Infirmier (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064230701106887
Publiée le 07/11/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Crèche Cambo les bains, Cambo-les-Bains (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachement hiérarchique : Directrice de la crèche de Cambo-les-Bains
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice, l'infirmier assure l'encadrement d'un groupe d'enfants et veille à leur bon développement. De par sa formation sanitaire, il s'assure de l'application des protocoles d'urgence et leur compréhension par l'équipe. Il a aussi un rôle de conseil aux familles par rapport au développement psychomoteur de l'enfant.
L'infirmier est également le référent santé et accueil inclusif des crèches de Cambo, Espelette et Arcangues, pour lesquelles il apporte son concours à la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants, notamment ceux porteurs d'affection chronique ou nécessitant une attention particulière.
Activités auprès de l'enfant :
* Encadrer un groupe d'enfants et leur dispenser les soins d'hygiène, de confort, et de bien-être.
* Apporter à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale et veiller à la fois aux besoins individuels de chaque enfant ainsi qu'aux besoins collectifs.
* Répondre aux besoins quotidiens de chacun par sa présence, par les soins qu'elle assure, les activités qu'elle organise en fonction de l'âge des enfants dont elle s'occupe. Participer à tous les moments de la journée : repas, changes, aide au sommeil...
* Participer au quotidien à l'aménagement du temps et de l'espace afin de rendre ce lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant possible.
* Eduquer et sensibiliser les enfants sur l'importance de l'hygiène corporelle.
* Prendre en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants, surveiller leur santé et prodiguer les soins et traitements nécessaires, sur ordonnance.
Activités auprès des parents :
* Accueil des familles : gérer les moments de séparation et de retrouvailles " parents-enfant ", favoriser l'échange,
* Rôle de consultant : répondre notamment aux questions concernant la santé de l'enfant, orienter vers un professionnel, si besoin.
* Assurer des actions d'éducation et de promotion à la santé, en collaboration avec l'équipe
Activités au sein de l'équipe :
* Participer aux réunions d'équipe,
* Elaborer les protocoles d'urgence et de prévention avec la directrice et le médecin référent
* Former ou participer à la formation du personnel aux différentes règles d'hygiène en collectivité, à la prévention des risques liée aux métiers de la petite enfance, concernant les protocoles de la structure, et les PAI en cours.
* Contribuer à la prise en compte de la qualité alimentaire.
* Gérer les stocks de matériel médical et de médicaments.
* Prendre la continuité de direction en l'absence de la directrice et de la directrice adjointe
* Collaborer avec la directrice-puéricultrice du service, les IDE et PDE des autres crèches de la CAPB, les services de PMI et les autres acteurs de santé,
* Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être.
L'infirmier est également le référent santé et accueil inclusif des crèches de Cambo, Espelette et Arcangues, pour lesquelles il apporte son concours à la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants, notamment ceux porteurs d'affection chronique ou nécessitant une attention particulière.
Activités auprès de l'enfant :
* Encadrer un groupe d'enfants et leur dispenser les soins d'hygiène, de confort, et de bien-être.
* Apporter à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale et veiller à la fois aux besoins individuels de chaque enfant ainsi qu'aux besoins collectifs.
* Répondre aux besoins quotidiens de chacun par sa présence, par les soins qu'elle assure, les activités qu'elle organise en fonction de l'âge des enfants dont elle s'occupe. Participer à tous les moments de la journée : repas, changes, aide au sommeil...
* Participer au quotidien à l'aménagement du temps et de l'espace afin de rendre ce lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant possible.
* Eduquer et sensibiliser les enfants sur l'importance de l'hygiène corporelle.
* Prendre en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants, surveiller leur santé et prodiguer les soins et traitements nécessaires, sur ordonnance.
Activités auprès des parents :
* Accueil des familles : gérer les moments de séparation et de retrouvailles " parents-enfant ", favoriser l'échange,
* Rôle de consultant : répondre notamment aux questions concernant la santé de l'enfant, orienter vers un professionnel, si besoin.
* Assurer des actions d'éducation et de promotion à la santé, en collaboration avec l'équipe
Activités au sein de l'équipe :
* Participer aux réunions d'équipe,
* Elaborer les protocoles d'urgence et de prévention avec la directrice et le médecin référent
* Former ou participer à la formation du personnel aux différentes règles d'hygiène en collectivité, à la prévention des risques liée aux métiers de la petite enfance, concernant les protocoles de la structure, et les PAI en cours.
* Contribuer à la prise en compte de la qualité alimentaire.
* Gérer les stocks de matériel médical et de médicaments.
* Prendre la continuité de direction en l'absence de la directrice et de la directrice adjointe
* Collaborer avec la directrice-puéricultrice du service, les IDE et PDE des autres crèches de la CAPB, les services de PMI et les autres acteurs de santé,
* Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS / EXPERIENCES
* Diplôme d'Etat d'Infirmier
* En qualité de référent santé et accueil inclusif, un diplôme universitaire en matière de santé de l'enfant ou une expérience minimale de 3 ans auprès de jeunes enfants sera attendu.
* En l'absence, la collectivité financera une formation de l'agent en ce sens.
* Connaissance des différentes étapes du développement de l'enfant et savoir repérer une éventuelle anomalie,
* Connaissance des soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
* Connaissance de la réglementation Petite Enfance, des règles liées à l'application de la PSU, des droits de l'enfant et de la famille,
* Capacité à former et encadrer des stagiaires et autres membres de l'équipe,
* Savoir animer des groupes de réflexion,
* Capacité à gérer la relation avec les parents ou substituts parentaux,
* Savoir encadrer une équipe pluridisciplinaire,
* Maitrise de la langue basque appréciée,
* Dynamisme et disponibilité,
* Permis B requis.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
* Cadre d'emplois des Infirmiers Territoriaux,
* Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément à l'article 3-3-2 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 ;
* Poste à temps complet,
* Temps de travail : 35h hebdomadaires
* Poste basé à Cambo-les-Bains - 64250 avec déplacements dans les crèches d'Espelette et Arcangues dans le cadre des journées de détachement pour la mission de référent santé et accueil inclusif.
* Diplôme d'Etat d'Infirmier
* En qualité de référent santé et accueil inclusif, un diplôme universitaire en matière de santé de l'enfant ou une expérience minimale de 3 ans auprès de jeunes enfants sera attendu.
* En l'absence, la collectivité financera une formation de l'agent en ce sens.
* Connaissance des différentes étapes du développement de l'enfant et savoir repérer une éventuelle anomalie,
* Connaissance des soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
* Connaissance de la réglementation Petite Enfance, des règles liées à l'application de la PSU, des droits de l'enfant et de la famille,
* Capacité à former et encadrer des stagiaires et autres membres de l'équipe,
* Savoir animer des groupes de réflexion,
* Capacité à gérer la relation avec les parents ou substituts parentaux,
* Savoir encadrer une équipe pluridisciplinaire,
* Maitrise de la langue basque appréciée,
* Dynamisme et disponibilité,
* Permis B requis.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
* Cadre d'emplois des Infirmiers Territoriaux,
* Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément à l'article 3-3-2 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 ;
* Poste à temps complet,
* Temps de travail : 35h hebdomadaires
* Poste basé à Cambo-les-Bains - 64250 avec déplacements dans les crèches d'Espelette et Arcangues dans le cadre des journées de détachement pour la mission de référent santé et accueil inclusif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559447272
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser uniquement par mail à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
à recrutement@communaute-paysbasque.fr
en précisant la référence suivante : 108-2023-PLSP
Au plus tard le vendredi 11 août.
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
à recrutement@communaute-paysbasque.fr
en précisant la référence suivante : 108-2023-PLSP
Au plus tard le vendredi 11 août.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.