Animateur enfance jeunesse (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064230701104350
Publiée le 04/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la république - cs70034, Nay (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
02/10/2023
Date limite de candidature
30/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE NAY (3 504 habitants)
Département des Pyrénées-Atlantiques
RECRUTE UN
ANIMATEUR ENFANCE JEUNESSE (H/F)
(Poste à temps complet)
Cadre d'emplois des adjoints d'animation territoriaux
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L332-8 alinéa 2 du Code de la Fonction Publique.
Département des Pyrénées-Atlantiques
RECRUTE UN
ANIMATEUR ENFANCE JEUNESSE (H/F)
(Poste à temps complet)
Cadre d'emplois des adjoints d'animation territoriaux
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L332-8 alinéa 2 du Code de la Fonction Publique.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité du Responsable de service Enfance et restauration, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
Activités et tâches principales du poste :
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants,
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage,
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
* Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure,
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations,
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public,
- Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs,
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants,
- Animer chaque moment d'animation auprès des enfants.
* Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'ensemble de l'équipe,
- Établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...,
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs,
- Assurer le remplacement de la directrice du centre de loisirs en cas d'absence et lors des congés de celle-ci,
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...),
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers,
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil,
- Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
* Saisie administrative :
- Récolter et saisir les pointages périscolaire et extra-scolaire sur le logiciel fushia.
- Saisir les dossiers péri et extra-scolaire des enfants sur fushia (Portail famille) en l'absence de l'agent titulaire.
Activités et tâches principales du poste :
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants,
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage,
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
* Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure,
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations,
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public,
- Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs,
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants,
- Animer chaque moment d'animation auprès des enfants.
* Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'ensemble de l'équipe,
- Établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...,
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs,
- Assurer le remplacement de la directrice du centre de loisirs en cas d'absence et lors des congés de celle-ci,
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...),
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers,
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil,
- Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
* Saisie administrative :
- Récolter et saisir les pointages périscolaire et extra-scolaire sur le logiciel fushia.
- Saisir les dossiers péri et extra-scolaire des enfants sur fushia (Portail famille) en l'absence de l'agent titulaire.
Profils recherchés
COMPÉTENCES
- Titulaire du BAFD ou BPJEPS obligatoire ou diplôme professionnel de l'animation ou qualification équivalente,
- Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil,
- Maîtriser l'environnement de la collectivité,
- Capacités d'écoute, d'anticipation et de gestion de groupe,
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées,
- Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un centre de loisirs,
- Maîtriser les valeurs et les techniques de l'animation,
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités ainsi que les règles d'hygiène et alimentaires.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Savoir faire preuve d'initiative,
- Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation,
- Être autonome, réactif(ve) et savoir organiser son temps de travail,
- Lieu de travail : NAY,
- Temps de travail : temps complet annualisé,
- Horaires de travail : du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h30, journée de travail discontinue avec 2 coupures en temps scolaire,
- Avoir le sens du service public et respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle,
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et participation santé et prévoyance.
- Titulaire du BAFD ou BPJEPS obligatoire ou diplôme professionnel de l'animation ou qualification équivalente,
- Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil,
- Maîtriser l'environnement de la collectivité,
- Capacités d'écoute, d'anticipation et de gestion de groupe,
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées,
- Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un centre de loisirs,
- Maîtriser les valeurs et les techniques de l'animation,
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités ainsi que les règles d'hygiène et alimentaires.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Savoir faire preuve d'initiative,
- Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation,
- Être autonome, réactif(ve) et savoir organiser son temps de travail,
- Lieu de travail : NAY,
- Temps de travail : temps complet annualisé,
- Horaires de travail : du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h30, journée de travail discontinue avec 2 coupures en temps scolaire,
- Avoir le sens du service public et respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle,
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et participation santé et prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : le 30 Août 2023, à 8 heures.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse). Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse). Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.