Coordonnateur/trice du Contrat Local de Santé
Offre n° O063261009001070
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison nord limagne, 158 grande rue, Aigueperse (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
11/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + IFSE 200 €
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur général des services en charge de la politique de santé, le Coordonnateur du Contrat Local de Santé est chargé de la mise en œuvre des phases préalable à la contractualisation puis de l’animation du contrat.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner et animer le Contrat Local de Santé :
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du Contrat Local de Santé ;
- Déployer le programme d’actions porté par la communauté de communes Plaine Limagne et appuyer au besoin les autres pilotes d’actions ;
- Animer les instances de gouvernance CLS en lien direct avec le référent territorial de l’ARS, en charge du suivi de ces contrats locaux : comité de pilotage, comité/équipe technique et groupes de travail ;
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS ;
- Soutenir et développer les partenariats au niveau local en veillant à l’intersectorialité ;
- Susciter et appuyer la participation des habitants ;
- Participer aux dynamiques départementales et régionales ;
- Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir-faire ;
- Rendre des comptes : bilans d’activité, synthèse des instances de travail, etc.
Missions transversales :
- Développer et accompagner des actions de prévention, d’éducation et d’accompagnement en faveur de l’amélioration de la santé pour tous, à l’échelle de la communauté de communes ;
- Engager des démarches de promotion de façon à encourager l’installation de nouveaux professionnels de santé sur le territoire ;
- Accompagner les professionnels de santé dans leurs installations sur le territoire et gérer et assurer le suivi des dossiers d'aide à l'installation ;
- Etablir des partenariats, des collaborations et des coopérations avec les structures extra et intra-territoriales tels que les CTPS, Centres hospitaliers, les ESP du territoire, etc ;
- Encourager le déploiement de formes de coopération entre les professionnels de santé du territoire ;
- Assurer la liaison avec la SEM Maison de Santé d’Aigueperse ;
- Assurer une coordination avec les autres contrats territoriaux (CTG, PCAET, PAT,...).
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du Contrat Local de Santé ;
- Déployer le programme d’actions porté par la communauté de communes Plaine Limagne et appuyer au besoin les autres pilotes d’actions ;
- Animer les instances de gouvernance CLS en lien direct avec le référent territorial de l’ARS, en charge du suivi de ces contrats locaux : comité de pilotage, comité/équipe technique et groupes de travail ;
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS ;
- Soutenir et développer les partenariats au niveau local en veillant à l’intersectorialité ;
- Susciter et appuyer la participation des habitants ;
- Participer aux dynamiques départementales et régionales ;
- Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir-faire ;
- Rendre des comptes : bilans d’activité, synthèse des instances de travail, etc.
Missions transversales :
- Développer et accompagner des actions de prévention, d’éducation et d’accompagnement en faveur de l’amélioration de la santé pour tous, à l’échelle de la communauté de communes ;
- Engager des démarches de promotion de façon à encourager l’installation de nouveaux professionnels de santé sur le territoire ;
- Accompagner les professionnels de santé dans leurs installations sur le territoire et gérer et assurer le suivi des dossiers d'aide à l'installation ;
- Etablir des partenariats, des collaborations et des coopérations avec les structures extra et intra-territoriales tels que les CTPS, Centres hospitaliers, les ESP du territoire, etc ;
- Encourager le déploiement de formes de coopération entre les professionnels de santé du territoire ;
- Assurer la liaison avec la SEM Maison de Santé d’Aigueperse ;
- Assurer une coordination avec les autres contrats territoriaux (CTG, PCAET, PAT,...).
Profils recherchés
Savoir
Connaissances du cadre des collectivités territoriales
Maîtrise du cadre juridique, des dispositifs et des financements des politiques en matière de santé publique et d’action sociale
Méthodologie de projet de santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégie de réseau, etc
Connaissances en développement local : stratégie, aide à la décision, ingénierie et conduite de projet, bilan et évaluation, animation, communication
Connaissance et respect de la réglementation
Connaissances des acteurs et partenaires des politiques publiques
Maîtriser les procédures relatives aux différents domaines d’intervention
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power point, Internet) .
Savoir-faire
Qualités relationnelles : être fédérateur
Savoir conduire des projets et animer des réunions.
Savoir travailler en réseau et en partenariat
Capacités d’analyse et de synthèse
Savoir traduire les orientations politiques en plans d’action
Qualités rédactionnelles, maîtrise de l’orthographe et utilisation d’un langage adapté
Savoir-être
Sens des responsabilités
Grande rigueur, sens de l’organisation, de l’anticipation et de la négociation
Savoir travailler en équipe
Dynamisme
Partage et circulation de l’information
Goût pour la polyvalence
Sens du service public
Discrétion et secret professionnel
Disponibilité, ponctualité et réactivité
Grande mobilité à l'échelle du territoire et du département
Connaissances du cadre des collectivités territoriales
Maîtrise du cadre juridique, des dispositifs et des financements des politiques en matière de santé publique et d’action sociale
Méthodologie de projet de santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégie de réseau, etc
Connaissances en développement local : stratégie, aide à la décision, ingénierie et conduite de projet, bilan et évaluation, animation, communication
Connaissance et respect de la réglementation
Connaissances des acteurs et partenaires des politiques publiques
Maîtriser les procédures relatives aux différents domaines d’intervention
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power point, Internet) .
Savoir-faire
Qualités relationnelles : être fédérateur
Savoir conduire des projets et animer des réunions.
Savoir travailler en réseau et en partenariat
Capacités d’analyse et de synthèse
Savoir traduire les orientations politiques en plans d’action
Qualités rédactionnelles, maîtrise de l’orthographe et utilisation d’un langage adapté
Savoir-être
Sens des responsabilités
Grande rigueur, sens de l’organisation, de l’anticipation et de la négociation
Savoir travailler en équipe
Dynamisme
Partage et circulation de l’information
Goût pour la polyvalence
Sens du service public
Discrétion et secret professionnel
Disponibilité, ponctualité et réactivité
Grande mobilité à l'échelle du territoire et du département
Contact et modalités de candidature
Contact
0473868980
Informations complémentaires
Candidatures (CV et Lettre de motivation accompagnés du dernier arrêté fixant la situation administrative) à adresser à :
Monsieur le Président, Communauté de communes Plaine Limagne
Maison Nord Limagne
158 grande rue - BP 23 – 63260 Aigueperse
Par mail : drh@plainelimagne.fr
Monsieur le Président, Communauté de communes Plaine Limagne
Maison Nord Limagne
158 grande rue - BP 23 – 63260 Aigueperse
Par mail : drh@plainelimagne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
