Assistant.e administratif et financier
Offre n° O063261020001809
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
- ASSAINISSEMENT
- GESTION DES MILEUX AQUATIQUES ET PREVENTION DES INONDATIONS
- GESTION DES MILEUX AQUATIQUES ET PREVENTION DES INONDATIONS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 Rue Principale, Saint-Saturnin (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE à définir selon profil
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte des Vallées de la Veyre et de l'Auzon est un établissement public qui agit pour la préservation des ressources en eau et des milieux aquatiques au travers de 3 compétences :
- la gestion de l’assainissement collectif ;
- la gestion des milieux aquatiques (compétence GEMA) et la prévention des inondations (compétence PI)
Dans le cadre de l’adhésion de 10 nouvelles communes au syndicat pour la compétence assainissement au 1er janvier 2027, le SMVVA recherche un/une assistant/e administrative et financière. Sous l’autorité de la responsable administrative et financière, l’agent/e participera aux diverses tâches budgétaires et financières pour les différents services.
- la gestion de l’assainissement collectif ;
- la gestion des milieux aquatiques (compétence GEMA) et la prévention des inondations (compétence PI)
Dans le cadre de l’adhésion de 10 nouvelles communes au syndicat pour la compétence assainissement au 1er janvier 2027, le SMVVA recherche un/une assistant/e administrative et financière. Sous l’autorité de la responsable administrative et financière, l’agent/e participera aux diverses tâches budgétaires et financières pour les différents services.
Missions / conditions d'exercice
- Prépare et suit les transferts budgétaires, financiers et comptables des 10 nouvelles communes adhérentes au SMVVA au 1er janvier 2027 vers le budget assainissement en lien avec le service de gestion comptable.
- Participe à la saisie des opérations comptables en investissement et fonctionnement ou exploitation (gestion des factures sous CHORUS PRO) : récupération des factures, vérification, mandatement, ordonnancement, mise en signature et envoi au service de gestion comptable.
- Participe à la préparation des déclarations fiscales et des bilans.
- Participe à la préparation des tableaux de suivi des amortissements de biens et de subventions, y compris le paramétrage des logiciels-métiers (JVS Mairistem) pour le budget ASST.
- Participe à la préparation et à l’incrémentation des tableaux de suivis financiers pour les opérations d’investissement pour les 2 budgets (M49 et M57).
- Participe à la préparation et au remplissage du tableau de répartition des charges entre les deux budgets.
- Participe aux tâches du service en fonction des besoins (appui à la gestion des payes, secrétariat général,…) .
L’agent/e pourra être amené/e, selon le profil, à
- préparer des documents administratifs de marchés publics via une plateforme d’assistance (3Pmarchespublics) en collaboration avec les techniciens et la responsable générale des services,
- réaliser le suivi administratif et financier des marchés publics (dépôts et retrait des pièces sur la plateforme de dématérialisation), du lancement à la clôture,
- vérifier les documents de candidatures et la complétude des pièces constitutives des offres
- Participe à la saisie des opérations comptables en investissement et fonctionnement ou exploitation (gestion des factures sous CHORUS PRO) : récupération des factures, vérification, mandatement, ordonnancement, mise en signature et envoi au service de gestion comptable.
- Participe à la préparation des déclarations fiscales et des bilans.
- Participe à la préparation des tableaux de suivi des amortissements de biens et de subventions, y compris le paramétrage des logiciels-métiers (JVS Mairistem) pour le budget ASST.
- Participe à la préparation et à l’incrémentation des tableaux de suivis financiers pour les opérations d’investissement pour les 2 budgets (M49 et M57).
- Participe à la préparation et au remplissage du tableau de répartition des charges entre les deux budgets.
- Participe aux tâches du service en fonction des besoins (appui à la gestion des payes, secrétariat général,…) .
L’agent/e pourra être amené/e, selon le profil, à
- préparer des documents administratifs de marchés publics via une plateforme d’assistance (3Pmarchespublics) en collaboration avec les techniciens et la responsable générale des services,
- réaliser le suivi administratif et financier des marchés publics (dépôts et retrait des pièces sur la plateforme de dématérialisation), du lancement à la clôture,
- vérifier les documents de candidatures et la complétude des pièces constitutives des offres
Profils recherchés
Une formation en finances publiques et/ou une première expérience en gestion administrative ou comptable est souhaitée
Des connaissances sur les marchés publics seraient appréciés.
o « Savoirs-faire »
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
- Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
- Connaitre les règles essentielles du droit public et les modalités et organismes de contrôle (Préfecture, Trésorerie, CRC).
- Connaitre et savoir appliquer les règles budgétaires et comptables publiques.
- Connaître la comptabilité M57 et M49.
- Connaitre et savoir appliquer les règles et processus d'exécution de la commande publique.
- Connaitre et savoir appliquer la règlementation sociale et fiscale des employeurs publics.
- Connaître la règlementation en matière d’archivage.
- Connaitre la règlementation générale des marchés publics
- Maîtriser la rédaction administrative et être capable d'élaborer des documents professionnels supports (factures, fiches de paie, bons de commandes…).
- Maîtriser les fonctionnalités d'un progiciel budgétaire et comptable, les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
- Qualités rédactionnelles
- Maitriser les logiciels de bureautique (Word, excel,…)
o « Savoirs-être »
- Capacité d’adaptation notamment aux nouveaux outils informatiques
- Travail en équipe
- Sensibilité à la déontologie et la confidentialité
- Rigoureux et à l’écoute
- Esprit de synthèse et d’organisation
Des connaissances sur les marchés publics seraient appréciés.
o « Savoirs-faire »
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
- Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
- Connaitre les règles essentielles du droit public et les modalités et organismes de contrôle (Préfecture, Trésorerie, CRC).
- Connaitre et savoir appliquer les règles budgétaires et comptables publiques.
- Connaître la comptabilité M57 et M49.
- Connaitre et savoir appliquer les règles et processus d'exécution de la commande publique.
- Connaitre et savoir appliquer la règlementation sociale et fiscale des employeurs publics.
- Connaître la règlementation en matière d’archivage.
- Connaitre la règlementation générale des marchés publics
- Maîtriser la rédaction administrative et être capable d'élaborer des documents professionnels supports (factures, fiches de paie, bons de commandes…).
- Maîtriser les fonctionnalités d'un progiciel budgétaire et comptable, les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
- Qualités rédactionnelles
- Maitriser les logiciels de bureautique (Word, excel,…)
o « Savoirs-être »
- Capacité d’adaptation notamment aux nouveaux outils informatiques
- Travail en équipe
- Sensibilité à la déontologie et la confidentialité
- Rigoureux et à l’écoute
- Esprit de synthèse et d’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0473390468
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, tickets restaurant.
Aménagement du temps de travail : 35h ou 37h + 12 RTT ou 39 + 22,5 RTT
Possibilité d’adhésion aux contrats groupés de complémentaires prévoyance et santé avec participation de l’employeur.
La candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à Monsieur le Président du SMVVA et à envoyer à anne-france.begin@smvva.fr ou sur emploi-territorial.fr
Aménagement du temps de travail : 35h ou 37h + 12 RTT ou 39 + 22,5 RTT
Possibilité d’adhésion aux contrats groupés de complémentaires prévoyance et santé avec participation de l’employeur.
La candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à Monsieur le Président du SMVVA et à envoyer à anne-france.begin@smvva.fr ou sur emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.