Coordinateur administratif et promotion de la politique sportive (F/H)
Offre n° O063261012000946
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64-66, avenue de l'union soviétique, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
11/12/2026
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction des sports évolue afin d'optimiser ses process internes et de valoriser la politique sportive. En tant que coordinateur(trice) administratif et promotion de la politique sportive, vous devenez un rouage essentiel de la direction des sports.
En lien permanent avec le directeur des sports, le responsable exploitation, l'équipe administrative et le responsable technique, l'agent coordonnera l'administration générale de la direction. En lien avec les élus, l'agent animera la politique sportive métropolitaine. Avec cette double vision interne/externe, l'agent deviendra rapidement une ressource forte pour la direction. En personne stratège, son action portera un message de réussite de la politique et valorisera les nombreuses actions de la direction et des structures sportives.
En lien permanent avec le directeur des sports, le responsable exploitation, l'équipe administrative et le responsable technique, l'agent coordonnera l'administration générale de la direction. En lien avec les élus, l'agent animera la politique sportive métropolitaine. Avec cette double vision interne/externe, l'agent deviendra rapidement une ressource forte pour la direction. En personne stratège, son action portera un message de réussite de la politique et valorisera les nombreuses actions de la direction et des structures sportives.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
Au coeur de la direction des sports, en lien avec les responsables d'établissement et les directions supports, vous aurez 3 missions principales:
Coordonner l'administration générale de la direction des sports :
* Coordonner la gestion des ressources humaines en relation avec la direction des relations humaines
* Assurer l'organisation administrative de la direction
* Participer à l'élaboration des différents rapports et à l'évaluation des politiques publiques
* Contribuer à l'élaboration puis à la mise en oeuvre de la politique sportive
* Gérer et fiabiliser les données de la direction
Contribuer à la promotion de la politique sportive :
* Piloter la mise en oeuvre des conventions d'objectifs avec les structures
* Contribuer à la valorisation des actions de la direction en interne et en externe
* Promouvoir et valoriser les actions à travers différents canaux de communication
* Assurer un rôle de référent(e) communication de la direction
Assurer la continuité de la direction :
* Participer au comité de direction de la direction des sports
* Superviser les dossiers administratifs de la direction
* Assurer la continuité de la direction en lien avec les équipements, la DG et les élus
* Contribuer à développer l'innovation dans la mise en oeuvre du service à l'usager
* Représenter la direction en cas d'absence lors d'événements, de réunions, et de rendez-vous avec des partenaires
Les conditions d'emploi :
* Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 600 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Attaché territorial - Catégorie A
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.
* Travail ponctuel en soirée et les week-end lié aux événements. Déplacements sur les sites sportifs.
* Lieu de travail : 63 avenue de l'Union Soviétique, 63000
Au coeur de la direction des sports, en lien avec les responsables d'établissement et les directions supports, vous aurez 3 missions principales:
Coordonner l'administration générale de la direction des sports :
* Coordonner la gestion des ressources humaines en relation avec la direction des relations humaines
* Assurer l'organisation administrative de la direction
* Participer à l'élaboration des différents rapports et à l'évaluation des politiques publiques
* Contribuer à l'élaboration puis à la mise en oeuvre de la politique sportive
* Gérer et fiabiliser les données de la direction
Contribuer à la promotion de la politique sportive :
* Piloter la mise en oeuvre des conventions d'objectifs avec les structures
* Contribuer à la valorisation des actions de la direction en interne et en externe
* Promouvoir et valoriser les actions à travers différents canaux de communication
* Assurer un rôle de référent(e) communication de la direction
Assurer la continuité de la direction :
* Participer au comité de direction de la direction des sports
* Superviser les dossiers administratifs de la direction
* Assurer la continuité de la direction en lien avec les équipements, la DG et les élus
* Contribuer à développer l'innovation dans la mise en oeuvre du service à l'usager
* Représenter la direction en cas d'absence lors d'événements, de réunions, et de rendez-vous avec des partenaires
Les conditions d'emploi :
* Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 600 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Attaché territorial - Catégorie A
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.
* Travail ponctuel en soirée et les week-end lié aux événements. Déplacements sur les sites sportifs.
* Lieu de travail : 63 avenue de l'Union Soviétique, 63000
Profils recherchés
Rejoignez-nous si :
De formation Bac+3 à +5 dans le domaine du sport, vous disposez idéalement d'une première expérience au sein d'une direction des sports.
Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales et les enjeux liés aux politiques sportives. Vous maîtrisez la réglementation des ERP, du Code du sport et des établissements nautiques. Vous avez des connaissances sur les règles budgétaires et sur la commande publique.
À l'aise avec les outils numériques, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et savez piloter des projets. Autonome, réactif(ve) et force de proposition, vous savez travailler en transversalité et vous adapter à des interlocuteurs variés.
Votre aisance dans le domaine administratif vous permettra de contribuer efficacement à l'organisation de la direction des sports, et votre intérêt pour le sport vous conduira naturellement à développer et à valoriser la politique sportive.
Permis B obligatoire.
Vos avantages :
* Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 12/11/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront en S48 - S49.
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
De formation Bac+3 à +5 dans le domaine du sport, vous disposez idéalement d'une première expérience au sein d'une direction des sports.
Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales et les enjeux liés aux politiques sportives. Vous maîtrisez la réglementation des ERP, du Code du sport et des établissements nautiques. Vous avez des connaissances sur les règles budgétaires et sur la commande publique.
À l'aise avec les outils numériques, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et savez piloter des projets. Autonome, réactif(ve) et force de proposition, vous savez travailler en transversalité et vous adapter à des interlocuteurs variés.
Votre aisance dans le domaine administratif vous permettra de contribuer efficacement à l'organisation de la direction des sports, et votre intérêt pour le sport vous conduira naturellement à développer et à valoriser la politique sportive.
Permis B obligatoire.
Vos avantages :
* Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 12/11/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront en S48 - S49.
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessous pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.