Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, le (la) responsable du service Nature et Paysage assure la pilotage stratégique, technique, humain, administratif et financier du service.

Il contribue à la définition et met en œuvre une politique de gestion durable du patrimoine végétal et paysager de la collectivité. Il organise l’entretien et le renouvellement des espaces verts, des espaces naturels, des terrains sportifs et du patrimoine arboré, tout en participant à la conception et au suivi des projets d’aménagement urbain et paysager relevant de son périmètre.

Missions principales et activités :
Axe 1 – Management, organisation et pilotage de l’activité du service
• Encadrer, animer et coordonner une équipe d’environ 40 agents répartis en 7 équipes (production végétale, valorisation des intrants, 3 secteurs géographiques, terrains de sport et gestion de l'arbre) en lien avec l’adjointe et les chefs d’équipe ;
• Anticiper les besoins en recrutement et en formation, accompagner le développement des compétences
• Optimiser l’organisation et les méthodes de travail du service en adaptant la planification des interventions aux besoins du territoire, en harmonisant les pratiques des équipes et en mutualisant les moyens humains et matériels ;
• Définir les objectifs opérationnels du service, piloter leur mise en œuvre et évaluer les résultats obtenus ;
• Assurer une production florale adaptée, en planifiant les cultures et les quantités produites selon les besoins, tout en maîtrisant les consommations d’eau et en optimisant l’utilisation des moyens humains, matériels et financiers.
• Veiller à l’application de la réglementation et des normes relatives aux activités du service, à la prévention des risques professionnels et à la sécurité des agents.

Axe 2 – Stratégie de gestion des espaces verts et du patrimoine végétal
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de gestion des espaces verts, de préservation du patrimoine végétal et de la biodiversité et de lutte contre le réchauffement climatique ;
• Élaborer et mettre en œuvre un plan de gestion pluriannuel des espaces verts et paysagers communaux et des espaces métropolitains gérés dans le cadre des conventions de mutualisation, en définissant des niveaux d’entretien des espaces en fonction de leurs usages, de leurs caractéristiques et des moyens disponibles ;
• Contribuer à la mise en œuvre des démarches et documents stratégiques de la collectivité et la métropole, notamment la charte de l’arbre, le PLUi, la préservation de la trame verte et bleue … ;
• Participer à la mise en œuvre d’événements grand public en faveur de la nature en ville, de la sensibilisation à l’environnement et de la préservation de la biodiversité.
• Assurer une veille technologique et réglementaire dans les domaines de compétence du service afin de proposer des pratiques, techniques et solutions innovantes adaptées aux enjeux environnementaux et aux besoins de la collectivité.

Axe 3 – Conception et participation aux projets d’aménagement paysager
• Concevoir, participer ou piloter les études d’aménagement paysager, en coordination avec la direction de l’aménagement du territoire et du développement durable et les services métropolitains concernés ;
• Élaborer les pièces techniques des marchés publics relevant du service, analyser les offres des entreprises et contribuer au choix des prestataires, dans le respect des procédures de la commande publique ;
• Programmer et superviser les travaux réalisés en régie, notamment les plantations et les aménagements paysagers, en garantissant le respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité ;
• Assurer le suivi technique des opérations, présenter les propositions à la direction des services techniques et contribuer aux arbitrages nécessaires.

Axe 4 – Gestion administrative, budgétaire et des moyens du service
• Élaborer et suivre le budget de fonctionnement et d’investissement du service, en lien avec le pôle administratif et financier de la direction des services techniques ;
• Définir les besoins en matériels et outillages spécifiques, proposer les acquisitions nécessaires et suivre leur achat, leur entretien et leur renouvellement, en recherchant la rationalisation des équipements et leur mutualisation lorsque cela est pertinent ;
• Constituer, actualiser et exploiter les bases de données analytiques du service, notamment à l’aide du logiciel ASTECH, afin de disposer d’informations fiables sur le patrimoine, les interventions, les moyens mobilisés et les coûts de fonctionnement ;
• Assurer le suivi administratif et financier des marchés, commandes, prestations et travaux relevant du service, en lien avec les fonctions support compétentes.
• Piloter et coordonner les missions réalisées dans le cadre des conventions de mutualisation avec la métropole, en veillant au respect des engagements, à la qualité des prestations et à la bonne articulation des interventions.


Conditions de l’exercice :
• Rémunération statutaire + 710 € (RIFSEEP catégorie A3) + 32,60 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale ») + 22,60€ (participation prévoyance contrat de groupe)
• 36 heures hebdomadaires, 6 jours RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'ascension)
• Planning sur 4,5 jours
• Politique active en matière de prévention et de formation
• Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie…)
• Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)