Responsable de mission adoption
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064230200934034
Publiée le 15/03/2023
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 64 avenue jean biray, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
15/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Départemental recrute : 1 Responsable de la Mission " Adoption, Accouchement dans le secret, Accès aux origines " (01869)
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 - Encadrer l'équipe de la Mission Adoption, Accouchement dans le secret, Accès aux origines :
Assurer l'autorité hiérarchique des agents de la mission.
Piloter et organiser l'activité de la mission.
Harmoniser les méthodes de travail et établir des procédures de gestion.
Conseiller et mobiliser les agents dans l'accomplissement de leurs misions.
Organiser et participer à l'analyse des pratiques.
Mission 2 - Piloter et animer la Mission :
Coordonner et veiller à la mise en œuvre des procédures en matière d'adoption, d'accouchements sous le secret et d'accès aux dossiers des personnes majeures ayant été confiées à l'ASE.
Assurer la mission de correspondant départemental de l'Agence Française de l'Adoption (informer, conseiller, orienter, accompagner les candidats à l'adoption internationale, organiser le suivi post-adoption).
Assurer la mission de correspondant départemental du Conseil National pour l'Accès aux Origines Personnelles (CNAOP) - Exécuter les mandats qui lui sont donnés par cette instance.
Apporter un soutien technique aux travailleurs sociaux et psychologues spécialisés dans la mission adoption ainsi qu'aux travailleurs sociaux spécialisés sur la mission " accouchement sous le secret ".
Coordonner et veiller à l'accompagner des parents adoptants tout au long du processus d'agrément, au moment de l'adoption (apparentement), puis post adoption.
Organiser et participer aux réunions d'information destinées aux candidats à l'adoption.
Organiser et participer aux séances de la Commission d'Agrément en vue d'adoption.
Participer au Conseil de famille des pupilles de l'Etat.
Elaborer, présenter et coordonner les projets d'adoption en faveur des Pupilles de l'Etat.
Assurer la mise en œuvre de la procédure d'habilitation dans le département des Organismes Autorisés pour l'Adoption (OAA) - Assurer le contrôle de ces organismes.
Assurer la veille juridique.
Gérer les contentieux.
Suivre le budget relatif à sa mission.
Mission 3 : Impulser et animer les projets de la Mission
Assurer la responsabilité et l'animation de la Commission d'Evaluation de la Situation et du Statut des Enfants Confiés (CESSEC).
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des missions autour des parentalités, en fonction de l'évolution de la Mission adoption.
Assurer l'autorité hiérarchique des agents de la mission.
Piloter et organiser l'activité de la mission.
Harmoniser les méthodes de travail et établir des procédures de gestion.
Conseiller et mobiliser les agents dans l'accomplissement de leurs misions.
Organiser et participer à l'analyse des pratiques.
Mission 2 - Piloter et animer la Mission :
Coordonner et veiller à la mise en œuvre des procédures en matière d'adoption, d'accouchements sous le secret et d'accès aux dossiers des personnes majeures ayant été confiées à l'ASE.
Assurer la mission de correspondant départemental de l'Agence Française de l'Adoption (informer, conseiller, orienter, accompagner les candidats à l'adoption internationale, organiser le suivi post-adoption).
Assurer la mission de correspondant départemental du Conseil National pour l'Accès aux Origines Personnelles (CNAOP) - Exécuter les mandats qui lui sont donnés par cette instance.
Apporter un soutien technique aux travailleurs sociaux et psychologues spécialisés dans la mission adoption ainsi qu'aux travailleurs sociaux spécialisés sur la mission " accouchement sous le secret ".
Coordonner et veiller à l'accompagner des parents adoptants tout au long du processus d'agrément, au moment de l'adoption (apparentement), puis post adoption.
Organiser et participer aux réunions d'information destinées aux candidats à l'adoption.
Organiser et participer aux séances de la Commission d'Agrément en vue d'adoption.
Participer au Conseil de famille des pupilles de l'Etat.
Elaborer, présenter et coordonner les projets d'adoption en faveur des Pupilles de l'Etat.
Assurer la mise en œuvre de la procédure d'habilitation dans le département des Organismes Autorisés pour l'Adoption (OAA) - Assurer le contrôle de ces organismes.
Assurer la veille juridique.
Gérer les contentieux.
Suivre le budget relatif à sa mission.
Mission 3 : Impulser et animer les projets de la Mission
Assurer la responsabilité et l'animation de la Commission d'Evaluation de la Situation et du Statut des Enfants Confiés (CESSEC).
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des missions autour des parentalités, en fonction de l'évolution de la Mission adoption.
Profils recherchés
Compétences générales :
Maîtriser l'environnement territorial, le fonctionnement et processus de décision de la collectivité.
Savoir construire et alimenter des tableaux de bord.
Maîtriser les outils informatiques et de communication de base (Suite Office, Internet).
Connaître les règles et procédures budgétaires et comptables publiques.
Maîtriser l'expression administrative écrite et orale.
compétences techniques spécifiques au poste :
Connaître le cadre réglementaire de la Protection de l'Enfance.
Maîtriser la réglementation et les procédures en matière de filiation, d'adoption, d'accouchement sous le secret et d'accès aux dossiers et aux origines.
Posséder de bonnes connaissances des logiciels : SOLIS, SEDIT, Business Object.
Compétences de management et/ou de communication :
Savoir prioriser les demandes.
Savoir rendre compte et alerter son supérieur hiérarchique sur les éventuels dysfonctionnements.
Savoir animer une équipe.
Savoir mener une réunion.
Aptitude à manager un collaborateur.
Compétences relationnelles :
Capacité d'initiative, de réactivité, de motivation, de disponibilité.
Discrétion et sens de la confidentialité.
Capacité d'écoute, de dialogue.
Sens du travail en équipe.
Autonomie dans l'organisation du travail.
Rigueur et méthode.
Maîtriser l'environnement territorial, le fonctionnement et processus de décision de la collectivité.
Savoir construire et alimenter des tableaux de bord.
Maîtriser les outils informatiques et de communication de base (Suite Office, Internet).
Connaître les règles et procédures budgétaires et comptables publiques.
Maîtriser l'expression administrative écrite et orale.
compétences techniques spécifiques au poste :
Connaître le cadre réglementaire de la Protection de l'Enfance.
Maîtriser la réglementation et les procédures en matière de filiation, d'adoption, d'accouchement sous le secret et d'accès aux dossiers et aux origines.
Posséder de bonnes connaissances des logiciels : SOLIS, SEDIT, Business Object.
Compétences de management et/ou de communication :
Savoir prioriser les demandes.
Savoir rendre compte et alerter son supérieur hiérarchique sur les éventuels dysfonctionnements.
Savoir animer une équipe.
Savoir mener une réunion.
Aptitude à manager un collaborateur.
Compétences relationnelles :
Capacité d'initiative, de réactivité, de motivation, de disponibilité.
Discrétion et sens de la confidentialité.
Capacité d'écoute, de dialogue.
Sens du travail en équipe.
Autonomie dans l'organisation du travail.
Rigueur et méthode.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559114585
Informations complémentaires
Temps complet.
Horaires réguliers.
Horaires de bureau pouvant dépasser les plages normales.
Réunions fréquentes en soirée (1 par trimestre) : réunions d'information pour les candidats à l'adoption.
Horaires réguliers.
Horaires de bureau pouvant dépasser les plages normales.
Réunions fréquentes en soirée (1 par trimestre) : réunions d'information pour les candidats à l'adoption.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.