agent chargé du portage de repas à domicile et renfort CCAS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064230501047132
Publiée le 02/06/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
13 rue françois turnaco b.p. 321, Ciboure (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Livrer les repas à domicile auprès des personnes âgées et/ou handicapées et/ou isolées.
Contribue au maintien des missions du CCAS par le renfort en période d'absences programmées.
Contribue au maintien des missions du CCAS par le renfort en période d'absences programmées.
Missions / conditions d'exercice
Missions de portage de repas à domicile :
- Assurer le portage des repas à domicile : conduite, livraison (chargement et déchargement), contrôle d'hygiène, respect de la chaîne du froid,
- Vérifier le listing des bénéficiaires,
- Assurer une veille sociale auprès des bénéficiaires,
- Assurer l'entretien courant du véhicule mis à sa disposition dans l'exercice de ses fonctions.
Missions de renfort de service :
- Assurer les remplacements sur la mission de " service de proximité " sur les périodes d'absences programmées (congés / RTT) : temps de travail annualisé sur la base d'un prévisionnel de service
- Assurer les remplacements de l'animatrice sénior au sein du Club Sénior sur les périodes d'absences programmées (congés / RTT) : temps de travail annualisé sur la base d'un prévisionnel de service
- Participer aux animations organisées par le CCAS
- Régisseur suppléant
- Assurer le portage des repas à domicile : conduite, livraison (chargement et déchargement), contrôle d'hygiène, respect de la chaîne du froid,
- Vérifier le listing des bénéficiaires,
- Assurer une veille sociale auprès des bénéficiaires,
- Assurer l'entretien courant du véhicule mis à sa disposition dans l'exercice de ses fonctions.
Missions de renfort de service :
- Assurer les remplacements sur la mission de " service de proximité " sur les périodes d'absences programmées (congés / RTT) : temps de travail annualisé sur la base d'un prévisionnel de service
- Assurer les remplacements de l'animatrice sénior au sein du Club Sénior sur les périodes d'absences programmées (congés / RTT) : temps de travail annualisé sur la base d'un prévisionnel de service
- Participer aux animations organisées par le CCAS
- Régisseur suppléant
Profils recherchés
Qualifications et expérience :
- Connaissance du public et du territoire
- Permis B
- Expérience similaire souhaitée
Savoirs et savoirs faire :
- Conduite d'un véhicule utilitaire
- Etre organisé-ée et gérer les priorités
- Connaître les normes HACCP
- Travail en équipe pluridisciplinaire
Savoir être :
- Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
- Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation
- Faire preuve de diplomatie, d'écoute et de disponibilité
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Savoir rendre compte
- Capacité d'adaptation
- Ponctualité
- Connaissance du public et du territoire
- Permis B
- Expérience similaire souhaitée
Savoirs et savoirs faire :
- Conduite d'un véhicule utilitaire
- Etre organisé-ée et gérer les priorités
- Connaître les normes HACCP
- Travail en équipe pluridisciplinaire
Savoir être :
- Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
- Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation
- Faire preuve de diplomatie, d'écoute et de disponibilité
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Savoir rendre compte
- Capacité d'adaptation
- Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0559479283
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à M. le président du CCAS de Ciboure.
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE CIBOURE
>13 rue françois turnaco b.p. 321
64500 Ciboure
>13 rue françois turnaco b.p. 321
64500 Ciboure
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.