SECRETAIRE EHPAD
Offre n° O063261109000594
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
56 Place du Coudert, Beauregard-l'Évêque (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
SECRETAIRE EHPAD
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE
SECRETARIAT - COURRIERS - ARCHIVAGE
MANDATEMENT FACTURES - NOTION DE COMPTABILITE PUBLIQUE ET M22
REMPLACEMENT POUVANT DEBOUCHER SUR UN NOUVEAU POSTE
SECRETARIAT - COURRIERS - ARCHIVAGE
MANDATEMENT FACTURES - NOTION DE COMPTABILITE PUBLIQUE ET M22
REMPLACEMENT POUVANT DEBOUCHER SUR UN NOUVEAU POSTE
Profils recherchés
FORMATION ACCUEIL, SECRETARIAT ET AIDE COMPTABLE
EXPERIENCE SIGNIFICATIVE
EXPERIENCE SIGNIFICATIVE
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
