaboration du dossier, concertation, délibérations, enquête publique)
Participer aux travaux de révision du SCoT : exploitation d’études, réunions de concertation avec les acteurs institutionnels, les élus et les habitants
Traiter, croiser, consolider et valoriser de la donnée par des graphiques et toute autre représentation visuelle claire et adaptée
Participer et enrichir les réflexions en cours en faisant des recherches documentaires, parangonnage, entretiens ou relevé de terrains
Rester en veille technique pour proposer et appliquer des dispositifs innovants visant à faire évoluer les modes de faire
Selon les besoins, piloter des études complémentaires (cahier des charges, consultation et suivi des bureaux d’études) ou participer au suivi technique et administratif
Communication/concertation :
Créations graphiques et cartographiques pour les besoins du SCOT et l’ensemble du Grand Clermont : produire des cartes analytiques, stratégiques et de synthèse afin d’alimenter des documents de diagnostic ou prospectifs, mais aussi des schémas conceptuels ou tout autre support graphique à portée didactique
Elaboration d’outils de concertation/communication dans le cadre de la révision du SCOT
Participation à l’actualisation du site Internet du Grand Clermont (alimentation, veille, mises à jour, évolutions) sur le volet urbanisme
Mise en œuvre du SCoT :
Produire les avis du Grand Clermont relatifs aux documents d’urbanisme et sectoriels locaux (PLU, PLH, PDU…) et de certaines opérations d'urbanisme opérationnel (ZAC, lotissements de + de 5000m2 de surface de plancher), au regard de leur compatibilité avec le SCoT
Gérer les outils de suivi de la consommation du foncier à usage d’activités sur le Grand Clermont dans le cadre du processus d’évaluation du SCoT
Participer au suivi du DAAC en lien avec la CCI
Sensibiliser et accompagner les collectivités dans l’élaboration ou la révision de leur document d’urbanisme ou sectoriel (PLU, PLH, PDU…)
Assurer le suivi des études et procédures liées aux déplacements
Développer des outils pédagogiques et des réflexions sur des sujets novateurs
Participer à la préparation et à l’animation des commissions d’élus, comités techniques et réunions publiques
Rédiger des courriers, projets de délibération, notes et avis techniques aux élus, dossiers préparatoires aux commissions ou comités de pilotage
Assurer le suivi des réunions sur les ZAER
Etre force de proposition sur des projets d’aménagement
Modification, Révision du SCoT :
Prendre en charge les procédures de modification du SCoT du Grand Clermont (élaboration du dossier, concertation, délibérations, enquête publique)
Participer aux travaux de révision du SCoT : exploitation d’études, réunions de concertation avec les acteurs institutionnels, les élus et les habitants
Traiter, croiser, consolider et valoriser de la donnée par des graphiques et toute autre représentation visuelle claire et adaptée
Participer et enrichir les réflexions en cours en faisant des recherches documentaires, parangonnage, entretiens ou relevé de terrains
Rester en veille technique pour proposer et appliquer des dispositifs innovants visant à faire évoluer les modes de faire
Selon les besoins, piloter des études complémentaires (cahier des charges, consultation et suivi des bureaux d’études) ou participer au suivi technique et administratif
Communication/concertation :
Créations graphiques et cartographiques pour les besoins du SCOT et l’ensemble du Grand Clermont : produire des cartes analytiques, stratégiques et de synthèse afin d’alimenter des documents de diagnostic ou prospectifs, mais aussi des schémas conceptuels ou tout autre support graphique à portée didactique
Elaboration d’outils de concertation/communication dans le cadre de la révision du SCOT
Participation à l’actualisation du site Internet du Grand Clermont (alimentation, veille, mises à jour, évolutions) sur le volet urbanisme
Profils recherchés
Les savoirs :
Connaissance des collectivités, acteurs et métiers de l’aménagement
Urbanisme règlementaire et opérationnel
Code des marchés publics
Maîtriser les principaux outils de planification et d'aménagement urbain
Modalités de financement d’un projet urbain
Développer et animer des partenariats
Techniques de communication et d'animation de réunion
Aptitude au travail collectif et au mode projet
Les savoir-faire :
Coordonner des diagnostics / études préalables à l’élaboration de documents d’urbanisme
Engager et suivre des procédures d’élaboration, modification ou révision de document d’urbanisme
Analyser la compatibilité des documents d’urbanisme avec le SCoT
Analyser les évolutions d'un territoire et les besoins en matière de développement urbain
Définir les orientations et la trame de projet d’aménagement au regard des objectifs de la collectivité
Analyser la faisabilité et la pertinence technique et financière des projets
Garantir la qualité des opérations d’aménagement
Favoriser le lien entre les acteurs
Capacité d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
Formaliser, restituer, synthétiser des études
Rédiger notes, courriers, préparer divers supports d'aide à la décision
Mobiliser et coordonner des partenaires extérieurs
Maîtrise des outils informatiques, dont logiciel SIG, cartographie (illustrator, photoshop, InDesign)
Les savoirs-être :
Rigueur et méthode
Disponibilité
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Capacité de dialogue, d’écoute, d’ouverture et de pédagogie
Capacités d'autonomie et d'initiative en assurant une bonne transmission de l'information et en sachant rendre compte de son activité et signaler les difficultés
Savoir s'adapter aux interlocuteurs, diplomatie
Connaissance des collectivités, acteurs et métiers de l’aménagement
Urbanisme règlementaire et opérationnel
Code des marchés publics
Maîtriser les principaux outils de planification et d'aménagement urbain
Modalités de financement d’un projet urbain
Développer et animer des partenariats
Techniques de communication et d'animation de réunion
Aptitude au travail collectif et au mode projet
Les savoir-faire :
Coordonner des diagnostics / études préalables à l’élaboration de documents d’urbanisme
Engager et suivre des procédures d’élaboration, modification ou révision de document d’urbanisme
Analyser la compatibilité des documents d’urbanisme avec le SCoT
Analyser les évolutions d'un territoire et les besoins en matière de développement urbain
Définir les orientations et la trame de projet d’aménagement au regard des objectifs de la collectivité
Analyser la faisabilité et la pertinence technique et financière des projets
Garantir la qualité des opérations d’aménagement
Favoriser le lien entre les acteurs
Capacité d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
Formaliser, restituer, synthétiser des études
Rédiger notes, courriers, préparer divers supports d'aide à la décision
Mobiliser et coordonner des partenaires extérieurs
Maîtrise des outils informatiques, dont logiciel SIG, cartographie (illustrator, photoshop, InDesign)
Les savoirs-être :
Rigueur et méthode
Disponibilité
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Capacité de dialogue, d’écoute, d’ouverture et de pédagogie
Capacités d'autonomie et d'initiative en assurant une bonne transmission de l'information et en sachant rendre compte de son activité et signaler les difficultés
Savoir s'adapter aux interlocuteurs, diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0444449580
Informations complémentaires
Recrutement d 'un titulaire de la fonction publique
Avantages sociaux :
RIFSEEP
Semaine de 4.5 jours possible, Télétravail
Chèques, déjeuner,CNAS,
Prise à charge à 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilité durable,
Participation mutuelle santé et prévoyance
Renseignements et informations complémentaires auprès de Madame Portal Directrice Adjointe à l 'urbanisme
07.57.07.53.94
Merci d'adresser votre lettre de motivation, CV et arrêté de situation administrative avant le 04/11/2026 à :
Madame la Présidente
soit par courrier
soit par courriel à: secretariat@legrandclermont.fr
soit sur le site de l'emploi territorial
Avantages sociaux :
RIFSEEP
Semaine de 4.5 jours possible, Télétravail
Chèques, déjeuner,CNAS,
Prise à charge à 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilité durable,
Participation mutuelle santé et prévoyance
Renseignements et informations complémentaires auprès de Madame Portal Directrice Adjointe à l 'urbanisme
07.57.07.53.94
Merci d'adresser votre lettre de motivation, CV et arrêté de situation administrative avant le 04/11/2026 à :
Madame la Présidente
soit par courrier
soit par courriel à: secretariat@legrandclermont.fr
soit sur le site de l'emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.