Un Chargé de mission Santé Publique H/F
Offre n° O063261014001024
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue philippe marcombes, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la Directrice de la Santé publique, le chargé de mission contribue à la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques de santé
définies par l’exécutif municipal, conformément aux orientations et priorités fixées par la collectivité. Il conçoit, pilote et évalue les projets qui lui sont confiés,
notamment en matière d’accès aux soins, de prévention, de promotion de la santé et de réduction des inégalités de santé, en lien avec les services municipaux et les partenaires du territoire.
définies par l’exécutif municipal, conformément aux orientations et priorités fixées par la collectivité. Il conçoit, pilote et évalue les projets qui lui sont confiés,
notamment en matière d’accès aux soins, de prévention, de promotion de la santé et de réduction des inégalités de santé, en lien avec les services municipaux et les partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
1. Concevoir et piloter des projets de santé publique
-Traduire les orientations et priorités de l’exécutif municipal en projets et plans d’action opérationnels ; analyser les besoins du territoire et contribuer aux diagnostics utiles à leur définition.
-Définir les objectifs, moyens, calendriers et indicateurs ; coordonner la mise en œuvre des décisions, suivre les résultats et signaler à la direction les arbitrages nécessaires.
2- Favoriser l’accès aux soins, la prévention et la promotion de la santé
-Contribuer aux démarches d’amélioration de l’accès aux soins et d’attractivité médicale, ainsi qu’aux actions de prévention et de réduction des inégalités de santé.
-Concevoir, organiser ou accompagner des campagnes, événements et actions de sensibilisation conformément aux priorités de santé publique retenues par la collectivité.
3- Animer les partenariats et la coordination transversale
-Mobiliser les partenaires institutionnels, associatifs et professionnels ; organiser et animer les réunions de travail et assurer le suivi des engagements.
-Contribuer aux conventions et projets interdirections ; représenter la DiSP sur mandat de la direction et travailler en complémentarité avec les coordinations CLS et CLSM.
4- Assurer l’ingénierie, le suivi et la valorisation des actions
-Préparer et suivre les appels à projets, contribuer à la recherche de financements et à l’élaboration des documents administratifs utiles aux projets.
-Produire des notes, bilans, tableaux de bord et supports d’aide à la décision pour la direction et les élus ; rendre compte de l’exécution des actions et préparer les éléments techniques de communication.
-Traduire les orientations et priorités de l’exécutif municipal en projets et plans d’action opérationnels ; analyser les besoins du territoire et contribuer aux diagnostics utiles à leur définition.
-Définir les objectifs, moyens, calendriers et indicateurs ; coordonner la mise en œuvre des décisions, suivre les résultats et signaler à la direction les arbitrages nécessaires.
2- Favoriser l’accès aux soins, la prévention et la promotion de la santé
-Contribuer aux démarches d’amélioration de l’accès aux soins et d’attractivité médicale, ainsi qu’aux actions de prévention et de réduction des inégalités de santé.
-Concevoir, organiser ou accompagner des campagnes, événements et actions de sensibilisation conformément aux priorités de santé publique retenues par la collectivité.
3- Animer les partenariats et la coordination transversale
-Mobiliser les partenaires institutionnels, associatifs et professionnels ; organiser et animer les réunions de travail et assurer le suivi des engagements.
-Contribuer aux conventions et projets interdirections ; représenter la DiSP sur mandat de la direction et travailler en complémentarité avec les coordinations CLS et CLSM.
4- Assurer l’ingénierie, le suivi et la valorisation des actions
-Préparer et suivre les appels à projets, contribuer à la recherche de financements et à l’élaboration des documents administratifs utiles aux projets.
-Produire des notes, bilans, tableaux de bord et supports d’aide à la décision pour la direction et les élus ; rendre compte de l’exécution des actions et préparer les éléments techniques de communication.
Profils recherchés
De formation supérieure en Santé publique, développement territorial ou innovation sociale, vous maîtrisez les politiques publiques de santé, prévention, promotion de la santé et déterminants de santé.
Vous connaissez l’organisation des collectivités et les acteurs sanitaires et associatifs.
Vous justifiez d'une expérience dans la conduite et le pilotage de projets, partenariats, et évaluation.
Vous êtes en mesure de piloter simultanément plusieurs dossiers, prioriser, construire des outils de suivi et évaluer les actions. Vous animez des réunions, fédérez des partenaires, rédigez des notes de synthèse, conventions et supports
d’aide à la décision.
Rigoureux et autonome, vous savez faire preuve de réactivité et avez de réelles capacités d’analyse et de synthèse. Votre sens du travail en transversalité, votre discrétion professionnelle ainsi que vos qualités rédactionnelles sont de réels atouts pour mener à bien l'ensemble des missions confiées.
Vous connaissez l’organisation des collectivités et les acteurs sanitaires et associatifs.
Vous justifiez d'une expérience dans la conduite et le pilotage de projets, partenariats, et évaluation.
Vous êtes en mesure de piloter simultanément plusieurs dossiers, prioriser, construire des outils de suivi et évaluer les actions. Vous animez des réunions, fédérez des partenaires, rédigez des notes de synthèse, conventions et supports
d’aide à la décision.
Rigoureux et autonome, vous savez faire preuve de réactivité et avez de réelles capacités d’analyse et de synthèse. Votre sens du travail en transversalité, votre discrétion professionnelle ainsi que vos qualités rédactionnelles sont de réels atouts pour mener à bien l'ensemble des missions confiées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473426363
Informations complémentaires
Horaires : 37H30/semaine. Disponibilité requise en cas de nécessités de service.
Lieu de travail : 31 Place des Bughes à Clermont-Ferrand
RIFSEEP : 600 €
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : La Chargée de Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.36.86.
Lieu de travail : 31 Place des Bughes à Clermont-Ferrand
RIFSEEP : 600 €
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : La Chargée de Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.36.86.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.