Agent chargé de l'entretien des locaux (h/f)
Offre n° O063261102000498
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DE L HOTEL DE VILLE, Pont-du-Château (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service éducation enfance jeunesse, l'agent d’entretien effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux. Il peut être amené à effectuer dans ce contexte des travaux de petite manutention, et à assurer l'entretien courant des machines et matériels utilisés.
Missions / conditions d'exercice
• Entretenir les locaux et le matériel de l’ensemble des bâtiments communaux auxquels l’agent est affecté ;
• Ranger et nettoyer le mobilier, le matériel et les locaux mis à disposition ;
• Appliquer les procédures de nettoyage et d’entretien des locaux dans le respect des normes ;
• Respecter les conditions d’utilisation des produits en étant attentif aux dosages ;
• Veiller à l’approvisionnement quotidien des produits consommables de type papier toilette, essuie-main, savon, etc …
• Assurer la désinfection quotidienne des sanitaires en respectant les règles d’hygiène
• Utiliser le matériel et équipements de protection individuelle ;
• Trier et évacuer les déchets courants ;
• Stocker les produits et assurer leur renouvellement ;
• Laver les vitres accessibles
• Entretenir le linge.
• Ranger et nettoyer le mobilier, le matériel et les locaux mis à disposition ;
• Appliquer les procédures de nettoyage et d’entretien des locaux dans le respect des normes ;
• Respecter les conditions d’utilisation des produits en étant attentif aux dosages ;
• Veiller à l’approvisionnement quotidien des produits consommables de type papier toilette, essuie-main, savon, etc …
• Assurer la désinfection quotidienne des sanitaires en respectant les règles d’hygiène
• Utiliser le matériel et équipements de protection individuelle ;
• Trier et évacuer les déchets courants ;
• Stocker les produits et assurer leur renouvellement ;
• Laver les vitres accessibles
• Entretenir le linge.
Profils recherchés
• CAP agent de propreté et d’hygiène apprécié ;
• Connaissance des règles d’hygiène ;
• Connaissance des gestes et postures de la manutention ;
• Nettoyage mécanisé ;
• Avoir le sens des responsabilités, capacité d’adaptation ;
• Savoir travailler en équipe, être autonome dans l’exécution des tâches.
• Connaissance des règles d’hygiène ;
• Connaissance des gestes et postures de la manutention ;
• Nettoyage mécanisé ;
• Avoir le sens des responsabilités, capacité d’adaptation ;
• Savoir travailler en équipe, être autonome dans l’exécution des tâches.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473837370
Informations complémentaires
Rémunération et conditions de travail :
• Emploi permanent à temps non complet : 28 h 30 par semaine : du lundi au vendredi de 6h à 11h30.
• Rémunération statutaire sur le grade d’adjoint technique
Les candidats intéressés doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à l’attention de M. Le Maire par courrier : Place de l’Hôtel de Ville – CS90002 – 63430 PONT DU CHATEAU, ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr .
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Arnaud TROUPEL au 07 66 14 32 09
• Emploi permanent à temps non complet : 28 h 30 par semaine : du lundi au vendredi de 6h à 11h30.
• Rémunération statutaire sur le grade d’adjoint technique
Les candidats intéressés doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à l’attention de M. Le Maire par courrier : Place de l’Hôtel de Ville – CS90002 – 63430 PONT DU CHATEAU, ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr .
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Arnaud TROUPEL au 07 66 14 32 09
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PONT DU CHATEAU
>PL DE L HOTEL DE VILLE
63430 PONT DU CHATEAU
>PL DE L HOTEL DE VILLE
63430 PONT DU CHATEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.