Chargé de mission accessibilité-mobilité pour tous
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064230801145455
Publiée le 01/08/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
15 avenue maréchal foch, Bayonne (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
04/09/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'accessibilité concerne notre capacité à se déplacer, à accéder ou à s'informer. La Communauté d'Agglomération Pays-Basque et le Syndicat des mobilités Pays Basque-Adour en font une préoccupation quotidienne notamment à travers l'ergonomie du réseau TXIK TXAK.
Le Chargé de mission accessibilité-mobilité (H/F) a un poste stratégique pour concilier l'analyse technique à l'innovation, en privilégiant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il/elle aura pour mission principales de concevoir, réaliser et suivre le Schéma directeur - Agenda d'Accessibilité Programmée (Sd'AP) à l'échelle du territoire du Syndicat des Mobilités Pays Basque-Adour (SMPBA) (161 communes) - pour améliorer la continuité de la chaîne de déplacements.
En collaboration étroite avec la mission accessibilité de l'Agglomération Pays Basque, le Chargé de mission accessibilité-mobilité (H/F) sera le référent accessibilité du Syndicat des Mobilités et assurera la transversalité entre les Directions, particulièrement avec le référent accessibilité numérique de la Direction de la Stratégie et de la Prospective Territoriales (DSPT).
Le Chargé de mission accessibilité-mobilité (H/F) a un poste stratégique pour concilier l'analyse technique à l'innovation, en privilégiant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il/elle aura pour mission principales de concevoir, réaliser et suivre le Schéma directeur - Agenda d'Accessibilité Programmée (Sd'AP) à l'échelle du territoire du Syndicat des Mobilités Pays Basque-Adour (SMPBA) (161 communes) - pour améliorer la continuité de la chaîne de déplacements.
En collaboration étroite avec la mission accessibilité de l'Agglomération Pays Basque, le Chargé de mission accessibilité-mobilité (H/F) sera le référent accessibilité du Syndicat des Mobilités et assurera la transversalité entre les Directions, particulièrement avec le référent accessibilité numérique de la Direction de la Stratégie et de la Prospective Territoriales (DSPT).
Missions / conditions d'exercice
En réponse à l'application de la loi du 11 février 2005, de la loi LOM et en conformité avec la stratégie portée par la mission accessibilité de la CAPB, le Chargé de Mission accessibilité-mobilité (H/F) se verra confier les missions suivantes :
* Piloter et coordonner la démarche de Sd'AP :
o Suivre, en complémentarité de la Direction des Investissements et du Développement (DID), les travaux de la MOE (recensement des arrêts ; recueil, actualisation, structuration des données permettant l'interfaçage avec le SIG et les applications numériques) ;
o Mobiliser les services internes concernés par le SDAP (travaux, suivi délégataires, donnée transport, etc...) ;
o Organiser la mobilisation des partenaires externes (communes, départements, délégataires de service public, etc...) ;
o Faire adopter le SDAP.
* Assurer le suivi de mise en œuvre du Sd'AP : veiller au respect des objectifs annuels et mise à jour de la donnée.
* Participer à l'actualisation des documents de planification dont le plan de mobilité :
o Participer au suivi de l'annexe Accessibilité du Plan de mobilités ;
o Intégrer les groupes de travail dédiés ;
o Formaliser la préparation des réunions, accompagner les prestataires et transcrire les décisions des réunions.
- Services de mobilités :
* Appuyer la DCSM (Direction des contrats de services de Mobilités) sur le déploiement des services TPMR / TAD ;
* Accompagner les procédures de la commande publique sur la partie technique d'accessibilité du réseau, des outils numériques et du matériel roulant ;
* Accompagner l'intégration de la composante " accessibilité " dans le cadre du renouvellement contractuel TXIK TXAK ;
* Actualiser en continu les données liées à l'accessibilité des services de mobilités (interfaçage avec le SIG par exemple)
* Assurer une veille juridique sur la règlementation.
- Systèmes / Outils :
* Appuyer le Service Outils Numériques dans la mise en conformité des systèmes déployés à destination des usagers (information voyageurs, billettique) ;
* Être en lien avec le référent accessibilité numérique dans le cadre de l'élaboration du schéma d'accessibilité numérique ;
* Mettre à jour les données accessibilité essentielles aux actions du Sd'AP
* Élaborer et suivre le schéma pluriannuel d'accessibilité numérique du SMPBA.
* Piloter et coordonner la démarche de Sd'AP :
o Suivre, en complémentarité de la Direction des Investissements et du Développement (DID), les travaux de la MOE (recensement des arrêts ; recueil, actualisation, structuration des données permettant l'interfaçage avec le SIG et les applications numériques) ;
o Mobiliser les services internes concernés par le SDAP (travaux, suivi délégataires, donnée transport, etc...) ;
o Organiser la mobilisation des partenaires externes (communes, départements, délégataires de service public, etc...) ;
o Faire adopter le SDAP.
* Assurer le suivi de mise en œuvre du Sd'AP : veiller au respect des objectifs annuels et mise à jour de la donnée.
* Participer à l'actualisation des documents de planification dont le plan de mobilité :
o Participer au suivi de l'annexe Accessibilité du Plan de mobilités ;
o Intégrer les groupes de travail dédiés ;
o Formaliser la préparation des réunions, accompagner les prestataires et transcrire les décisions des réunions.
- Services de mobilités :
* Appuyer la DCSM (Direction des contrats de services de Mobilités) sur le déploiement des services TPMR / TAD ;
* Accompagner les procédures de la commande publique sur la partie technique d'accessibilité du réseau, des outils numériques et du matériel roulant ;
* Accompagner l'intégration de la composante " accessibilité " dans le cadre du renouvellement contractuel TXIK TXAK ;
* Actualiser en continu les données liées à l'accessibilité des services de mobilités (interfaçage avec le SIG par exemple)
* Assurer une veille juridique sur la règlementation.
- Systèmes / Outils :
* Appuyer le Service Outils Numériques dans la mise en conformité des systèmes déployés à destination des usagers (information voyageurs, billettique) ;
* Être en lien avec le référent accessibilité numérique dans le cadre de l'élaboration du schéma d'accessibilité numérique ;
* Mettre à jour les données accessibilité essentielles aux actions du Sd'AP
* Élaborer et suivre le schéma pluriannuel d'accessibilité numérique du SMPBA.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS / EXPERIENCES :
* Formation : Bac +5 et/ou expériences acquises sur le domaine ;
* Connaître les attentes d'un Sd'AP ;
* Appétence pour l'environnement SIG et la gestion de base de données ;
* Détenir une méthodologie de projet ;
* Savoir communiquer en interne et en externe ;
* Détenir une capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation ;
* Être à l'écoute, discret, disponible, rigoureux et être ouvert d'esprit ;
* Être autonome et polyvalent.
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
* Cadre d'emplois des Attachés territoriaux ou Ingénieurs territoriaux ;
* Contrat de projet d'une durée de 3 ans ;
* Lieu de travail : poste basé au Syndicat des Mobilités Pays Basque Adour à Bayonne.
* Permis B obligatoire.
* Formation : Bac +5 et/ou expériences acquises sur le domaine ;
* Connaître les attentes d'un Sd'AP ;
* Appétence pour l'environnement SIG et la gestion de base de données ;
* Détenir une méthodologie de projet ;
* Savoir communiquer en interne et en externe ;
* Détenir une capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation ;
* Être à l'écoute, discret, disponible, rigoureux et être ouvert d'esprit ;
* Être autonome et polyvalent.
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
* Cadre d'emplois des Attachés territoriaux ou Ingénieurs territoriaux ;
* Contrat de projet d'une durée de 3 ans ;
* Lieu de travail : poste basé au Syndicat des Mobilités Pays Basque Adour à Bayonne.
* Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559447272
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par mail à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
à recrutement@communaute-paysbasque.fr
En précisant la référence suivante : 19-2023-MOB
Au plus tard le lundi 04 septembre 2023.
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
à recrutement@communaute-paysbasque.fr
En précisant la référence suivante : 19-2023-MOB
Au plus tard le lundi 04 septembre 2023.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.