Responsables Véhicules
Offre n° O063261006000876
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l'est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes.
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
Site web de l'employeur
Lieu de travail
47 avenue du Général de Gaulle, Thiers (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
22/11/2026
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l'est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes.
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants.
Gérer la flotte des véhicules de la Communauté de communes, en propriété ou en location (véhicules légers (VL), véhicules utilitaires, poids lourds (PL), engins : environ 12 poids lourd et 48 véhicules légers) conformément aux obligations règlementaires et de sécurité d’utilisation par les usagers.
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants.
Gérer la flotte des véhicules de la Communauté de communes, en propriété ou en location (véhicules légers (VL), véhicules utilitaires, poids lourds (PL), engins : environ 12 poids lourd et 48 véhicules légers) conformément aux obligations règlementaires et de sécurité d’utilisation par les usagers.
Missions / conditions d'exercice
• Mettre en place et assurer le suivi des documents de gestion de flotte
• Planifier les opérations de maintenance et de contrôle des véhicules (révision et vidanges, changement des pneus, contrôles techniques, passage aux mines…), dans le respect des règles de la commande publique (devis comparatif ou marchés publics)
• Administrer le logiciel de gestion de flotte (Fleet-S par GAC TECHNOLOGY)
• Définir le besoin, assister et conseiller pour l’achat/la location et la vente de véhicules adaptés au besoin de la collectivité : devis comparatifs ou élaboration des cahiers des charges pour les marchés publics correspondants, bons de commande, formalités administratives (carte grise, documents de cession…)
• Gérer les sinistres en lien avec les services utilisateurs et le service Assurances (établissement du constat, estimation des coûts de réparation, rendez-vous d’expertise, suivi des réparations…)
• Organiser et optimiser l’utilisation de la flotte de véhicules hors camions de collecte des déchets ménagers (suivi tableau de réservation, gestion de convention de prêts…)
• Préparer, suivre et exécuter les budgets du service Véhicules (demande de devis, établissement des bons de commande, vérification et validation des factures)
• Réaliser une partie des prestations d’entretien, de maintenance et de réparation des véhicules et réaliser ou organiser le lavage (intérieur et extérieure) des véhicules
• Travailler en lien avec le Service Communication pour le flocage des véhicules
• Assurer l’encadrement d’une à deux personnes en renfort sur la mission Véhicules
• Planifier les opérations de maintenance et de contrôle des véhicules (révision et vidanges, changement des pneus, contrôles techniques, passage aux mines…), dans le respect des règles de la commande publique (devis comparatif ou marchés publics)
• Administrer le logiciel de gestion de flotte (Fleet-S par GAC TECHNOLOGY)
• Définir le besoin, assister et conseiller pour l’achat/la location et la vente de véhicules adaptés au besoin de la collectivité : devis comparatifs ou élaboration des cahiers des charges pour les marchés publics correspondants, bons de commande, formalités administratives (carte grise, documents de cession…)
• Gérer les sinistres en lien avec les services utilisateurs et le service Assurances (établissement du constat, estimation des coûts de réparation, rendez-vous d’expertise, suivi des réparations…)
• Organiser et optimiser l’utilisation de la flotte de véhicules hors camions de collecte des déchets ménagers (suivi tableau de réservation, gestion de convention de prêts…)
• Préparer, suivre et exécuter les budgets du service Véhicules (demande de devis, établissement des bons de commande, vérification et validation des factures)
• Réaliser une partie des prestations d’entretien, de maintenance et de réparation des véhicules et réaliser ou organiser le lavage (intérieur et extérieure) des véhicules
• Travailler en lien avec le Service Communication pour le flocage des véhicules
• Assurer l’encadrement d’une à deux personnes en renfort sur la mission Véhicules
Profils recherchés
- Savoirs
Connaissance de la réglementation, du Code de la route et des règles de sécurité.
Connaissance technique des VL, PL et engins.
Connaissance des différentes motorisations et de leur évolution : thermique, hybride, électrique, hydrogène…
Notions de gestion de parc, de suivi budgétaire et de commande publique.
- Savoirs-êtres
Sens du service public, rigueur, ponctualité et organisation.
Autonomie, réactivité et sens des priorités.
Capacité à travailler en équipe et avec les différents services.
Savoir rendre compte à la hiérarchie et être force de proposition.
- Savoir-faire
Gérer et suivre le parc de véhicules et d'engins.
Planifier les entretiens, réparations et contrôles réglementaires.
Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les petites opérations / réparations de maintenance VL/PL.
Suivre les prestataires, dépenses, consommations et sinistres.
Tenir à jour les documents et tableaux de bord du parc.
Participer au renouvellement, à l'optimisation et au verdissement de la flotte.
S'assurer du bon fonctionnement d'un équipement, d'un matériel.
- Diplômes et habilitations
Bac pro maintenance des véhicules, mécanique automobile et poids lourd ou expérience significative en mécanique/gestion de parc.
Permis B exigé ; permis C et/ou BE souhaités.
Habilitations adaptées souhaitées : CACES, habilitation électrique, FIMO/FCO…
Connaissance de la réglementation, du Code de la route et des règles de sécurité.
Connaissance technique des VL, PL et engins.
Connaissance des différentes motorisations et de leur évolution : thermique, hybride, électrique, hydrogène…
Notions de gestion de parc, de suivi budgétaire et de commande publique.
- Savoirs-êtres
Sens du service public, rigueur, ponctualité et organisation.
Autonomie, réactivité et sens des priorités.
Capacité à travailler en équipe et avec les différents services.
Savoir rendre compte à la hiérarchie et être force de proposition.
- Savoir-faire
Gérer et suivre le parc de véhicules et d'engins.
Planifier les entretiens, réparations et contrôles réglementaires.
Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les petites opérations / réparations de maintenance VL/PL.
Suivre les prestataires, dépenses, consommations et sinistres.
Tenir à jour les documents et tableaux de bord du parc.
Participer au renouvellement, à l'optimisation et au verdissement de la flotte.
S'assurer du bon fonctionnement d'un équipement, d'un matériel.
- Diplômes et habilitations
Bac pro maintenance des véhicules, mécanique automobile et poids lourd ou expérience significative en mécanique/gestion de parc.
Permis B exigé ; permis C et/ou BE souhaités.
Habilitations adaptées souhaitées : CACES, habilitation électrique, FIMO/FCO…
Contact et modalités de candidature
Contact
0473532471
Informations complémentaires
- Temps complet, du lundi au vendredi
- Travail régulièrement à l'extérieur et déplacement sur l'ensemble des communes de la Communauté de communes
- Lieu d'affectation : Thiers
- Contacts directs avec les agents et les prestataires de service
- Travail en équipe
- Sollicitations possibles en dehors du cadre théorique horaire (en cas de panne ou accident)
Merci d'adresser votre candidature à l'attention du Président (lettre de motivation, CV et la référence du poste)
- Travail régulièrement à l'extérieur et déplacement sur l'ensemble des communes de la Communauté de communes
- Lieu d'affectation : Thiers
- Contacts directs avec les agents et les prestataires de service
- Travail en équipe
- Sollicitations possibles en dehors du cadre théorique horaire (en cas de panne ou accident)
Merci d'adresser votre candidature à l'attention du Président (lettre de motivation, CV et la référence du poste)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.