CHEF D'EQUIPE AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT
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Offre n° O064230601090913
Publiée le 27/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Biriatou (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Positionnement hiérarchique :
Madame le Maire -> Secrétaire de Mairie -> Chef d'équipe des agents d'entretien -> Agent d'entretien polyvalent
Relations fonctionnelles :
* En interne à la collectivité :
le maire et l'adjoint en charge de la voirie
les élus
tous les agents (école, mairie)
* En externe à la collectivité :
Relation quotidienne avec les administrés qui transmettent les dysfonctionnements rencontrés.
Entreprises sur le terrain
Madame le Maire -> Secrétaire de Mairie -> Chef d'équipe des agents d'entretien -> Agent d'entretien polyvalent
Relations fonctionnelles :
* En interne à la collectivité :
le maire et l'adjoint en charge de la voirie
les élus
tous les agents (école, mairie)
* En externe à la collectivité :
Relation quotidienne avec les administrés qui transmettent les dysfonctionnements rencontrés.
Entreprises sur le terrain
Missions / conditions d'exercice
Assurer les missions de planification et d'entretien général de la commune
Missions du poste :
- Planifier l'organisation et les missions journalières, hebdomadaires et annuelles des agents d'entretien municipaux.
- Gérer les incidences
- Identifier les besoins en formation des agents d'entretien.
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et les abords de la collectivité.
- Entretenir les espaces verts de la collectivité.
- Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie.
- Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés.
Activités et tâches principales du poste :
* Planifier l'organisation et les missions journalières, hebdomadaires et annuelles des agents d'entretien municipaux.
Créer un plan annuel des missions à réaliser sur la commune.
Gérer le travail hebdomadaire et journalier en fonction du planning annuel et des besoins éventuels( urgences, demandes des élus, projets,...) des agents techniques.
Prioriser les travaux en fonction des éléments naturels, climatiques et des interventions externes.
Réaliser et tenir à jour l'inventaire des outils et machines nécessaires à la réalisation des missions, ainsi que les calendriers d'entretien de ceux-ci.
Etablir un rapport mensuel et annuel des missions réalisées ou non et prévoir les ajustements nécessaires.
* Gérer les incidences
Faire remonter les incidences dès qu'elles apparaissent.
Faire un rapport à la hiérarchie des incidences constatées.
Analyser les incidences récurrentes afin de trouver des solutions préventives.
* Identifier les besoins en formation des agents d'entretien.
Créer et tenir à jour la liste des connaissances nécessaires à la bonne réalisation des tâches des agents d'entretien.
Identifier les besoins de formation des agents en fonction de cette liste.
* Maintenir en état de fonctionnement et de propreté et entretenir les surfaces et les abords de la collectivité
Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif.
Effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres... )
Mettre en place la signalétique en cas d'intervention d'urgence.
Sortir les poubelles du cimetière et de la mairie.
* Entretenir les espaces verts de la commune Effectuer la tonte des espaces verts.
Tailler les haies les arbustes et les massifs
Elaguer les arbres.
Ramasser les feuilles mortes (manuel/souffleuse/aspirateur de feuilles).
Assurer le traitement phytosanitaire (engrais et désherbage) des espaces verts.
Participer au fleurissement de ta collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs.
* Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie
Effectuer les travaux d'intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie).
Effectuer l'entretien des chemins communaux : empierrer les chemins, débroussailler, couler du béton,nettoyer les fossés, entretenir les revers d'eau, changer les câbles des barrières de clôture, réparer les portails...
Effectuer tes interventions de 1er ordre sur les bâtiments : changer les ampoules, maçonnerie diverse, peinture, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, soudure, mécanique de 1er ordre...
Laisser les surfaces et état de fonctionnement et de propreté après les interventions.
* Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
Effectuer l'entretien courant du matériel et des véhicules.
Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits.
Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.
Moyens mis à disposition :
Matériel (rotofil, tondeuse-tracteur, tronçonneuse, bétonnière, compresseur, , karcher, taille-haies, souffleur, aspirateur à feuilles) et outillage divers. Véhicule de service
Dépôt
Local technique
Activités et tâches secondaires du poste :
Participer à la préparation d'événements et de manifestations diverses : nettoyage des locaux et abords, installation et démontage de barrières et matériel, installation des containers et tri des déchets...
Aider à installer les illuminations de Noël
Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles.
Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Assurer la relation avec les entreprises intervenant sur la commune.
Participer à l'écobuage.
Porter le courrier.
Peut être amené à effectuer toute autre tâche en lien avec ses missions.
Conditions et contraintes d'exercice:
-Temps de travail hebdomadaire de 37h30 par semaine
- Peut être amené à intervenir les week-ends et jours fériés en cas d'urgence
- travail en intérieur et en extérieur par tous les temps
- Travail seul ou en équipe
-Travail sous circulation
- Manipulation de produits toxiques et de matériels lourds
- Pénibilité physique due aux postures et à la station debout prolongée
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
Missions du poste :
- Planifier l'organisation et les missions journalières, hebdomadaires et annuelles des agents d'entretien municipaux.
- Gérer les incidences
- Identifier les besoins en formation des agents d'entretien.
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et les abords de la collectivité.
- Entretenir les espaces verts de la collectivité.
- Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie.
- Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés.
Activités et tâches principales du poste :
* Planifier l'organisation et les missions journalières, hebdomadaires et annuelles des agents d'entretien municipaux.
Créer un plan annuel des missions à réaliser sur la commune.
Gérer le travail hebdomadaire et journalier en fonction du planning annuel et des besoins éventuels( urgences, demandes des élus, projets,...) des agents techniques.
Prioriser les travaux en fonction des éléments naturels, climatiques et des interventions externes.
Réaliser et tenir à jour l'inventaire des outils et machines nécessaires à la réalisation des missions, ainsi que les calendriers d'entretien de ceux-ci.
Etablir un rapport mensuel et annuel des missions réalisées ou non et prévoir les ajustements nécessaires.
* Gérer les incidences
Faire remonter les incidences dès qu'elles apparaissent.
Faire un rapport à la hiérarchie des incidences constatées.
Analyser les incidences récurrentes afin de trouver des solutions préventives.
* Identifier les besoins en formation des agents d'entretien.
Créer et tenir à jour la liste des connaissances nécessaires à la bonne réalisation des tâches des agents d'entretien.
Identifier les besoins de formation des agents en fonction de cette liste.
* Maintenir en état de fonctionnement et de propreté et entretenir les surfaces et les abords de la collectivité
Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif.
Effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres... )
Mettre en place la signalétique en cas d'intervention d'urgence.
Sortir les poubelles du cimetière et de la mairie.
* Entretenir les espaces verts de la commune Effectuer la tonte des espaces verts.
Tailler les haies les arbustes et les massifs
Elaguer les arbres.
Ramasser les feuilles mortes (manuel/souffleuse/aspirateur de feuilles).
Assurer le traitement phytosanitaire (engrais et désherbage) des espaces verts.
Participer au fleurissement de ta collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs.
* Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie
Effectuer les travaux d'intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie).
Effectuer l'entretien des chemins communaux : empierrer les chemins, débroussailler, couler du béton,nettoyer les fossés, entretenir les revers d'eau, changer les câbles des barrières de clôture, réparer les portails...
Effectuer tes interventions de 1er ordre sur les bâtiments : changer les ampoules, maçonnerie diverse, peinture, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, soudure, mécanique de 1er ordre...
Laisser les surfaces et état de fonctionnement et de propreté après les interventions.
* Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
Effectuer l'entretien courant du matériel et des véhicules.
Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits.
Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.
Moyens mis à disposition :
Matériel (rotofil, tondeuse-tracteur, tronçonneuse, bétonnière, compresseur, , karcher, taille-haies, souffleur, aspirateur à feuilles) et outillage divers. Véhicule de service
Dépôt
Local technique
Activités et tâches secondaires du poste :
Participer à la préparation d'événements et de manifestations diverses : nettoyage des locaux et abords, installation et démontage de barrières et matériel, installation des containers et tri des déchets...
Aider à installer les illuminations de Noël
Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles.
Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Assurer la relation avec les entreprises intervenant sur la commune.
Participer à l'écobuage.
Porter le courrier.
Peut être amené à effectuer toute autre tâche en lien avec ses missions.
Conditions et contraintes d'exercice:
-Temps de travail hebdomadaire de 37h30 par semaine
- Peut être amené à intervenir les week-ends et jours fériés en cas d'urgence
- travail en intérieur et en extérieur par tous les temps
- Travail seul ou en équipe
-Travail sous circulation
- Manipulation de produits toxiques et de matériels lourds
- Pénibilité physique due aux postures et à la station debout prolongée
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
Profils recherchés
Exigences requises :
* Compétences techniques :
Savoir manager une équipe d'agents d'entretien.
Connaître l'environnement de la collectivité.
Connaître les techniques bâtiments seconds œuvre.
Connaître les règles d'entretien bâtiment et voirie.
Connaître les règles ERP.
Connaître les techniques de signalisation.
Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
Connaître les techniques de taille, d'élagage, d'abattage d'arbres.
Connaître les notions de %, de dosage, de proportion.
Connaître les règles de base du tri sélectif.
Connaître les règles de base de sécurité.
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits.
Respecter les consignes d'utilisation des produits.
Connaître les conditions de stockage et de transport des produits.
Connaître les règles d'utilisation des machines.
Connaître les règles spécifiques d'entretien de certains locaux et matériaux.
Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours
* Formation et qualifications nécessaires :
Permis B
* Compétences relationnelles :
Etre sociable
Etre discret
Etre courtois Etre autonome et réactif.
Savoir organiser son temps.
Etre efficace et consciencieux Savoir travailler en équipe
* Formation et qualifications nécessaires :
Permis B
* Compétences techniques :
Savoir manager une équipe d'agents d'entretien.
Connaître l'environnement de la collectivité.
Connaître les techniques bâtiments seconds œuvre.
Connaître les règles d'entretien bâtiment et voirie.
Connaître les règles ERP.
Connaître les techniques de signalisation.
Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
Connaître les techniques de taille, d'élagage, d'abattage d'arbres.
Connaître les notions de %, de dosage, de proportion.
Connaître les règles de base du tri sélectif.
Connaître les règles de base de sécurité.
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits.
Respecter les consignes d'utilisation des produits.
Connaître les conditions de stockage et de transport des produits.
Connaître les règles d'utilisation des machines.
Connaître les règles spécifiques d'entretien de certains locaux et matériaux.
Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours
* Formation et qualifications nécessaires :
Permis B
* Compétences relationnelles :
Etre sociable
Etre discret
Etre courtois Etre autonome et réactif.
Savoir organiser son temps.
Etre efficace et consciencieux Savoir travailler en équipe
* Formation et qualifications nécessaires :
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0559207124
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires, pour les fonctionnaires joindre également le dernier arrêté de situation administrative) en indiquant impérativement les références de l'offre.
Pour tout complément d'information, veuillez nous contacter par mail à l'adresse suivante : administratif@mairie-biriatou.fr ou par téléphone 05.59.20.71.24
Pour tout complément d'information, veuillez nous contacter par mail à l'adresse suivante : administratif@mairie-biriatou.fr ou par téléphone 05.59.20.71.24
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BIRIATOU
>Mairie
64700 BIRIATOU
>Mairie
64700 BIRIATOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.