Accompagnent Educatif Petite Enfance contractuel (h/f)
Offre n° O063261110000772
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
avenue du Maréchal Leclerc, Cournon-d'Auvergne (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en oeuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à coeur de parfaire, avec vous, ses services publics. Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la ville de Cournon d'Auvergne est composé d'un Pôle social, d'un Pôle Petite Enfance et de 2 établissements médico-sociaux (EHPAD / Résidence autonomie).
L'AEPE est chargé(e), sous l'autorité de la directrice du Pôle Petite Enfance et en collaboration avec l'équipe de la structure, de la prise en charge des enfants accueillis, de les guider dans les gestes de la vie quotidienne, d'effectuer les soins d'hygiène et de confort, de mener des activités d'éveil afin de contribuer à leur bien être et à leur développement.
Le diplôme CAP AEPE est obligatoire pour exercer.
L'AEPE est chargé(e), sous l'autorité de la directrice du Pôle Petite Enfance et en collaboration avec l'équipe de la structure, de la prise en charge des enfants accueillis, de les guider dans les gestes de la vie quotidienne, d'effectuer les soins d'hygiène et de confort, de mener des activités d'éveil afin de contribuer à leur bien être et à leur développement.
Le diplôme CAP AEPE est obligatoire pour exercer.
Missions / conditions d'exercice
Prise en charge des enfants:
Assurer la sécurité et l'encadrement d'un groupe d'enfants âgés de 10 semaines à 4 ans.
Accueillir les enfants et leur famille ( identification et respect des besoins des enfants dans leur individualité). Etablir une relation
de confiance avec les parents.
Prévoir, préparer organiser, animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers, projets spécifiques).
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
Nettoyer, désinfecter, ranger , aménager le lieu de vie des enfants et vérifier la sécurité des équipements.
Mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (aménagement des espaces de vie, sécurité physique et
affective, réaliser les soins courants.)
Autres activités:
Réaliser des transmissions à l'égard de l'équipe, des familles.
Réception, confection, préparation, prise des températures des repas dans le respect des normes HACCP.
Assurer la sécurité et l'encadrement d'un groupe d'enfants âgés de 10 semaines à 4 ans.
Accueillir les enfants et leur famille ( identification et respect des besoins des enfants dans leur individualité). Etablir une relation
de confiance avec les parents.
Prévoir, préparer organiser, animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers, projets spécifiques).
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
Nettoyer, désinfecter, ranger , aménager le lieu de vie des enfants et vérifier la sécurité des équipements.
Mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (aménagement des espaces de vie, sécurité physique et
affective, réaliser les soins courants.)
Autres activités:
Réaliser des transmissions à l'égard de l'équipe, des familles.
Réception, confection, préparation, prise des températures des repas dans le respect des normes HACCP.
Profils recherchés
Diplôme CAP AEPE exigé
Expérience souhaitée
Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et de restauration du jeune enfant (HACCP)
Qualités relationnelles et pédagogiques
Disponibilité
Dynamisme et créativité
Aptitude au travail pluridisciplinaire
Rémunération statutaire, RIFSEEP 300 € et Bonus attractivité 75 €
Participation mutuelle
Contrat CDD 6 mois à compter du 01/01/2027
Temps complet
Expérience souhaitée
Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et de restauration du jeune enfant (HACCP)
Qualités relationnelles et pédagogiques
Disponibilité
Dynamisme et créativité
Aptitude au travail pluridisciplinaire
Rémunération statutaire, RIFSEEP 300 € et Bonus attractivité 75 €
Participation mutuelle
Contrat CDD 6 mois à compter du 01/01/2027
Temps complet
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 69 10 18
Informations complémentaires
Adresser votre candidature accompagnée d’un CV
au Président du CCAS
15 impasse des Dômes
63800 COURNON D’AUVERGNE
par mail à : ccas-rh@cournon-auvergne.fr
au Président du CCAS
15 impasse des Dômes
63800 COURNON D’AUVERGNE
par mail à : ccas-rh@cournon-auvergne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.