Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O063261030000206
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison nord limagne, 158 grande rue, Aigueperse (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la direction et de la directrice des ressources humaines, vous assurerez la gestion administrative des agents, vous préparerez et réaliserez la paie des agents titulaires et contractuels
Missions / conditions d'exercice
Ressources humaines
- Gestion des dossiers des agents titulaires et contractuels
- Rédaction des contrats de travail
- Etablissement des arrêtés individuels et actes relatifs aux différentes positions administratives du recrutement à la retraite (avancement, promotion, temps partiel...)
- Gestion et suivi administratif des recrutements : démarches préalables à l’embauche, constitution du dossier, déclarations préalables ; fin de contrat.
- Gestion de la maladie ordinaire
- Déclarations auprès des assureurs, du CDG, de la CPAM
- Gestion des visites médicales auprès du Centre de Gestion
- Classer et archiver les documents RH
- Effectuer le suivi des frais de déplacements
Paie
- Préparer et enregistrer les éléments variables
- Etablir les demandes de subrogations de salaire CPAM
- Etablir et contrôler les bulletins de paie via le logiciel de gestion du personnel,
- Réaliser le mandatement, la transmission des flux en trésorerie via le logiciel des finances et élaborer la déclaration mensuelle via la DSN.
- Gestion des dossiers des agents titulaires et contractuels
- Rédaction des contrats de travail
- Etablissement des arrêtés individuels et actes relatifs aux différentes positions administratives du recrutement à la retraite (avancement, promotion, temps partiel...)
- Gestion et suivi administratif des recrutements : démarches préalables à l’embauche, constitution du dossier, déclarations préalables ; fin de contrat.
- Gestion de la maladie ordinaire
- Déclarations auprès des assureurs, du CDG, de la CPAM
- Gestion des visites médicales auprès du Centre de Gestion
- Classer et archiver les documents RH
- Effectuer le suivi des frais de déplacements
Paie
- Préparer et enregistrer les éléments variables
- Etablir les demandes de subrogations de salaire CPAM
- Etablir et contrôler les bulletins de paie via le logiciel de gestion du personnel,
- Réaliser le mandatement, la transmission des flux en trésorerie via le logiciel des finances et élaborer la déclaration mensuelle via la DSN.
Profils recherchés
Profil :
• Niveau Bac+2/+3 en gestion administrative / RH
• Maîtrise du statut de la fonction publique
• Expérience souhaitée sur des missions similaires
• Maîtrise des composantes et des procédures de paies
• Maîtrise souhaitée du logiciel de gestion RH JVS
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Qualités rédactionnelles
• Niveau Bac+2/+3 en gestion administrative / RH
• Maîtrise du statut de la fonction publique
• Expérience souhaitée sur des missions similaires
• Maîtrise des composantes et des procédures de paies
• Maîtrise souhaitée du logiciel de gestion RH JVS
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0473868980
Informations complémentaires
Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président, Communauté de communes Plaine Limagne
Maison Nord Limagne
158 grande rue - BP 23 – 63260 Aigueperse
Par mail : drh@plainelimagne.fr
Monsieur le Président, Communauté de communes Plaine Limagne
Maison Nord Limagne
158 grande rue - BP 23 – 63260 Aigueperse
Par mail : drh@plainelimagne.fr
Adresse de l'employeur
PLAINE LIMAGNE
>Maison nord limagne, 158 grande rue
63260 Aigueperse
>Maison nord limagne, 158 grande rue
63260 Aigueperse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.